فيصل بن خالد يكرّم روّاد المعايير لجائزة الملك خالد 2025    "البيئة" و"الموارد البشرية" توقّعان مذكرة تفاهم لتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي    Oracle تبدأ جولتها العالمية للذكاء الاصطناعي من الرياض    الإعلام السياحي تنظم لقاء حواريا حول تسويق الوجهات السياحية    نائب أمير الشرقية يستقبل الجمعيات المشاركة في برنامج زكاة الفطر الموحد    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    نائب أمير منطقة مكة يطلق عدة مشاريع تطويرية بحضور وزير الصناعة والثروة المعدنية    ترقية 1031 فردا في مديرية مكافحة المخدرات بمختلف الرتب    نائب أمير الشرقية يدشن قرية النخيل و النسخة الثالثة من مهرجان البشت الحساوي بالأحساء    إطلاق برنامج «نور» وتكريم 95 دارساً.. الأحساء تحتفي بمحو الأمية    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    ارتفاع الدولار الأسترالي إلى أعلى مستوى له    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    توقيع مذكرة تعاون بين الأكاديمية السعودية والقطرية    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    صعود النفط    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    المبرور    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    انطلاق منتدى التمكين الرقمي للمنظمات غير الربحية    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    نحن شعب طويق    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



براكوفيتش: لاعبو حطين غير منضبطون والاستقطابات سيئة
نشر في الوطن يوم 08 - 03 - 2020

