«النهدي الطبية» تسعى للسعودة بتوظيف 500 شاب في ثلاثة مجالات

ذكر مدير عام التسويق والعلاقات الخارجية في شركة النهدي الطبية المهندس حسام القرشي، أن شركته وضعت خطة استراتيجية لتوسيع دائرة القرب ل 90% من سكان المملكة بحلول العام 2016م، ولضمان تحقيق هذا الهدف، بدأت الشركة باستقطاب الكفاءات الشابة القادرة على دعم خططها التوسعية، بجعل صيدليات النهدي متاحة على بعد أقصاه خمس دقائق من 60% من سكان المملكة. وأضاف القرشي «هدفنا هو أن نصبح الاختيار المفضل لدى الراغبين في العمل في المملكة، وذلك من خلال خطة موارد بشرية ترمي إلى توطين 500 وظيفة بجذب أفضل الكفاءات السعودية، لتنضم إلى 3,000 موظف يعملون في شبكة صيدلياتها ال 600 المنتشرة في 72 مدينة في المملكة العربية السعودية، ضمن ثلاث فئات وظيفية؛ تشمل خمسين فرصة عمل كاختصاصي تجميل ومستشار تجميل، و250 فرصة عمل كمساعد صيدلي، و200 فرصة عمل لمحاسب مبيعات. كما توفر الشركة فرص تدريب على رأس العمل لموظفيها من خلال أكاديمية النهدي الافتراضية، التي تلعب دورًا محوريًّا في تنمية وتعزيز مهارات وكفاءات موظفينا الحاليين والمرتقبين، الأمر الذي يجعلهم أكثر ابتكارًا واهتمامًا بخدمة عملائنا في المملكة». وتستمر حملة التوظيف التي نظمتها الشركة لمدة يومين؛ الأول:يوم تعريفي للمتقدمين يقدم فيه عرض تفصيلي عن الشركة، ورسالتها وأهدافها من قبل فريق الموارد البشرية وممثلين عن الشركة، كما تم تخصيص قاعة للانتظار، قدم فيها المرشحون أوراقهم، وتعرفوا على نشاط الشركة والعلامات التجارية التي توفرها بانتظار دورهم لمقابلة لجنة العمل المبدئية في القاعة المجاورة، والثاني لإعلان أسماء الموظفين الذين تم اختيارهم.