%33 تراجع تأشيرات العمل في 6 أشهر

بينما كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أمس، أن نسبة الانضباط العام لسوق العمل 90 % منذ مطلع 2020 حتى نهاية الربع الثالث، وقفت برامج وخطط التوطين خلال العام الجاري، علاوة على الظروف الاستثنائية التي مر بها العالم بشكل عام والمملكة بشكل خاص نتيجة تفشي وباء فيروس كورونا، وراء تراجع تأشيرات العمل بنحو 32.8 % في النصف الأول على أساس سنوي، كما تراجعت التأشيرات الصادرة للقطاع الخاص، والتي مثلت نحو
59 % من إجمالي التأشيرات، أيضا بنحو 21 %.
تأشيرات الخاص
أظهر رصد «الوطن» استنادا لبيانات الهيئة العامة للإحصاء ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تأثر تأشيرات العمل التي أصدرتها المملكة للأجانب بالانخفاض الذي حدث في الربع الثاني، حيث سجلت انخفاضا بأكثر من 91 % على أساس سنوي؛ وتراجع عدد التأشيرات بالربع الثاني من العام الحالي، بواقع 502.86 ألف تأشيرة، وبلغ إجمالي تأشيرات العمل 49.57 ألف تأشيرة فقط خلال الربع الثاني من عام 2020، مقابل 552.43 ألف تأشيرة بالربع المماثل من 2019.
وتتوزع تأشيرات العمل بين تأشيرات الأفراد/ القطاع المنزلي وتأشيرات القطاع الحكومي وتأشيرات القطاع الخاص. وبلغ إجمالي تأشيرات العمل للقطاع الخاص 32.04 ألف تأشيرة، مقارنة ب307.51 آلاف تأشيرة في الربع الثاني من عام 2019.
تعليق الاستقدام
تأثر عدد التأشيرات بالإجراءات التي صاحبت تداعيات كورونا، ففي 16 مارس، قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعليق إجراءات التوسط بالاستقدام للعمالة المنزلية مؤقتاً، عبر نظام التعاقد الإلكتروني وذلك حتى إشعار آخر. كما أعلنت الوزارة وبالتعاون والتنسيق مع وزارة الخارجية، في 29 أبريل الماضي، عن تطبيق آلية إتاحة إلغاء واسترداد الرسوم لتأشيرات العمل للعاملين في القطاع الخاص. وشمل القرار تأشيرات العمل للعاملين في القطاع الخاص التي منحت من بعثات المملكة في الخارج على جوازات السفر، ولم تستخدم بسبب تعليق قدوم الرحلات الدولية.
امتثال أصحاب العمل
بينت الوزارة أن جولاتها التفتيشية مستمرة لضمان التزام المنشآت بالقرارات المنظمة لسوق العمل، ومتابعة مدى تنفيذ قرارات التوطين التي تهدف الوزارة من خلالها إلى توفير الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن. وأطلقت خلال شهر مايو الماضي 2020 دليل امتثال أصحاب العمل، مستهدفة مليون منشأة، والذي يوضح الالتزامات تجاه العاملين غير السعوديين، والالتزامات الخاصة بالتوطين، والالتزامات المتعلقة بحقوق العاملين، إضافةً للالتزامات المتعلقة بنشاط الاستقدام.
ارتفاع معدل التوطين
في يونيو الماضي كشف المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، عن ارتفاع معدل التوطين في منشآت القطاع الخاص خلال الربع الأول من العام الجاري (2020) إلى 20.37 %من إجمالي العاملين في القطاع الخاص، مقارنة ب 20.21 % من الربع نفسه من 2019، و18.61 % في 2018، و16.46 % في 2017، و16.79 % في 2016، و17.14 % في 2015، و15.63 % في 2014. وأوضح أن عدد المشتركين السعوديين من القطاع الخاص في التأمينات الاجتماعية في الربع الأول من هذا العام 1.712.571 مشتركاً من إجمالي المشتركين، من بينهم 66.78 % من الذكور، و33.22 % إناث.
الربع الأول
بحسب نشرة سوق العمل للربع الأول 2020، بلغ عدد تأشيرات العمل، نحو 583.75 ألف تأشيرة خلال الربع الأول 2020 مقارنة بنحو 390.828 ألف تأشيرة بنهاية الربع الأول من العام الماضي، ونحو 341.467 ألف تأشيرة بنهاية الربع الأول من عام 2018.
تأشيرات العمل خلال 2020/2019
2019
الربع الأول 390.828 ألف تأشيرة
الربع الثاني 552.43 ألف تأشيرة
الإجمالي 943.258
2020
الربع الأول 583.75 ألفا
الربع الثاني 49.57 ألفا
الإجمالي 633.320
انخفاض ب 309.938 تأشيرة بنسبة 32.8%
القطاع الخاص
2020
الربع الأول 341.65 ألف تأشيرة
الربع الثاني 32.04 ألف تأشيرة
الإجمالي 373.69
2019
الربع الأول 143.685 تأشيرة عمل
الربع الثاني 307.51 آلاف تأشيرة
الإجمالي 451.195
انخفاض ب 77.505 تأشيرات بنسبة 20.7%
التأشيرات خلال عامين
2019
إجمالي تأشيرات العمل: 2.06 مليون
تأشيرات القطاع الخاص: 1.04 مليون
2018
إجمالي تأشيرات العمل: 1.39 مليون
تأشيرات القطاع الخاص: 614.1 ألف تأشيرة