جامعة الجوف: الترشيح للوظائف آليا وللمستبعد حق الاستفسار

أوضح المتحدث الإعلامي لجامعة الجوف جميل اليوسف، أن الترشيح المبدئي للوظائف الأكاديمية بالجامعة تم آليا دون تدخل العنصر البشري، وذلك وفق استحقاق النسبة الموزونة للأعلى فالأعلى، مبينا أن الترشيح المبدئي لا يعتمد على المعدل التراكمي فقط، بل يتم حساب النسبة الموزونة وفقا للمعدل ودرجة القدرات والجامعة المتخرج منها والمعدل التراكمي ووزنه في النسبة المكافئة يعادل 50%، واختبار القدرات يعادل 30%. أما شرط الجامعة المتخرج منها فوزنها في النسبة المكافئة 20%، وتحسب للجامعة العالمية 20%، وجامعة الجوف 10%، والجامعة السعودية غير الناشئة 10%، مشيرا إلى أن النسبة المكافئة هي مجموع ما حصل عليه المتقدم في البنود السابقة.
يأتي ذلك تزامنا مع حالة استياء سادت بين المستبعدين من الترشيح للوظائف.
معرفة سبب الاستبعاد
وأضاف اليوسف أنه من حق المتقدمين معرفة نسبهم وترتيبهم في الترشح للوظائف وسبب استبعادهم إن وجد، وذلك بمراجعة وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي وقت الدوام الرسمي، أو الاستفسار على حساب الجامعة الرسمي JoufUniversity@ خلال الإجازة، بإرسال الاسم والوظيفة المتقدم عليها، مؤكدا حرص الجامعة على العدالة المطلقة والشفافية في التعامل مع جميع المتقدمين للوظائف.
ابتعاث منته بالتعيين
يذكر أن الجامعة أعلنت أخيرا عن أسماء المرشحين والمرشحات مبدئيا للوظائف الأكاديمية "معيد ومحاضر" من الجنسين، المعلنة خلال الفترة من أول رمضان إلى 15 من الشهر نفسه، وبلغ عددهم أكثر من 230 مرشحا، والتعيين لجميع التخصصات ما عدا "الشريعة، واللغة العربية". وسيكون الترشح وفق نظام الابتعاث المنتهي بالتعيين، فيما ستستكمل إجراءات التعيين عقب وصول أول تقرير إيجابي أثناء دراسة اللغة أو الدرجة العلمية المبتعث عليها، علما بأن الجامعة استبعدت جميع ملفات المتقدمين والمتقدمات الذين لم تنطبق عليهم الشروط المعلنة.
ودعت الجامعة جميع المعلنة أسماؤهم إلى التواصل مع الكليات التي تم ترشيحهم على وظائفها، لإجراء المقابلات الشخصية الأربعاء والخميس 1 و2 محرم 1437، وستتواصل الكليات مع المرشحين والمرشحات، لإشعارهم بالمواعيد المحددة لإجراء المقابلات خلال المدة المذكورة.