الشرقية: 300 فرصة عمل للإناث في «لقاءات 3» من بين 1500 وظيفة

كشفت جولة "التميز" أمس في ثاني أيام فعاليات معرض "لقاءات 3" في الشرقية عن تدني فرص الفتيات للعمل في الشركات والمؤسسات المشاركة في المعرض والبالغ عددها 40 شركة ومؤسسة، حيث لوحظ أن بعض مواقع الشركات فارغة، وكانت غرفة الشرقية قد دعت ما يقرب ستة آلاف سيدة وفتاة لحضور المعرض.
وأوضح عدد من ممثلي الشركات والمؤسسات المشاركة، أن غالبية الفرص كانت من نصيب الشباب، حيث توجد في شركة "معادن" وحدها ما يقرب من ثلاثة آلاف فرصة وظيفية، بينما أرجعوا محدودية فرص السعوديات الوظيفية لعدم الانتهاء من افتتاح الأقسام النسائية أو لحداثة عمل الشركات، حيث تبين أن بعض الشركات ما زالت في طور الإعداد لافتتاح أقسام جديدة لتشغيل الفتيات أو فروعها في المنطقة الشرقية، بينما نشطت الشركات المختصة في قطاع بيع التجزئة في طرح فرصها الوظيفية التي حددت رواتبها ب 3500 ريال كحد أدنى لحاملات الشهادة الثانوية و4700 ريال لحملة شهادة البكالوريوس، وتعدد مسمياتهن الوظيفية.
من جانبه، قال محمد موصلي مدير الفعاليات في صندوق تنمية الموارد البشرية ومدير مبادرة "لقاءات 3"، إن إجمالي عدد الشركات المشاركة في معرض الدمام بلغ 40 شركة يتوقع أن تفرز ما يقرب 1500 وظيفية للجنسين من طالبي العمل في الشرقية والمسجلين في المعرض والبالغ عددهم حتى يوم أمس 5955 باحثا وباحثة عن عمل.
وأوضح أن "لقاءات 3" خصصت 50 غرفة لإجراء المقابلات الشخصية بين طالبي العمل والشركات والمؤامة الفورية في عملية التوظيف من خلال تعاقد صندوق الموارد البشرية بثلاث شركات متخصصة في التوظيف للعمل ضمن فعاليات المعرض بالشرقية بهدف التنظيم والتقييم والمواءمة في عملية التوظيف، مشيرا إلى أنهم سيتابعون القوائم التي تم قبولهم لدى الشركات بهدف توظيفهم كل أسبوع للتأكد من جدية الشركات في توظيفهم واستمراريتهم في العمل، منوها إلى أن عملية التقييم التي طرحها المعرض لمعرفة القدرات المتوافرة في المتقدمات دون النظر إلى تخصصها الدراسي واكتشاف قدراتها ومهاراتها التي يمكن للقطاع الخاص تشغيل هذه المهارات والقدرات.
وأكد أن الفرص الوظيفية للإناث محدودة، حيث إن الشركات المشاركة قد لا تتجاوز فرص العمل للفتيات فيها 300 فرصة، إلا أن عملية الاستفادة من السير الذاتية وقاعدة البيانات ستمكن من إيجاد فرص وظيفية مستقبلا للمتقدمات.
وأشار موصلي إلى أن نسبة الحضور من الإناث في الرياض بلغت 54.3 في المائة، في حين بلغت في جدة 50 في المائة. ولفت إلى أن فريق المبادرة رتب منذ أكثر من ستة أشهر العديد من المحاضرات والعروض التسويقية، إذ عقد عدة شراكات مع الغرف التجارية، والتعليم العالي، والتعليم المهني، ومنشآت القطاع الخاص لتعزيز فرص النجاح.
وبين أن عدد الذين قام بالتسجيل في لقاءات بلغ حتى اليوم الثاني من لقاءات الدمام 2400 باحث و3555 باحثة، فيما بلغ عدد الذين تمت مواءمتهم مع الوظائف المطروحة 3900 من إجمالي المسجلين من الجنسين.
ورفض موصلي أن يكون قلة عدد الحضور في المحطة الثالثة لملتقى توطين الوظائف "لقاءات 3" والمنعقد حاليا في الشرقية من الذكور في اليوم المخصص لهم بسبب ضعف التواصل الإعلامي مع مستهدفي المبادرة من الباحثين عن عمل أو منشآت القطاع الخاص. وصادق على حديثه بعدد حضور الإناث الذي بلغ في الفترة الأولى من صباح أمس ثلاثة أضعاف حضور الذكور من الباحثين عمل في اليوم الأول، على الرغم من أن إجمالي الوظائف المعروضة للذكور أكثر من المعروضة للإناث.