كشف مدرب حطين المقال، البوسني عبدالله براكوفيتش، أنه واجه عددا من العقبات خلال فترة إشرافه على الفريق الأول، وقدم لإدارة نادي حطين الكثير من المقترحات والتي لم تجد صدى لدى الإدارة.
وأكد براكوفيتش في حواره مع «الوطن» أن اختيارات اللاعبين بداية الموسم، والتي لم يكن مسؤولا عنها، لم تكن جيدة، إضافة إلى عدم انضباط اللاعبين في التمارين مما يصعب مهمة أي مدرب، وإلى الحوار:
مستويات سيئة
كيف تقيم فترة عملك مع النادي ؟
عند وصولي إلى حطين التي تعد أول زيارة لي للمملكة وأول تجربة لي مع ناد سعودي، وعند وصولي للنادي كان لدينا 4 نقاط فقط من 8 مباريات، وهذا لم يكن مرضيا لنا جميعا، وكان من الصعب الحصول علي نتيجة سريعة وتقديم نظام جديد حسب ما تريده الإدارة.
معدل ضعيف
هل هذا مؤشر يدل على ضعف مستويات اللاعبين أم سوء فترة الإعداد قبل قدومك للنادي ؟
الفريق لم يتم اختياره جيدا وهي مشكلة كبيرة بالنسبة لنا حتى يومنا هذا، فالفريق يفتقر إلى 4 لاعبين على الأقل بمستوى عال لمساعدة الفريق، إضافة إلى أننا خسرنا كثيرا من المباريات دون وجود سبب منطقي إنما بسبب أخطاء فردية أو عدم تركيز من بعض اللاعبين أثناء المباريات وهذا كله وارد في كرة القدم.
هل هذا يعني أنك قدمت كل شيء مع نادي حطين ؟
الفترة التي مكثتها في النادي يمكن أن يطلق عليها «نص ونص» وكنت سعيدا بمقابلة أناس جيدين، وأعتقد أنه كان بإمكاني تقديم المزيد مع الوقت ولكن ربما أن قدومي في منتصف الموسم نسف الطموحات، وهذا شيء ساحق لأن كرة القدم تحتاج لوقت كاف.
منطقة مواهب
جازان منطقة مليئة بالمواهب لماذا لا نراهم في النادي أو يتم استقطابهم ؟
في رأيي الشخصي إن جازان أحد مصادر مواهب كرة القدم، ويعتبر هذا أهم شرط من شروط لعبة كرة القدم الحديثة، ولقد تابعت الكثير من الفرق الشابة في أندية حطين والتهامي والوطني واليرموك، وأستطيع أن أقول لك إن هناك الكثير من الإمكانات للمستقبل، ومع حطين أنا قدمت وهناك لاعبون مسجلون وكذلك لاعبون في درجة الشباب يمكن الاستفادة منهم، تعودت على اللاعبين الشباب الذين قد تم تسجيلهم في النادي، وكنت حريصا على ضمهم للفريق الأول للاستفادة من اللاعبين الجيدين، ولكن للأسف كانوا لا يحضرون التمارين إلا في أوقات نادرة، وهذا مخيب للأمل بالنسبة لي، ولكني بعد ما أدركت ان هذا هو النظام الذي يعيشه اللاعبون في النادي فواجهت ذلك بشكل مأساوي.
ولذلك أعتقد أن جازان تحتاج لتغيير في نظام العمل مع اللاعبين الشباب بشكل عاجل، فمن أجل أن يكون هناك لاعبون سعوديون محترفون ولاعبون في المنتخب الوطني في المستقبل. فكرتي هي أنه يجب أن تكون هناك أكاديمية كرة قدم خاصة، حيث إنه سيتم تطوير وإنتاج اللاعبين الشباب لتلبية احتياجات جميع الأندية في محافظة جازان وبيعها لاحقا كلاعبين ذوي جودة عالية للأندية الكبيرة.
استلمت الفريق في منتصف الموسم ماهي أبرز المشاكل التي واجهتك ؟
كان هناك الكثير من المشاكل لكن المشكلة الأكبر هي أن كل عملية تدريب وجميع المباريات تعتمد على 8 إلى 9 لاعبين بشكل ثابت وهو أمر صعب للغاية عندما يكون هؤلاء اللاعبين تحت ضغط مستمر دون وجود بدائل لائقة، فعندما تكون هناك مشاكل مع الإصابات وإيقاف اللاعبين فيجب علينا إيجاد حل وسط وتغيير مواقف اللاعبين وبالتالي نفقد جودة المباراة.
أمر طبيعي
يشاع أن هناك تدخلات إدارية في العمل الفني وهي أحد أسباب عدم تفاهمك مع الإداره ما مدى صحتها؟
عندما يتعلق الأمر بسوء الفهم مع إدارة النادي فهذا أمر طبيعي تماما. فأنا لدي آرائي الخاصة حول كرة القدم وهذا هو سبب احترافي بنسبة 100 % فقط من أجل مصلحة كرة القدم وتقدم الفريق، والإدارة تحب النادي واعلم تماما أنهم يرغبون في الفوز في كل المباريات لكن يجب علينا أن نكون واقعيين وننظر إلى الأمور بواقعية أكثر، ولقد حاولت عدة مرات أن أبحث عن حلول وسط لتدعيم الفريق ولكن للأسف هذه الحلول لم تجد صدى لدى الإدارة.
حارس المرمى متعب شراحيلي غاب عن التمارين قبل مباراة الثقبة وخسرتم ب7 أهداف، ماهي مشكلته الإدارية ولماذا لم يتم حلها؟
متعب شراحيلي نعم لم يشارك، ولكن لم تكن مشكلته إدارية، وإنما غيابه تسبب في عدم إشراكه في المباراة، شراحيلي تغيب لمدة 3 أيام قبل المباراة، ولذلك من الصعب الزج به كلاعب في تلك المباراة، وفي الحقيقة خسارة تلك المباراة كان باعتقادي أنه بسبب غياب اللاعب الخبرة ياسر الضميري.
من حوار براكوفيتش
اختيار اللاعبين لم يكن موفقا
اللاعبون الشباب غير منضبطين
الحلول التي قدمت لم تجد صدى لدى الإدارة
8 - 9 لاعبين يتواجدون في التدريبات اليومية
حطين يفتقر إلى وجود لاعبين مؤثرين
شراحيلي تغيب عن التدريبات 3 أيام متتالية


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.