خام برنت يصل إلى 63.60 دولار للبرميل    لبنان يقدم شكوى لمجلس الأمن ضد إسرائيل    النار تشتعل في مستودع نفط بشبه جزيرة القرم    تمكين «غير الربحية» في الصناعة    30 تخصصاً بالتحكيم التجاري    تأمين إسلامي للاستثمار والصادرات    تكامل تشريعي خليجي يجمع هيئات العقار    القيادة تعزّي أمير قطر في ضحايا الحادث المروري بشرم الشيخ لمنتسبي الديوان الأميري    «الحياة الفطرية»: إجراءات شاملة لصون الطيور المهاجرة    بوتين يشكر المملكة على جهودها في استقرار الطاقة    أكد أنها تهدد مصالح مصر والسودان.. السيسي يحذر من تصرفات إثيوبيا على النيل    اجتماع سوري- تركي رفيع لتعزيز التعاون الأمني    ترفض استئناف المفاوضات الأوروبية.. إيران ترحب بمقترح نووي أمريكي محتمل    العراق وقطر.. لا بديل عن الفوز.. التعادل يكفي الأخضر والأبيض لبلوغ المونديال    الأخضر يكثف تحضيراته لمواجهة العراق.. ورينارد يتحدث للإعلام    الإصابة تغيب حارس الاتحاد عن منتخب صربيا    المرور: عكس الاتجاه يهدد سلامة مستخدمي الطرق    هيئة «الشورى» تحيل عدداً من التقارير لجلسات المجلس    متهم يدهس خصومه بسيارته عقب «المحاكمة»    باستخدام أحدث التقنيات الجيو مكانية.. هيئة التراث: تسجيل 1516 موقعاً أثرياً جديداً في السجل الوطني    لقاء الخميسي تعود للدراما ب «روج أسود»    أم تتهم روبوت دردشة بدفع ابنها للانتحار    القهوة السوداء «دواء طبيعي» يذيب دهون الكبد    وكيل إمارة الرياض يستعرض المستهدفات الزراعية    نائب وزير "البيئة": المملكة ضمن أسرع مؤشرات إدارة الموارد المائية في العالم    سعود بن نهار يناقش الخدمات الصحية بمستشفيات القوات المسلحة بالطائف    تجمع المدينة الصحي يشارك في "اليوم العالمي للإبصار"    "تعليم عسير" يبرم اتفاقيات لخدمة البيئة المدرسية    "سيف" يضيء منزل المهندس عبدالرحيم بصيلي    بدء أعمال صيانة جسر طريق الملك فهد في الخبر    دوري روشن.. 375 لاعبًا في 36 مباراة    كونسيساو سابع برتغالي في «روشن»    بيع ثلاثة صقور منغولية ب420 ألف ريال    سعود بن عبدالله يطّلع على مشروعات جدة التاريخية    منجزات «الدرعية الصحية» أمام فهد بن سعد    «تطوير محمية الملك سلمان» يوعّي بالطيور المهاجرة    «طبية مكة» تنجح في زراعة سماعة عظمية    أمير الشمالية يشدد على أهمية تكامل جهود منظومة الصحة    "خدمات الداخلية الطبية" تطلق "حنا معك"    جايتان لابورد.. من الملاعب الفرنسية إلى سماء الدرعية    القادسية يحصل على شهادة الكفاءة المالية    جديد تحركات الهلال للحفاظ على الرباعي الأجنبي    9525 تصديقا بغرفة جازان    تداول يبدأ الأسبوع بانخفاض 88 نقطة    مساعدات غذائية سعودية لأطفال غزة    مستشفى الملك خالد للعيون ينجح في إعادة النظر لمريضة في عملية نوعية    وساطة سعودية تنهي العمليات العسكرية بين أفغانستان وباكستان    %37 ارتفاع زوار معرض الرياض الدولي للكتاب    مركز البحوث والتواصل المعرفي يحتفي بالروائي الصيني ماي جيا    أمانة العاصمة المقدسة تكرم بالبيد    والدة شيخ قبيلة البهاكلة في ذمة الله    إدراج «حياتنا ذوق» و«دليل المعلم» في «عين الإثرائية»    خطيب المسجد الحرام: اتركوا فضول الكلام في غير فنه وتخصصه    إمام المسجد النبوي: لا تيأسوا من رحمة الله.. عودوا إليه    التحايل في الغرب خيانة وهوى    13 مليون قاصد للحرمين خلال أسبوع    محافظ الطائف يقدم التعازي لأسرة الزهراني    أمير منطقة جازان يستقبل وزير الصحة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



60 يوما تفصل مخالفي "التوطين" عن العقوبات
وكيل "العمل" لالوطن: الجزاءات ستطال السعودة الوهمية والموقتة وتجار التأشيرات
نشر في الوطن يوم 10 - 01 - 2014

من المنتظر أن تبدأ وزارة العمل في تطبيق الجزاءات كافة على المنشآت المخالفة لتوطين الوظائف في القطاع الخاص؛ وأبلغ "الوطن" وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبو اثنين، أن جميع جزاءات المخالفين ستدخل حيز التنفيذ بعد نحو شهرين من الآن.
