كرامة العامل.. أولاً

لم أكن أتخيل أن يأتي يوم أجد فيه أن من يحرسون البنوك والشركات والمؤسسات والفنادق وحتى بعض البيوت الكبيرة هم من أبناء هذه البلاد.. وتحديداً من الشباب السعودي الذي لم يعد ينظر إلى هذه الوظيفة نظرة متدنية.. بل على العكس من ذلك.. فإن آلاف الشباب المتقدم للحصول على وظيفة «حارس» في مؤسسات الوطن المختلفة ينتظرون شهوراً طويلة حتى يجدوا فرصتهم للانخراط في هذا العمل «البسيط» و«المتواضع» أيضاً..
** لم أكن أتخيل ذلك.. لأن «ثقافة العمل لدينا» تشوبها وتسيطر عليها النعرات الاجتماعية.. وتؤثر في الاتجاه إليها الحالات النفسية التي تعف كثيراً عن الالتحاق بأعمال من هذا النوع بالرغم من خطأ هذه النظرة.. وخلل تلك التركيبة..
** لكن الأمر الآن أصبح طبيعياً.. بل وأصبحت هذه الوظيفة وأمثالها مما يقبل عليه الشباب.. ولا يتأففون منه.. إن هم لم يسعوا إليه حثيثاً..
** وإذا أنت دخلت إلى بعض الأسواق التجارية الكبيرة فإنك لن تستغرب وجود عشرات من الشباب السعودي الذين يعملون فيها بوظيفة «كاشير» أو «بياع» أو «ناقل» مواد من مكان إلى آخر.. وقس على ذلك بعض الأعمال الأخرى التي لم تكن تستهوي الشباب أو تروق لهم..
** فماذا يعني هذا؟!
** هذا يعني أن الحاجة.. قد أجبرت الآلاف على تقبل بعض الأعمال الصغيرة.. وان الكثير من الحواجز النفسية قد سقطت.. وان التغير الايجابي للاقبال على العمل الشريف قد أصبح سمة واضحة في مجتمعنا.. وان الغد سيشهد المزيد من الاقبال على أعمال أخرى وليس في هذا مسبة أو عيب.. بل إن فيه واقعية شديدة في التفكير وفي السلوك.. وفي الفهم الصحيح لطبيعة العمل كمهنة وكمصدر رزق وسبب عيش..
** وما دفعني للكتابة اليوم عن هذا الموضوع هو أمران:
** الأمر الأول هو: تحجج البعض بأن المواطن السعودي مازال يرفض الأعمال البسيطة.. لتبرير تلكؤهم في تبني خطط السعودة وبرامجها.
** أما الأمر الثاني فهو: مبالغة كل من أندونيسيا والفلبين بالنسبة لمرتبات العاملين والعاملات المستقدمين منهما.. إلى الحد الذي جاوزت تكلفة العاملة الاندونيسية (12) ألف ريال على حد رواية جريدة المدينة فيما نشرته بعددها الصادر يوم الاثنين الماضي..
** ومع كل التقدير.. لما يردده البعض عن تمنع شبابنا من العمل ببعض المجالات.. إلا أن ذلك ليس دقيقاً كل الدقة.. وأن المشكلة الحقيقية تتمثل في تدني الراتب.. وسوء المعاملة للعامل.. ولاسيما العامل المواطن الذي لا يقبل «الإهانة» أو «الامتهان» أو تسخير العامل لأداء مهام ليست من طبيعة العمل الذي طلب له..
** أقول هذا وأنا لا أنكر أن هناك أوجه قصور.. وأنماط تفلّت.. وعدم التزام من بعض الشباب والشابات في أداء عملهم.. لكن ذلك لا يمنع من الصبر عليهم.. ومحاسبتهم.. ومساعدتهم على أنفسهم وتوجيههم.
** وأقوله لأن الكثير من العوائل الفقيرة جداً لا تمانع من العمل في منازلنا شريطة أن نعاملهم بكرامة.. وليس كما نعامل المستقدمين والمستقدمات من الخارج بجفاف وبامتهان في بعض الأحيان..
** وبمعنى آخر.. فإن سلوك المستخدِم وليس المستخدَم هو الذي يحتاج إلى تغيير.. لأن هذا العامل سواء أكان مواطناً أم وافداً.. هو في النهاية إنسان.. ولابد من أن نرحمه ونرحم ضعفه.. وليس العكس..
***
ضمير مستتر:
**(لاشيء أعظم لدى الإنسان من كرامته وإن جاع).
نقلا عن الرياض