الشورى للتدريب التقني: درجات المقبولين منخفضة

أوضحت لجنة التعليم والبحث العلمي في مجلس الشورى أن المتدربين الملتحقين بالكليات التقنية هم من الحاصلين على نسب منخفضة في الثانوية العامة، وتساءلت عن الانعكاسات على المتدربين، وطالبت اللجنة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بمراجعة معايير أدائها، وحصول خريجيها على فرص العمل خلال 6 أشهر.
أكدت لجنة التعليم والبحث العلمي في مجلس الشورى أن المتدربين الملتحقين بالكليات التقنية هم الحاصلون على نسب منخفضة في الثانوية العامة، إذ تساءلت عن الانعكاسات على المتدربين، بالإضافة إلى مطالبة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بمراجعة معايير أدائها وحصول خريجيها على فرصة العمل خلال ستة أشهر.
إجمالي الإنفاق
كشفت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مجمل ردها على استفسار لمجلس الشورى بشأن تقريرها السنوي لعام 1437/1436، عن إجمالي الإنفاق على خريجي التدريب التقني والمهني «الكليات التقنية» بنحو 36 ألف ريال سنوياً، مشيرة إلى أن الإنفاق في الدول الأخرى لخريجي التدريب التقني والمهني 48750 ريالا سنويا «متوسط دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية».
برامج تأهيلية
حول رفع كفاءة المدربين بالوحدات التدريبية حتى يكونوا فاعلين وبمهارة عالية، أكدت المؤسسة حرصها على رفع كفاءة مدربيها من خلال البرامج التأهيلية والتدريبية والتطويرية سواء في الداخل أو الخارج، مبينة أنها عملت على استحداث آليات لرفع الكفاءة وتحسين الخدمات من خلال بناء القدرات لتطوير قدرات المدربين وتطوير العمليات الإدارية والمناهج التدريبية، وبعد رصد المؤسسة كل ما يصدر تجاه مخرجاتها وبرامجها وجدت أن الرضا والتشجيع هو غالب ما يرد من ذوي الشأن في قطاع الأعمال.
وجاء نص استفسار آخر لمجلس الشورى «الكليتان الصناعيتان بالجبيل وينبع تحظيان بالقبول لدى المجتمع وقطاع الأعمال، فما هو وجه المقارنة مع الكليات التقنية؟»، ليأتي جواب المؤسسة بالتأكيد أن هذا رأي، مشيرة إلى أن قبول المجتمع وقطاع الأعمال بكليتي الجبيل وينبع، لا يعني عدم القبول للكليات التقنية، فالشواهد التي أشير إليها في إجابة السؤال تؤكد على ثقة قطاع الأعمال والمجتمع في الكليات التقنية، إضافة إلى أن كليتي الجبيل وينبع تخدمهما فرص التوظيف الكبيرة للهيئة في الجبيل وينبع.
معلومات دقيقة
عن مكاتب الخريجين في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أكدت حرصها على متابعة خريجيها، والمساهمة في إيجاد فرص وظيفية لهم، لافتة إلى أنها أوجدت في كل وحدة تدريبية مكاتب تعنى بالتنسيق الوظيفي ومتابعة الخريجين. وحول ورود حصول خريج المؤسسة على فرصة العمل خلال ستة أشهر ضمن مؤشرات الأداء للمؤسسة، ورأي المجلس مراجعة هذا المؤشر، أكدت المؤسسة أن مؤشرات الأداء تبنى على إحصاءات ومعلومات دقيقة وتتم مراجعتها وتحديثها أولاً بأول.
خفض التسرب
أشار مجلس الشورى في استفسار آخر ممثل في اللجنة المختصة بدراسة التقرير لجنة التعليم والبحث العلمي إلى أن المتدربين الملتحقين بالكليات التقنية هم الحاصلون على نسب منخفضة في الثانوية العامة؛ فما هي انعكاسات ذلك على المتدربين؟
وجاء في إجابة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أنه ليس بالضرورة أن يكون جميع المتقدمين للكليات التقنية من ذوي النسب المنخفضة، ولفتت المؤسسة إلى أنها استحدثت الفصل العام بالكليات التقنية، والذي يمثل الفصل الأول من الخطة التدريبية لجميع التخصصات، بحيث يتم تطبيق اختبارات للمتدربين وتوجيه المتدرب إلى التخصص الذي يتوافق مع ميوله وقدراته، وأكدت المؤسسة أن هذا الأمر أسهم في خفض نسبة التسرب وتقليل حالات تغيير التخصصات.
الإنفاق على متخرج التدريب التقني
- السعودية : 36 ألف ريال سنويا
- دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية : 48750 ريالا سنويا