غرفة الرياض (الشرق)
الرياض – يوسف الكهفي
منصور الشثري
استبعدت وزارة الشؤون الاجتماعية أن تكون هناك علاقة بين الحد الأدنى لراتب المواطن السعودي ب3000 ريال، وبين الإعانات التي يحصل عليها المواطنون من ذوي الظروف الاجتماعية الصعبة، من الضمان الاجتماعي، مؤكدة في ردها على رئيس لجنة الموارد البشرية عضو مجلس إدارة غرفة الرياض المهندس منصور الشثري، الذي توقع بأن تتوقف المساعدات عمن سيحصلون على 3000 ريال راتباً شهرياً، وأن برنامج هذه المساعدات لا يتقاطع مع قرار الحد الأدنى للرواتب وقال الشثري إن قرار وزارة العمل بتنظيم احتساب الأجور الشهرية والذي حدَّد الحدَّ الأدنى لأجر العامل السعودي ب3000 ريال شهرياً ليتم احتسابه كعامل واحد في نسبة التوطين، قد يحرم السعوديين من ذوي الأجور المتدنية من الاستفادة من الضمان الاجتماعي الذي كان يصرف لهم كإعانة يتقاضونها، بالإضافة إلى الرواتب الشهرية من القطاع الخاص، مشيراً إلى أن الحدَّ المانع للاستفادة من الضمان الاجتماعي هو 3000 ريال. وكشف الشثري عن رأي قانوني حول قرار وزارة العمل القاضي بحساب نسبة السعودة على أساس مبلغ الأجر الشهري للعامل السعودي، وقال إن القرار لا يتفق مع ما ورد بنظام العمل، وطالب بإعادة دراسته»، مضيفاً «المادة الثالثة من نظام العمل نصَّت على أن المواطنين متساوون في حق العمل في حين ميَّز القرار بينهم وفق نسب تتناسب مع أجر العامل، وهو ما يتعارض مع تعريف العامل الوارد في المادة الثانية من نظام العمل كشخص طبيعي لا يقبل التجزئة». كما أن المادة 26 من نظام العمل أوضحت أن حساب نسبة السعودة في المنشأة الخاصة يكون دون التفرقة في ذلك على أساس ربط ذلك بمقدار الأجر أو طبيعة الفئة من العاملين السعوديين الملتحقين بالمنشأة مما يعني أن احتسابها يكون على أساس ارتباط العامل السعودي بالمنشأة، بغض النظر عن فئته أو خلفيته أو مقدار أجره، ولم يجز النظام لوزارة العمل إمكانية احتساب نسبة السعودة على أساس فئة العمالة السعودية أو أجورها. وهو كذلك ما أكدت عليه الاتفاقيات الدولية التي وقَّعتها المملكة مع منظمة العمل الدولية التي تنص على المساواة وعدم التمييز بين العمال».
«الشؤون الاجتماعية» ل الشرق: برنامج المساعدات ليس له علاقة بقرار ال 3000
أفاد مصدر مسؤول في وزارة الشؤون الاجتماعية ل «الشرق» بأن قرار الحد الأدنى لأجر العامل السعودي ب3000 ريال، لا علاقة له بالضمان الاجتماعي. وقال «المستفيدون من معاش الضمان هم الأشخاص الذين تجاوزت أعمارهم ال 60 عاماً، وما دون هذه السن يشترط أن يكون هناك ما يعيقه عن ممارسة العمل، مثل المرض أو الإعاقة وما شابهها.
وأوضح أن من يعمل ويستلم راتباً، لا يشمله معاش الضمان الاجتماعي، وإنما المتقاعد الذي يحصل على 3000 وما دون يعطى من الضمان، شرط أن يكون تجاوز ال 60 من العمر بالنسبة للرجل، وبالنسبة للمرأة الأرملة أو المطلقة، فإذا كانت تتقاضى راتباً حتى لو كان متدنياً، لا يُصرف لها معاشٌ من الضمان الاجتماعي.