%3 من قضايا العمل تنتهي بالفصل

شكلت القضايا المنتهية بالفصل بسبب المخالفات النظامية لأنظمة وزارة العمل ما نسبته 3 %، من القضايا التي تم الحكم فيها ضمن القضايا التي تلقتها وزارة العمل خلال عام 1436، إذ تم الحكم في 1021 قضية بالفصل من العمل. وحكمت اللجان الخاصة بوزارة العمل لصالح أحد الطرفين في ثلاثة أرباع القضايا المنتهية بتطبيق الأنظمة الخاصة بوزارة العمل سواء من صاحب العمل أو الموظف، كونها حقوق نظامية منصوص عليها ضمن الأنظمة الخاصة بوزارة العمل المنظمة للعلاقة بين الموظف وصاحب العمل، والتي شكلت
79.7% و25933 من القضايا، بينما تم الحكم في 17.2 % من القضايا بأحكام مختلفة، إضافة إلى إنهاء 5240 قضية بالصلح بين المتخاصمين قبل دخولهم ضمن الإجراءات النظامية للتقاضي. وأنهت وزارة العمل 32555 قضية مرفوعة من موظفين ضد جهات عملهم من ضمن 36330 قضية استقبلتها الوزارة خلال العام الماضي، إذ شكلت قضايا الموظفين السعودين حوالي ثلثها بنسبة 39.3 % و14281 قضية، بينما شكل العمال الأجانب 60.2 % من أصحاب القضايا و22049 قضية.