- المدير هو الذي يقرب القريب.. ويبعد البعيد. - المدير هو الذي يتبع غيره.. لذا كان لزاماً أن يكون لديه متبوعون. - المدير هو الذي فقط يحق له الكلام.. ويكفي على غيره حسن الاستماع. - المدير هو الذي تجد له في كل صحيفة تصريحا.. ولكن اللقاء به يحتاج إلى عدة تصاريح. - المدير هو الذي يرى أن حسن الظن في بعض مرؤوسيه سلامة.. وبهم كلهم (ورطة). - المدير هو الذي يدار ببعض مرؤوسيه.. ولا يدير كل مرؤوسيه. - المدير هو الذي يرى أن كل ما يفعله صحيح.. وما يفعله غيره يجانب الصحة. - المدير هو الذي يرى أن أفكاره نموذجية وتطويرية.. وأفكار غيره واهية ورجعية. - المدير هو الذي يتظاهر بأنه ودود.. ولكنه في الخفاء (كالدود). - المدير هو الذي يرفع من شأن الفاسدين.. ويحط من قدر النزيهين. - المدير هو الذي يبدأ (دوامه) بعد الظهر.. ويطالب مرؤوسيه بالحضور بعد الفجر. - المدير هو الذي يدعي سلامة آرائه.. ويتناسى أنه لم يسلم أحد من سوء قراراته. - المدير هو الذي ينفر الكفاءات.. ويقرب أصحاب الموشحات. - المدير هو الذي ينتزع الثقة من جميع مرؤوسيه.. ويزرعها في بعض مرؤوسيه. - المدير هو الذي يوجد خلف عدد من الأبواب.. ولا يكترث إن كانت مكاتب مرؤوسيه لها أبواب. - المدير هو الذي ينشغل بترميم الأرقام.. ويرى أن في عدم انسجامها كل اتهام. - المدير هو الذي يؤمن بثقافة الحوار مع بعض مرؤوسيه.. ويجيز ثقافة الدمار الشامل لباقي مرؤوسيه. - المدير هو الذي يطرب لسماع المديح.. وينزعج من القول الصحيح. - المدير هو الذي يشحذ الدعوات.. ويمنح الإشاعات. - المدير هو الذي يعيش والمقربون منه في «نعيم».. ولا يهمه إن كان باقي الموظفين يعيشون في (جحيم)!