أبو اثنين أوضح أن الجزاءات التي نص عليها قرار مجلس الوزراء رقم 50، قد فعل بعضها منذ فترة وبعد 60 يوما سيتم تطبيق عموم الجزاءات لردع المخالفين، مؤكدا أن تطبيق القرار يعد حلا جاء ضمن 10 حلول للقضاء على 3 تحديات تواجه الوزارة، وهي التوطين الموقت، التوطين الوهمي، إضافة إلى المتاجرة بالتأشيرات وتشغيل العمالة المخالفة.
وأكد وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل، أن من ضمن الجزاءات، حرمان المنشآت من الدخول في المناقصات الحكومية، إضافة إلى حرمانها من المساعدات الحكومية أيضا، وغيرها من العقوبات.
وفيما يخص التفتيش لفت ابو أثنين إلى أن اختيار المنشآت عبر التفتيش الموجه يتم وفق سياسات وآليات محددة تعتمد على 16 معيارا لاختيار المنشآت التي ستتم زيارتها للتفتيش الموجه، وأن هذه المعايير يتم تقييمها بناء على التطبيق، وقال إن الوزارة تعد قوائم لزيارات المنشآت، من خلال فرق من المفتشين الذين يحملون بطاقات عمل كمفتشين، ويعرفون بأنفسهم قبل أن يشرعوا في عملهم بالتحقق من سلامة أوضاع العمالة بالمنشأة ومطابقتها للبيانات المسجلة عنها لدى الوزارة.
توعدت وزارة العمل، في لهجة شديدة الحزم، مخالفي حلول التوطين في القطاع الخاص بمباشرة إيقاع الجزاءات، إذ أكد وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبواثنين ل"الوطن"، أن وزارته ستنفذ جميع جزاءات قرار مجلس الوزراء رقم 50 على المخالفات المتعلقة بالتوطين، بعد قرابة الشهرين، مؤكداً أن هذا الحل جاء ضمن 10 حلول للقضاء على 3 تحديات تواجه الوزارة، وهي التوطين الموقت، التوطين الوهمي، بالإضافة إلى المتاجرة بالتأشيرات وتشغيل العمالة المخالفة.
وأوضح وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل أن بعض جزاءات القرار فاعلة وتم تنفيذها منذ فترة، إلا أنه بعد شهرين سيتم تطبيق كافة الجزاءات، مضيفاً "العقوبات تتضمن حرمان المنشآت من الدخول في المناقصات الحكومية، بالإضافة إلى حرمانها من المساعدات الحكومية أيضاً، وغيرها من العقوبات".
وكان مسؤولو وزارة العمل قد تحدثوا خلال ورشة العمل التي نظمتها غرفة الرياض، ممثلة في لجنة الموارد البشرية يوم أمس الأول، وشارك فيها كل من الدكتور عبدالله أبواثنين وكيل الوزارة للتفتيش والتطوير، والدكتور فهد بن سليمان التخيفي وكيل الوزارة المساعد للتطوير، ومدير عام الإدارة العامة للتفتيش بالوزارة فيصل العتيبي، عن مجريات التفتيش وآلياته لإيضاح الصورة بشكل أوسع لدى رجال الأعمال.
وأكد مسؤولو الوزارة أن وزارتهم ماضية بكل جدية في مواصلة حملة التفتيش على منشآت القطاع الخاص للتحقق من سلامة سوق العمل وخلوه من أية ممارسات مخالفة لنظامي العمل والإقامة، وأكدوا أن الوزارة تلتزم بمعايير واضحة في إجراءات التفتيش تعمل بحزم ولكن دون تعسف وفق مبدأ "نحن لا نتصيد الأخطاء، بل نصحح الأخطاء".
