رغم صدور القرار قبل أربعة أشهر وتثبيت أقرانهم موظفي الجامعات بضعف الراتب

أثار تأخر محاضر التثبيت عن الموظفين على بندي الأجور ومحو الأمية في إدارة التربية والتعليم في المنطقة الشرقية، حفيظة الموظفين والموظفات المعنيين من الجنسين، خصوصا بعد صدور قرار التثبيت منذ أربعة أشهر ووصوله لزملائهم من موظفي الجامعات على البند نفسه وتثبيت كثير منهم بضعف راتبهم السابق.
وعلمت “الشرق” من مصادر مطلعة أن 5468 موظفا وموظفة ينتظرون محاضر التثبيت منذ ما يقارب أربعة أشهر دون أن يبت بشأنها في تعليم الشرقية حتى الآن، مع احتمال تأخرها إلى مابعد عيد الفطر، وتشير المصادر إلى أن عدد الموظفات بلغ 4968 موظفة فيما بلغ عدد الموظفين 500 موظف. ويواجه موظفو بند الأجور ومحو الأمية ظروفا معيشية صعبة منذ أعوام، نتيجة المبالغ القليلة التي يتقاضونها، التي لا يتجاوز أغلبها ثلاثة آلاف ريال شهريا، بينما بعضهم دون ذلك المبلغ، الأمر الذي لا يلبي كثيرا من احتياجاتهم ولا يسد كافة التزاماتهم، خصوصا وأنهم يعملون نفس عدد الساعات التي يعملها الموظفون الرسميون الذين يتسلمون ما متوسطه خمسة آلاف ريال شهريا. كما يشتكي موظفو بندي الأجور ومحو الأمية في تعليم الشرقية بعدم تمكنهم من التمتع بإجازات سنوية أسوة بزملائهم من موظفي المدارس وإدارة الإشراف، رغم وجود تعميم يؤكد حقهم في الإجازات السنوية مع استمرار صرف رواتبهم.
من جهته، أكد الناطق الإعلامي في تعليم الشرقية خالد الحماد، معلومات “الشرق” حول عدد الموظفين على بند الأجور ومحو الأمية من الجنسين، موضحا أن إدارة التعليم في المنطقة الشرقية تتواصل مع وزارة التربية والتعليم بشأن العمل على التنسيق مع وزارة الخدمة المدنية لإنهاء تأخر تثبيت الموظفين في تعليم الشرقية، لافتا إلى أنه سيبلغ الموظفين بذلك فور الانتهاء من الإجراءات.
وحول احتساب فترة التثبيت للموظفين، قال إن ذلك سيجري وفق ما يرد من تعليمات في قرار التثبيت، وأوضح أن موظفي بند الأجور في تعليم الشرقية يعاملون وفق أنظمة وزارة الخدمة المدنية فيما يتعلق بالإجازات الرسمية، مشيرا إلى تعميم أصدره مدير عام الشؤون الإدارية والمالية في الوزارة صالح الحميدي، بشأن ضرورة استمرار صرف أجور المتعاقدين على بند محو الأمية ( صباحي، مسائي) أو المتعاقدين كمعلمين ومعلمات بديلات، والمعلمين المتعاقدين بالأجر اليومي مع إدارة التربية والتعليم حتى صدور قرار التثبيت.