"رزق جميل" تضاعف توظيف السعوديات 300٪

أكدت المديرة العامة لتوظيف السيدات في باب رزق جميل رولا باصمد، أن فرص العمل التي تم توفيرها للسيدات خلال الربع الأول من هذا العام ارتفعت بنسب كبيرة تجاوزت 300% مقارنة بنفس الفترة في العام الماضي.
وأوضحت في بيان أمس أنه في الوقت الذي حقق باب رزق جميل خلال الربع الأول من العام الماضي 929 فرصة عمل، فقد تمكن خلال الربع الأول من العام الحالي من تحقيق 2922 فرصة عمل للسيدات، مشيرة إلى أن السبب الرئيسي في ارتفاع النسبة هو القرارات التي أصدرتها وزارة العمل للتأكيد على توظيف السيدات والتي تم تطبيقها مطلع هذا العام، وقد كان للمنطقة الغربية النصيب الأكبر من فرص العمل.
وذكرت أن التفاعل الذي تم من قبل الشركات كان كبيراً وقد بذلت الشركات جهوداً جبارة للتنسيق مع باب رزق جميل في تقديم التوصيف الوظيفي المطلوب للوظائف الموجودة لديها، وتحديد مواعيد المقابلات للمرشحات وإجراء المقابلات الشخصية وتوقيع عقود العمل، وأكدت أن الدور البارز الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم رواتب الموظفات لعب دوراً كبيراً في إقبال الشركات على هذا التوظيف.
وأشارت إلى أن باب رزق جميل يعمل جنباً إلى جنب مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية في استقبال طلبات الشركات، وقد كانت شركة نسك للمشاريع العقارية وشركة ومصنع أمريكانا، كما لانغفل مجهود شركة كمال عثمان جمجوم وهايبر بنده وشركة الشايع وشركة اتصال الدولية وشركة سمارت لنك وغيرها من الشركات الأخرى في مقدمة الشركات التي تم التعاون معها في مجال توفير المرشحات وتنسيق التوظيف فيها.
ولفتت إلى أن الشواغر الوظيفية الأكبر كانت بين وظيفة مسؤولة مبيعات ووظيفة خدمة العملاء والكول سنتر ومسؤولة خط إنتاج، مما نلمس أن هذه الوظائف متناسبة تماما مع طبيعة المرأة الفسيولوجية، كما أنها لاقت رد فعل جيدا لدى الشركات من النتائج التي لمسوها من جودة أداء المرأة فيها وإبداعها الملموس.