استحداث مراكز تدريب حديثة لتأهيل السعوديات لسوق العمل

كشف وكيل وزارة العمل للبرامج الخاصة عبدالمنعم بن ياسين الشهري في تصريح خاص إلى "الوطن" أن وزارة العمل تعمل على استحداث مراكز تدريب وطنية جديدة، من أجل رفع كفاءة الكوادر النسائية السعودية المهنية والفنية بحيث تعمل على التعزيز من القدرات الفنية والمهنية للداخلات الجدد إلى سوق العمل بما يتوافق مع احتياجات السوق.
البطالة النسائية
بين الشهري أن هناك تطويرا لآليات التعامل مع مشكلة البطالة النسائية في السعودية، من خلال استحداث قاعدة معلومات دقيقة ستسهل إيجاد الحلول وكذلك وضع استراتيجيات يتم تفعيلها ومطابقتها مع احتياجات السوق من العمالة النسائية، إلى جانب ابتكار أساليب فرص عمل جديدة وخلاقة، تسهم في توسيع مجالات عمل المرأة السعودية، مثل العمل من المنزل، والعمل عن بعد، والعمل الجزئي، وتسخير التقنيات والتكنولوجيا الحديثة.
وبين أن دور الوزارة في دعم توظيف المرأة اتخذت عدة من الإجراءات منها نطاقات 3 الذي سيطبق خلال الفترة القادمة وستكون المميزات الممنوحة للمنشآت وفق نسبة توظيف السعوديات فيها، هذا بالإضافة إلى دعم الرواتب المقدم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية ودعم التدريب المقدم من المؤسسة العامة للتدريب المهني والفني وبرامج دعم المواصلات والحاضنات.
اشتراطات عمل المرأة
أوضح الشهري أن اشتراطات عمل المرأة لم تتغير وتقوم الوزارة بتطويرها وتحديثها بشكل مستمر بما يضمن بيئة عمل مناسبة للعاملات ويضمن حقوقها المعنوية والمادية لتكون عنصرا فاعلا ويضمن استمراريتها في العمل، وأصدرت الوزارة دليل عمل المرأة في القطاع الخاص الذي يشترط توفير أماكن للراحة والصلاة ودورة مياه للعاملات، وأن تعمل العاملات في مكان مستقل ولا يسمح بعملهن مع الرجال ووضع لوحة تبين أنه مكان نسائي ووضعت غرامة مالية قدرها 10.000 آلاف ريال في حال عدم توفير أقسام نسائية خاصة بالنساء. وبين الشهري أنه تم حصر الأسواق غير المهيأة لعمل المرأة وهناك تنسيق مع أصحاب هذه الأسواق لتهيئتها وذلك بالتعاون مع البلديات لتوفير بيئة عمل ملائمة للمرأة قبل البدء في استئناف التأنيث في مرحلته الثالثة، والتي تم تأجيلها بطلب من القطاع الخاص حتى يتم توفير بيئة ملائمة لعمل النساء، حيث سعت الوزارة من خلال اشتراطات بيئة عمل المرأة على أن تكون بيئة لعمل آمنة تحافظ على خصوصيتها حيث منعت عمل العاملين والعاملات في المكان نفسه وطالبت بأن يكون مكان عمل المرأة مستقل تتوفر فيه وسائل الراحة ومكان للصلاة والجلوس ويشترط وجود حراسة أمنية وهناك دراسة قائمة في هذا الجانب بالتنسيق مع الشؤون الاجتماعية، وفي حال لم يتوفر لصاحب العمل المكان المناسب للعاملات لديه يمكنه التعاقد مع الشركات المزودة والتي تدير مراكز العمل عن بعد حتى يتم توفير مقر عمل آمن للموظفات يتوفر فيه أدوات العمل الملائمة.
القطاع الخاص
أكد الوكيل المساعد أن دور الوزارة هو السعي لتنمية وعي المجتمع بأهمية عمل المرأة وضرورة مساهمتها جنبا إلى جنب الرجل في المسيرة التنموية والاجتماعية التي تعيشها المملكة، ولا سيما أن عمل المرأة في الوقت الحاضر، أصبح بالنسبة إلى عدد كبير من النساء السعوديات أمرا تفرضه الحاجة والظروف المعيشية السائدة، وبالذات في بلد مثل المملكة العربية السعودية، التي تتمتع بمستوى حضاري ومعيشي متقدم للغاية، يتطلب توفير مستوى مرتفع من الدخل، لذلك فإن تكثيف الدور التوعوي مهم جدا "مفهوم ثقافة العمل في القطاع الخاص" مقارنة بنسبة البحث عن العمل في القطاع الحكومي وهو ما صرح به سابقا من قبل الوزارة. وأشار الشهري إلى أن الوزارة قامت بالتعاون مع وزارة التعليم بتدريب الطلاب والطالبات والمبتعثين عبر برنامج تعليم وعمل وقدمت عبر المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني دورات متخصصة في عدد من المجالات، كما أن هناك تعاونا بين الوزارة والجامعات ومنها جامعة الأميرة نورة عبر لجنة التخطيط الأكاديمي.