"أمهات الظل" خيار السيدات الصعب للجمع بين البيت والوظيفة

منسوبات التعليم يطالبن بفتح حضانات في المدارس لرعاية أطفالهن

ظهرت الأم البديلة أو أمهات الظل، أو الحاضنة بأجر على الساحة، وأصبحت تمثل لبعض الأمهات ضرورة لا يمكن الاستغناء عنها، خاصة عند الأم العاملة "الموظفة" التي تقف حائرة بين خيارين أحلاهما مر، تأمين العيش الذي يفرض عليها الخروج للعمل، أم البقاء في المنزل لرعاية الأطفال، فتجد نفسها بين ضغوطات استقلالها المادي، وتحقيق شخصيتها، وضغوط واجباتها ومسؤولياتها العائلية "الأسرية".
وأرجعت فوزية الحربي (معلمة بالمرحلة الابتدائية) سبب لجوئها لإحدى السيدات التي فتحت منزلها لحضانة الأطفال لعدم وجود مربية موثوق بها في الوقت الحالي، وقالت "أصبح العثور على مربية أطفال أمرا صعبا للغاية"، وقد استقدمت عدة مربيات من دول شرق آسيا، إلا أنني كنت أصدم في كل مرة بجهل أولئك المربيات بتدبير شؤون الأطفال، وعدم صبرهن على متاعب تربيتهم، وبعضهن عازبات لم يسبق لهن الزواج والأمومة، الأمر الذي جعلني ألجأ لمواطنة عرضت عليها حضانة أطفالي الصغار مقابل مبلغ مالي شهري".
الثقة شرط أساسي
وأوضح المحامي والمستشار القانوني بالمدينة المنورة، خالد عبيد العمري أن "ممارسة نشاط الحضانة دون الحصول على رخصة مزاولة المهنة يعرض ممتهنها للمساءلة القانونية والجزاء، وإن كانت المزاولة لهذا النشاط من غير السعوديات، فإنها تعرض نفسها لعقوبتي السجن بمدة لا تزيد على 10 أعوام، والغرامة المالية التي لا تزيد على مليوني ريال سعودي، كما جاء في نظام التستر التجاري، سواء كان ذلك على مستوى الأفراد أو المؤسسات".
وأضاف: أنه يشترط في الحاضن القدرة على القيام بشؤون المحضون، وتشمل تلبية حاجات المحضون للرعاية الصحية والنفسية والتجهيزات الإنشائية، كما أن أهل العلم منعوا الحاضنة غير الموثوق بها، كما ورد ذلك عن ابن قدامة الحنبلي رحمه الله.
وقال العمري إن "المؤسف في أمر بعض ممارسات هذا النشاط أنهن ينظرن للطفل كمصدر يدر عليهن المال، دون أن يراعين الجانب الإنساني في حضانتهن له، حيث إن بعض المربيات يقمن بمعاملة الأطفال بطريقة فظة، مع عدم الاهتمام بنظافة المحضون وتغذيته، خاصة صغار السن الذين يحتاجون لرعاية دائمة".
الغيرة من الخادمة
أم جود (موظفة بأحد البنوك المحلية) تقول: إن عملها في الخارج ساعد على تحسين مستوى معيشتها ماديا، وهي تتمتع بنفسية مرتاحة بعيدة عن الملل اليومي، إلا أنها تشعر أحيانا ببعض التقصير في منح أبنائها العطف والحنان؛ للوقت الطويل الذي تقضيه بعيدا عنهم.
وتعترف أم جود بأن أطفال المرأة العاملة يسددون فاتورة سعيها لتحقيق طموحها الشخصي، وتضيف: أنهم محرومون دائما من حنانها، لأنها ببساطة غائبة عنهم معظم ساعات اليوم، فهي في النهار مشغولة بعملها وعند عودتها تكون مرهقة، وتعمد إلى النوم، فيقضي الأطفال وقتا طويلا مع الخادمة المنزلية التي تقوم بدور الأم، وتستحوذ على اهتمام الصغار، حتى بدت الخادمة وكأنها أم بديلة يمتد تأثيرها عليهم، ويكتسبون قيمها المختلفة، أو يتعلقون بها أكثر من أمهم الحقيقية.
وأضافت: أنها لم تجد حلا سوى وضع أطفالها عند والدتها، واعترفت بأن قرارها جاء بدافع الغيرة من الخادمة التي استحوذت على اهتمام أطفالها، وأصبحوا يعتمدون عليها في معظم احتياجاتهم.
التجهيز والقرب
وقال الأخصائي الاجتماعي بالمدينة المنورة جميل الجهني إن "علماء الاجتماع يحذرون من الاعتماد على المربيات لتربية الأطفال، خاصة في عمر التلقي، حيث يكونون عرضة لاكتساب كل ما يتعلق بمحيطهم من عادات وتقاليد وسلوكيات، ووجود المربيات أو الخادمات كبدائل للأمهات يضاعف من حجم الفجوة التي تفصل الأطفال عن مجتمع الأسرة".
ولفت إلى أن "بعض الدراسات التربوية أثبتت أن الأطفال الذين يتربون على أيدي المربيات يواجهون تحديا يؤثر على سنوات الطفل اللاحقة، حيث تشوب لغة الطفل مفردات ليست عربية، تجعله إلى حد ما غريبا عن أقرانه، كما أثبتت الدراسات الميدانية في إحدى الدول الخليجية أن 60-75% من المربيات والعاملات بالمنازل غير مسلمات، منهن من يمارسن طقوسهن الدينية، كما أن 50% منهن يشرفن بالكامل على الأطفال، وأن 25% منهن مهتمات بالحوار والنقاش في الأديان والعقائد".
وعن اضطرار الأمهات الموظفات للاستعانة بالحاضنات "المربيات"، قال "في حالة وجود ضرورة لذهاب الأطفال إلى الحضانة في سن مبكرة، يجب اختيار الدار الملائمة بعناية.
حضانات للموظفات
وكان عدد من منسوبات التعليم في مدارس المدينة المنورة قد جددن المطالبة بفتح حضانات في المدارس في جميع مراحلها لرعاية أطفالهن الرضع، مشيرات إلى أن عددا كبيرا من المعلمات لا يجدن من يرعى أطفالهن أثناء غيابهن في العمل، لا سيما من يعملن في القرى النائية.