"كرنفال التمور" في بريدة يوفّر فرصًا ريادية ويعزز حضور الشباب في القطاع الزراعي    الغامدي يرعى إطلاق النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية    الشيخ أحمد بن محمد بشير معافا.. قامةُ قضاء ورفعةُ خُلُق !    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    أمير منطقة جازان يعزي في وفاة الشيخ أحمد بشير معافا    تفاصيل عقد النصر مع الفرنسي كينجسلي كومان    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    تصريف 5 ملايين م³ من مياه سد وادي ضمد لدعم الزراعة وتعزيز الأمن المائي    الشؤون الإسلامية في جازان تشارك في الحملة الوطنية للحد من ظاهرة التسول    مفردات من قلب الجنوب 10    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    المياه الوطنية : 6 أيام وتنتهي المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    المجر ترفض الانضمام لبيان الاتحاد الأوروبي    محافظ الطائف يشهد انطلاق المرحلة الثالثة من برنامج "حكايا الشباب"    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    انطلاق الترشيحات لجائزة مكة للتميز في دورتها ال17 عبر المنصة الرقمية    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    موجز    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    مخلوق نادر يظهر مجددا    تحديات وإصلاحات GPT-5    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    «محمية عبدالعزيز بن محمد».. استعادة المراعي وتعزيز التنوع    7.2 مليارات ريال قيمة اكتتابات السعودية خلال 90 يوما    232 مليار ريال قيمة صفقات الاندماج والاستحواذ    نائب أمير الرياض يستقبل سفير إندونيسيا    أخطاء تحول الشاي إلى سم    لجنة التحكيم بمسابقة الملك عبدالعزيز تستمع لتلاوات 18 متسابقًا    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    طلبة «موهبة» يشاركون في أولمبياد المواصفات الدولي    سعود بن بندر يستقبل مدير فرع رئاسة الإفتاء في الشرقية    مجمع الملك عبدالله الطبي ينجح في استئصال ورم نادر عالي الخطورة أسفل قلب مريض بجدة    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الغامدي: نظرنا 1446 قضية فصل بمكتب عمل جدة خلال 6 أشهر
المؤسسات التي تؤخر أجور موظفيها مهددة بغرامات تعادل ضعف الأجور المتأخرة
نشر في الوطن يوم 06 - 10 - 2011

قال مدير عام مكتب العمل بمحافظة جدة المكلف عبد القادر الغامدي ل"الوطن"، إن المكتب نظر 1446 قضية فصل لموظفين في القطاع الخاص خلال الأشهر الستة الأخيرة فقط، بينها قضايا فصل تعسفي.
وأوضح الغامدي في حوار أجرته معه "الوطن"، أن المكتب لا علاقة له بالشكاوى المتعلقة بتأخرالبت في القضايا التي تنظرها الهيئات العمالية، كون هذه الهيئات تعتبر جهات قضائية مستقلة عن المكتب، مؤكدا أن افتتاح عدد من الهيئات العمالية حديثا، أسهم في تسريع عملية البت في القضايا المنظورة.
وإلى تفاصيل الحوار:
يعاني مكتب عمل جدة من زحام المراجعين بصفة يومية، لدرجة أن بعضهم يحضر قبل صلاة الفجر للحصول على رقم للمراجعة، ما هي خطتكم لمواجهة هذه المشكلة؟.
أشاطرك الرأي حول تزايد أعداد المراجعين وطالبي الخدمة من المكتب، وهذا واقع الإدارات الحكومية ذات العلاقة المباشرة بالجمهور، ولكن الوزارة بدأت منذ فترة بالاتجاه نحو ميكنة العمل، والسرعة في تقديم الخدمات، ولعل المتابع لتلك الإجراءات الجيدة يلاحظ مدى التطورالذي حصل. ونأمل بإذن الله تعالى أن تشهد بداية العام المقبل نقلة نوعية باتجاه الحكومة الإلكترونية، وتقديم الخدمات عبر شبكة الإنترنت للإسهام في خفض أعداد المراجعين.
هل طرحتم حلولا لمشكلة موقع المكتب الحالي؟.