وفي بداية الورشة قدم الدكتور أبواثنين عرضاً حول جهود وزارة العمل الرامية لتصحيح وضبط سوق العمل، مؤكداً سعي الوزارة للتخلص من كافة الممارسات الضارة والمخالفة لأنظمة الإقامة والعمل، وتهيئة السوق لمزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين، وقال إنه منذ البدء في تطبيق نظام نطاقات ارتفع عدد السعوديين العاملين بالقطاع الخاص بأكثر من 700 ألف موظف إضافي، وهو ما يشكل ضعف العدد الذي كان مسجلاً قبل عامين ونصف العام.
وتحدث أبواثنين حول تنظيم آليات التفتيش وأنها تتم عبر إجراءات وآليات واضحة للمفتش والمنشآت وتبعد التقدير الشخصي للمفتش، حتى نقلل الاجتهاد الشخصي للمفتش.
كما أوضح أبواثنين أن اختيار المنشآت عبر التفتيش الموجه يتم وفق سياسات وآليات محددة تعتمد على 16 معياراً لاختيار المنشآت التي ستتم زيارتها للتفتيش الموجه، وأن هذه المعايير يتم تقييمها بناءً على التطبيق، وقال إن الوزارة تعد قوائم لزيارات المنشآت، من خلال فرق من المفتشين الذين يحملون بطاقات عمل كمفتشين ويعرفون بأنفسهم قبل أن يشرعوا في عملهم بالتحقق من سلامة أوضاع العمالة بالمنشأة ومطابقتها للبيانات المسجلة عنها لدى الوزارة.
وأشار وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل إلى أن الوزارة تقوم حالياً بتنفيذ برنامج حماية الأجور بمنشآت القطاع الخاص، بهدف رصد عمليات صرف الأجور في منشآت القطاع الخاص للسعوديين والأجانب، والتحقق من مدى التزامها بسداد الأجور ومعرفة المنشآت التي تتأخر في الصرف أو تخالف عقودها مع العمال، حيث يتم اتخاذ العقوبات بحق المخالفين من أصحاب العمل أو العمال، مشيراً إلى أن البرنامج يتم تطبيقه بالتدريج، حتى يشمل المنشآت أقل من 100 عامل.
وأضاف أبواثنين "أن من ضمن برامج الوزارة لضبط سوق العمل السعي لإنهاء مخالفات التوطين الوهمي، وتطبيق العقوبات بحق المخالفين، وكذلك تصنيف مشكلة المتاجرة بالتأشيرات ضمن جرائم الاتجار بالبشر، وذلك بالتنسيق مع الجهات المختصة بهدف تطبيق عقوبات رادعة بحق تجار التأشيرات".
من جهته، أكد وكيل الوزارة المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي أن الوزارة تعمل من أجل إيجاد بيئة عمل مناسبة للمرأة السعودية وتهيئتها في الوقت نفسه لتوظيفها، موضحاً أن الوزارة تخطط للتأنيث الكامل لمحلات بيع المستلزمات النسائية خلال 3 سنوات، وقال إنها تفرض اشتراطات عامة لعمل المرأة، وهي أن تتميز بيئة العمل بالخصوصية، وتوفر كافة الخدمات الأساسية، مع حفظ حقوق المرأة الأخرى مثل إجازة الأمومة.
وأجاب الدكتور أبواثنين على سؤال بشأن معايير ضبط المخالفة وما الموقف من عمالة منشآت تقوم بأعمال لدى منشآت أخرى مثل عمالة مقاولي التشغيل والصيانة والنظافة، وكذلك كيفية إثبات أن صاحب العمل سمح لعامله بأن يعمل لدى الغير، خصوصا إذا ضبط خارج أوقات عمله الرسمية، بقوله: إن المعايير واضحة حيث يقوم المفتشون بضبط المخالفات ميدانياً وبقرائن وأدلة واضحة.
وحول سؤال عن خدمة "أجير" التي أطلقتها الوزارة مؤخراً، أوضح وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل أنه يسمح بتأجير العمالة لقطاعات محددة هي قطاع البناء والتشييد، والصيانة والإعاشة، ويحق لشركات الاستقدام تأجير العمالة، وهناك نظام أجير آخر متعلق بإعارة العمالة، مؤكداً في ذات الوقت، أنه لا يسمح للعمالة بأن تعمل لدى شركة أخرى حتى لو كان مالكهما واحدا.
من جانبه، أجاب التخيفي عن عدة أسئلة تتعلق بأنشطة عمل المرأة وأكد أن قطاع المشاغل قطاع واعد وسيخلق فرص عمل واسعة للمرأة، كما أشار إلى أن عمل المرأة عن بعد يتم بلا قيود بخلاف اشتراطات النطاقات، لافتاً إلى أن هناك 7 شركات تعمل على تجهيز البنية الأساسية لإطلاق نظام العمل عن بعد.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.