بدء التشغيل التجريبي ل «إي طاقات» في السعودية.. والخبراء يتوقعون زيادة توطين الوظائف

أشاد خبراء تقنيون بالتوظيف الإلكتروني، معتبرين إياه ثورة حقيقية تساعد على توطين الوظائف بكل يسر وسهولة، دون أي مشقة كما كان يحدث في السابق، مطالبين على هامش التشغيل التجريبي ل «إي طاقات»، الذي أطلقه صندوق الموارد البشرية ووزارة العمل أمس، بتعزيز هذه التقنية وتطويرها ونشرها لخدمة المواطن الباحث عن عمل في المقام الأول، وأرباب العمل في المقام الثاني. واعتبر أستاذ الحاسب الآلي في جامعة الملك سعود الدكتور رفيق جمال، التوظيف الإلكتروني ثورة لا يستهان بها، مؤكداً أنها تساعد في تطبيق التقنيات الحديثة، ومساعدة الأشخاص غير القادرين على إنهاء الإجراءات بكل يسر وسهولة، خاصة النساء، موضحا أن «التوظيف الإلكتروني يساعد أيضا على الاستفادة من العقليات المنتجة.
من جهة أخرى، ذكر مدير عام التدريب والتوظيف في الغرفة التجارية الصناعية في الرياض صلاح جفاره، أن «التوظيف الإلكتروني أسلوب حضاري يعطي سهولة كبيرة ومرونة في عملية استقطاب العدد الكبير من الباحثين عن العمل، كما يعطي فرصة للجهات التي لديها شواغر وظيفية لعرض وظائفها وفق أسلوب مميز وواضح»، مضيفاً أن «رجال الأعمال لديهم حس وطني في إعداد وتطوير هؤلاء الشباب، فإذا وجدوا لدى الشاب رغبة وجدية ومثابرة في العمل، فإنهم سيعملون على توظيفه»، موضحاً «من خلال عملي ومعرفتي برجال الأعمال، أتوقع أنه سيتم التجاوب بشكل فعّال مع هذه التقنية، لأنهم يعرفون مدى الأثر الإيجابي لتوظيف الشاب السعودي بدل الأجنبي». وكان صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بدأ التشغيل التجريبي لموقع طاقات للتوظيف الإلكتروني E-Taqat، ويتيح الموقع للمنشآت في القطاع الخاص مجموعة من خدمات التوظيف المتقدمة والمجانية.
وأكد الدكتور عبدالكريم النجيدي نائب مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية للتدريب والتوظيف، أن موقع التوظيف الإلكتروني يعد أحد حلول التوظيف المستدامة التي أوجدتها وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية بهدف مساندة منشآت القطاع الخاص في البحث عن طالبي عمل مناسبين للوظائف الشاغرة، مبيناً أن «البحث في موقع طاقات يقتصر على طالبي العمل المسجلين في حافز». وقال: «روعي في إنشاء الموقع الاستفادة من خبرات مواقع توظيف إلكترونية رائدة في مجال التوظيف الإلكتروني»، مؤكداً أن بإمكان طالبي العمل المسجلين في برنامج «حافز» الدخول إلى موقع طاقات برقم الهوية الوطنية وكلمة السر المستخدمة في «حافز» والبحث عن الوظيفة المناسبة في إعلانات الوظائف.
ويتيح موقع التوظيف الإلكتروني لمنشآت القطاع الخاص حزمة من خدمات التوظيف، منها إمكانية الإعلان عن وظائفها الشاغرة، وإمكانية البحث عن طالبي العمل من المسجلين في برنامج «حافز»، بالإضافة إلى إمكانية إدارة عملية التوظيف الخاصة بالمنشأة من خلال الموقع، وتتم الاستفادة من الموقع بالدخول إلى النظام لمؤسسات القطاع الخاص من خلال إدخال اسم المستخدم المعتمد للمنشأة من خلال موقع وزارة العمل.