تسمية "الأكاديميين" الفائزين بجائزة "التميز" في جامعة الملك فيصل

كشف عميد التطوير الجامعي في جامعة الملك فيصل الدكتور سميحان الرشيدي عن تأهب العمادة لإقامة البرنامج التدريبي لتهيئة أعضاء هيئة التدريس الجدد رجالاً ونساء، مؤكداً أهمية هذا البرنامج لعضو التدريس الذي يطرق أبواب الجامعة للمرة الأولى، إذ لا بد من إعطائه لمحة عامة تحوي رؤية ورسالة الجامعة. وأضاف أن برنامج هذا العام سيحظى باستقطاب مدربين متميزين من الخارج مع الاستعانة بالكفاءات التي تزخر بها الجامعة، مبيناً أن هذه الفعالية التي سيرعاها مدير الجامعة يوم الأربعاء 19 ذي القعدة الجاري وتحتضنها كلية الطب في رحاب الجامعة ستشهد الإعلان عن أسماء الفائزين بجائزة عضو هيئة التدريس المتميز للعام الدراسي المنصرم مما يعدّ بحد ذاته تحفيزًا كبيرًا متزامنًا مع البدايات المبشرة بالتطلعات والطموحات.
وأشاد الرشيدي في بيان صحفي أمس بالتعاون القائم بين الجامعة ومعهد الإدارة الذي تمخض عن تخصيص أربعة برامج تدريبية معتمدة للموظفين، تقام في الجامعة وذلك للمرة الأولى على الإطلاق، يقدمها نخبة من مدربي معهد الإدارة.
بدوره، أكد المتحدث الرسمي، والمشرف على إدارة الإعلام والعلاقات العامة بالجامعة الدكتور عبدالعزيز الحليبي أن أبواب الجامعة مشرعة على الدوام لكل من ينشد التطوير في سائر المجالات في مؤسسات المجتمع الحكومية والأهلية. وأضاف أن ذلك يأتي امتدادًا لعطاء الجامعة مجتمعيًا والمنبثق من رؤيتها وسيرها الدؤوب نحو الشراكة المجتمعية التي تجسدت بالفعل في عدد من الفعاليات النوعية التي نفذتها الجامعة لعدد من الجهات الحكومية خلال العام المنصرم.
إلى ذلك، اختتمت كلية الهندسة الاثنين الماضي ورشة عمل بعنوان "تقييم المخرجات التعليمية على مستوى البرنامج الهندسي"، قدمها الدكتور تيسير الخضور عضو الهيئة التدريسية في كلية الحاسب الآلي، بحضور عميد كلية الهندسة الدكتور عبدالمحسن العرفج. واهتمت الورشة بأسس تطوير التقييم البرامجي لمخرجات التعلم باستخدام أنظمة التقييم "روبريك" ذات الأربعة محاور. وبين منسق لجنة الجودة بالكلية الدكتور شهيد كبير أن الورشة تضمنت العديد من المواضيع من أبرزها: معايير "ABET" والعمليات والسياسات لاعتماد برامج الهندسة، وتقييم مخرجات البرامج، وتقييم مخرجات الطلبة، وتقييم مخرجات المواد.