سؤال الأسبوع: ماهي القطاعات المطلوب فتحها لعمل المرأة السعودية ؟

لابد من توفير بيئة عمل مناسبة للمرأة وفق الضوابط الشرعية وعلى سبيل المثال بعض القطاعات الحكومية التي يمكن اداء المهام من خلالها بخصوصية لأصدار الجوازات والادارات الحكومية في الجمارك والمؤسسات الحكومية الاخرى، إضافة الى دعوة الشركات الكبرى بفتح اقسام خاصة للنساء وقد نجح القطاع المصرفي في خلق مزيد من الفرص للتوسع في فتح الفروع النسائية وتوفير مراكز الاتصالات فيها على النساء وهناك فرص وظيفية اخرى يمكن ان يستحدثها هذا القطاع، وارى ان من اهم الفرص الوظيفية التي يمكن خلقها هو توجه الدول في إنشاء مصانع إنتاجية تقوم على العنصر النسائي فقط، كما يحدث حاليا في الصين على سبيل المثال وهم يعملون ذلك لخلق فرص وظيفية للنساء وهذه التجربة اثبتت نجاحها في الصين كوريا واليابان .
فضل البوعينين

بيئة العمل للمرأة لابد ان تكون متوافقه مع الشريعة الأسلامية وايضا مع العادات والتقاليد وكل المجالات مفتوحه ولكن المشكله في قطاعات محددة فالمرأة تفضل قطاعات معينة كالتعليم والصحة ثم تطورت الان الي الهندسة والطب ودخلت مجال التجارة والطيران وفي كل المجالات فهي قادرة ان تثبت جدارتها - محاكاة تجارب ونماذج سعودية ناجحة في مجال سعودة الوظائف النسائية، مثل تجارب النماذج الناجحة، في القطاع المصرفي، وفي قطاع الإعلام، وبالغرفة التجارية الصناعية في جدة وفي المنطقة الشرقية. ويجب ان تعمل الدولة على خفض سن التقاعد الحالي في القطاعين العام والخاص للمرأة العاملة، إلى عمر مناسب يسمح بدخول أعداد جديدة من النساء إلى سوق العمل.
محمد العمران

توسيع مجالات عمل المرأة في سوق العمل يأتي من خلال تفعيل القرارات الحكومية المعطلة مثل قرار رقم 120 وغيرها، إضافة إلى استحداث فرص عمل جديدة للنساء، تتناسب مع طبيعتهن وفطرتهن، مثل العمل في مجال الاستشارات، وفي مجال تصميم الأزياء، والديكور المنزلي، والفنون الجميلة، وصوالين التجميل، وإلى غير ذلك. وحصر احتياجات سوق العمل من التخصصات العلمية المطلوبة، ومواءمة مخرجات التعليم مع تلك المتطلبات، بما في ذلك استحداث تخصصات علمية جديدة تتواكب مع احتياجات سوق العمل المستقبلية. ورفع كفاءة الكوادر النسائية السعودية المهنية والفنية، من خلال استحداث مراكز تدريب وطنية، تعمل على التعزيز من القدرات الفنية والمهنية للداخلات الجدد إلى سوق العمل بما يتوافق مع احتياجات السوق. والعمل على ابتكار أساليب فرص عمل جديدة وخلاقة، تسهم في توسيع مجالات عمل المرأة السعودية، مثل العمل من المنزل، والعمل عن بعد، والعمل الجزئي، وتسخير التقنيات والتكنولوجيا الحديثة لخدمة هذا التوجه.
فوزيه الكري

بالنسبه للقطاعات جميعها مفتوحه لعمل المرأة السعودية فلا مانع للعمل في جميع المجالات سواء كان عملا وظيفيا او استثماريا وهناك العديد من القرارات الكثيرة التي تنظم عمل المرأة في القطاعين العام والخاص ففي 2006 صدر قرار بفتح مجال الاستثمار أمام المرأة في جميع المجالات وكان مجال العقار والمقاولات غير مسموح للمرأة الاستثمار فيه بالماضي قبل صدور هذا القرار وطبعا اخر قرارات عمل المراة في المحلات التجارية بالأضافه للعمل في المصانع، مؤكدة اهتمام القيادة بموضوع عمل المرأة وإتاحة الفرص لها بالتدريب والتوظيف وفق ما تسمح به نظم الشريعة الإسلامية وما يتناسب مع إمكاناتها وقدراتها مشيرة إلى إن أبرز ما صدر هو قرار مجلس الوزراء 120 الذي نص على تكليف إدارات ومؤسسات الدولة لاتخذا الإجراءات اللازمة لتنفيذ أسلوب العمل عن بعد كأحد المجالات الجديدة التي يمكن أن تعمل من خلالها المرأة.
هند الزاهد

تنمية وعي المجتمع بأهمية عمل المرأة، وضرورة مساهمتها جنبا إلى جنب الرجل في المسيرة التنموية والاجتماعية التي تعيشها المملكة، ولا سيما أن عمل المرأة في الوقت الحاضر، أصبح بالنسبة إلى عدد كبير من النساء السعوديات، أمرا تفرضه الحاجة والظروف المعيشية السائدة، وبالذات في بلد مثل المملكة التي تتمتع بمستوى حضاري ومعيشي متقدم للغاية، يتطلب توفير مستوى مرتفع من الدخول. وليكن همنا مساعدة المرأة على الحصول على عمل، فتحقيق العمل للمرأة الباحثة يعد حلاً لمشكلة اجتماعية ملحة، ولتحقيقه لابد من إيجاد أنظمة وقوانين تحمي المرأة العاملة، وتوفر لها البيئة الموائمة للعمل وتتناسب مع تعاليمنا الدينية، فعلينا أن نسرع في حل هذه المعضلة بكل الطرق المتاحة وكل حسب قدرته وإمكانيته.
سعاد الزايدي