فعلا، نحن نواجه إشكاليات بسبب موقع المكتب الحالي، من حيث صعوبة الوصول إليه من قبل المراجعين في ظل وجود عدد من الدوائر الحكومية المحيطة به، ناهيك عن عدم توفر مواقف كافية للمراجعين. وأمام هذه المشكلة أبشر الجميع بأن الوزارة دعمتنا لحل هذه المشكلة، وأنهت إجراءات تخصيص أرض خاصة بالمكتب على مساحة 20 ألف متر مربع.
كيف تتابعون مخالفات المنشآت الخاصة التي لا تطبق أنظمة الوزارة؟.
بالنسبة لمتابعة المنشآت الخاصة من حيث التأكد من تطبيق أحكام نظام العمل، فإن إدارة التفيش تقف يوميا من خلال مفتشين مختصين، وتضبط المخالفات للمنشآت غير الملتزمة بالأحكام النظامية، وتحال المخالفات للهيئة العمالية لإصدار القرار اللازم بشأنها، وهذه المخالفات لا يعلن عنها.
تشكو عدد من المؤسسات من تأخير طلبات التأشيرات، ووضع العراقيل أمامها دون مبرر، ما ردكم؟.
هناك اشتراطات قبل الحصول على التأشيرات، فإذا توافرت في المنشأة الطالبة للاستقدام، فإنها تحصل على طلبها وفق القواعد المنظمة لذلك، ونحن نلتزم بمعايير وضعتها الوزارة.
وخلال الفترة الحالية لم يعد هناك تأخير في إصدار التأشيرات، بل تصدر مباشرة إذا كان الطلب مستوفيا الإجراءات، ودعم القسم بعدد من الموظفين بما يمكن طالب الاستقدام من تقديم طلبه في يسر وسهولة مع إنجاز طلبه في وقت قياسي، وبإمكان الجميع زيارة القسم للتحقق من ذلك.
وماذا عن قضايا الفصل التعسفي التي يشكو منها عدد كبير من موظفي القطاع الخاص؟.
قضايا الفصل تحظى بمزيد من الاهتمام من حيث الاستعجال في نظرها، ومحاولة تسويتها وديا، ودور المكتب من خلال القسم المختص هو دور توفيقي، ونحاول معه جاهدين تسوية الخلاف، خاصة إذا تبين أن الفصل ليس له أسباب، وفي حال تعذر التسوية تحال القضية للهيئة العمالية لإصدار القرار اللازم بشأنها وفق نظام العمل.
بعض مؤسسات القطاع الخاص لا تلتزم بدفع أجور العاملين في وقتها المحدد، هل وصلتكم شكاوى في هذا الشأن؟
تصلنا بعض الشكاوى الجماعية من موظفين نتيجة تأخر الأجور لدى بعض المنشآت، وهي ليست في تزايد بل انخفضت نتيجة تكثيف الزيارات التفتيشية على المنشآت، وأسهم المفتشون في حسم كثير من مخالفات تأخير الأجور، وإذا وردت شكوى من هذا النوع فإن التعليمات حددت إجراءات عاجلة لنظرها ومحاولة تسويتها وديا خلال مدة لا تزيد عن أسبوع من تاريخ تقديمها للمكتب، وغالبا ما تنتهي هذه الشكاوى بدفع الأجورعبر إقناع صاحب العمل بأنه في حالة عدم الصرف فإن الهيئات العمالية قد تحكم بغرامة تصل إلى ضعف الأجور المتأخرة وفقاً للمادة 94 من نظام العمل، وإذا لم تسوّ القضية تحال للهيئة العمالية لإصدار قرارها العاجل بصرف الأجور، كما أنها توجد لجنة لتسوية الأجور مشكلة من عدة جهات، وتتخذ من مكتب العمل مقرا لها، وتخاطب الجهة الحكومية المتعاقدة مع المنشأة التي تؤخرالأجور للصرف من المستخلص المستحق لها.
ماذا حصل في تنفيذ الأوامرالمتعلقة بتحديد سقف أدنى للأجور؟.
هذا الأمر يتعلق بدراسات واقعية، ونحن نحرص من خلال عملنا اليومي على أن يتناسب الأجر مع العمل المقدم في كافة الشواغر التي تقدم لإدارة التوظيف، وهذا الإجراء يعتمد على العرض والطلب في تقديم الفرص الوظيفية، ومدى إقبال طالبي العمل، ونراعي إيجاد رواتب مجزية تتناسب مع الوظائف المتاحة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.