التربية تقرر استقطاب المبتعثين الحاصلين على الماجستير والدكتوراه للعمل

أكدت مصادر موثوقة أن وزارة التربية والتعليم ستنتهج نهجاً جديداً خلال الفترة المقبلة يقضي باستقطاب الطلاب والطالبات الحاصلين على الماجستير أو الدكتوراه، العائدين من الابتعاث، وذلك للعمل في الوزارة وإدارات التعليم.وقالت المصادر إن الوزارة ستعين عددا من العائدين من الابتعاث لشغل الوظائف على المستوى السادس في سلم الوظائف التعليمية في 13 تخصصاً، أبرزها التربية الخاصة، الإدارة المالية، المناهج وطرق التدريس، إدارة المشاريع، الصحة المدرسية، تعليم الطفولة المبكرة، العلوم الطبيعية والرياضيات.
وبينت المصادر أن الوزارة، ومن خلال مشروع الملك عبد الله بن عبد العزيز لتطوير التعليم العام (تطوير) تسعى إلى استقطاب وتوظيف كوادر بشرية، ذات تأهيل عال، من المبتعثين ضمن برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي، لدعم برامجها ومشاريعها المتعلقة بتنفيذ استراتيجية تطوير التعليم وبرامجه التطويرية, بحيث يتم تأهيل الكوادر البشرية المستقطبة من خلال برامج نظرية وعملية ذات طابع نوعي، ومن ضمن شراكات استراتيجية مع بيوت خبرة وجامعات عريقة، للعمل في برامج الخطة الاستراتيجية ومشاريعها.
وأوضحت المصادر أن ”التربية” اشترطت لشغل الوظائف، أن يكون المتقدم حاصلا على شهادة الماجستير أو الدكتوراه المعادلة من وزارة التعليم العالي، أو من المتوقع تخرجه نهاية الفصل الدراسي الحالي، نهاية حزيران (يونيو) المقبل، إضافة إلى ألا يكون موظفاً مبتعثاً من جهة حكومية، وأن يجتاز المقابلة والاختبارات المحددة لشغل الوظيفة، وأن يجتاز البرنامج التأهيلي الدراسي أو العملي الذي تحدده إدارة مشروع (تطوير) قبل مباشرة العمل، مشيرة إلى أن هذه الوظائف خاضعة لأنظمة وزارة الخدمة المدنية ولائحتها التنفيذية.فيما أعلنت وزارة التربية أمس، بدء العمل بدليل إجراءات التعيين لشاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية، وكذلك العمل بدليل مراكز المقابلات الشخصية للبنين والبنات في إدارات التربية والتعليم في مناطق ومحافظات السعودية.
وقال محمد الدخيني المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية والتعليم،خلال تصريحات نشرتها الزميلة (الاقتصادية) إن وكالة الوزارة للشؤون المدرسية قامت بتصميم برنامج خاص بالمقابلات الشخصية، يسهل عمل رصد نتائج اجتياز المقابلات الشخصية، والكشف الطبي من خلال إدارات التربية والتعليم, وذلك استعدادا لإجراء المقابلات الشخصية للمرشحات بعد وصول بياناتهن من وزارة الخدمة المدنية، والتي تقوم الآن بالمفاضلة بين المتقدمات لشغل الوظائف التعليمية، واستكمال إجراءات الترشيح النهائي.
وأضاف الدخيني أنه تم على ضوء ذلك تشكيل لجنة مركزية برئاسة مدير عام شؤون المعلمين للمتابعة والإشراف على سير عملية المقابلات الشخصية، التي تعتبر أحد متطلبات التعيين على الوظائف التعليمية، مشيراً إلى أن التنسيق يجري الآن مع إدارات التربية والتعليم لتسمية اللجان الفرعية، حسب الآليات الواردة في دليل مراكز المقابلات، ومجموعة من الضوابط والأحكام العامة، التي تضمنها دليل إجراءات التعيين, كالإجراء المختص بالمتقدمين والمتقدمات للوظائف التعليمية والمرشحين من قبل وزارة الخدمة المدنية, وذلك بغرض التأكد من أهلية المتقدمين والمتقدمات لشغل الوظائف التعليمية وأداء الرسالة التربوية والتعليمية, من حيث المعايير الصحية والنفسية والسلوكية التي يجب توفرها لدى المتقدم لشغل الوظيفة التعليمية.
وأوضح الدخيني أن الوزارة من خلال البرنامج الخاص بالمقابلات ستتيح للمرشحات حجز موعد للمقابلة في الإدارة التعليمية المرشحة عليها، من قبل الخدمة المدنية، إضافة إلى إيضاح كل المتعلقات المطلوبة في المقابلة، مشيراً إلى أن المقابلات الشخصية ومن خلال التطبيقات السابقة للبرنامج ستكون وفق معايير محددة ومعلنة، وكذلك في فترة زمنية لن تتجاوز 20 دقيقة لكل متقدم.