المدير المُستبدّ (1-2)

- المدير هو الذي يقرب القريب.. ويبعد البعيد.
- المدير هو الذي يتبع غيره.. لذا كان لزاماً أن يكون لديه متبوعون.
- المدير هو الذي فقط يحق له الكلام.. ويكفي على غيره حسن الاستماع.
- المدير هو الذي تجد له في كل صحيفة تصريحا.. ولكن اللقاء به يحتاج إلى عدة تصاريح.
- المدير هو الذي يرى أن حسن الظن في بعض مرؤوسيه سلامة.. وبهم كلهم (ورطة).
- المدير هو الذي يدار ببعض مرؤوسيه.. ولا يدير كل مرؤوسيه.
- المدير هو الذي يرى أن كل ما يفعله صحيح.. وما يفعله غيره يجانب الصحة.
- المدير هو الذي يرى أن أفكاره نموذجية وتطويرية.. وأفكار غيره واهية ورجعية.
- المدير هو الذي يتظاهر بأنه ودود.. ولكنه في الخفاء (كالدود).
- المدير هو الذي يرفع من شأن الفاسدين.. ويحط من قدر النزيهين.
- المدير هو الذي يبدأ (دوامه) بعد الظهر.. ويطالب مرؤوسيه بالحضور بعد الفجر.
- المدير هو الذي يدعي سلامة آرائه.. ويتناسى أنه لم يسلم أحد من سوء قراراته.
- المدير هو الذي ينفر الكفاءات.. ويقرب أصحاب الموشحات.
- المدير هو الذي ينتزع الثقة من جميع مرؤوسيه.. ويزرعها في بعض مرؤوسيه.
- المدير هو الذي يوجد خلف عدد من الأبواب.. ولا يكترث إن كانت مكاتب مرؤوسيه لها أبواب.
- المدير هو الذي ينشغل بترميم الأرقام.. ويرى أن في عدم انسجامها كل اتهام.
- المدير هو الذي يؤمن بثقافة الحوار مع بعض مرؤوسيه.. ويجيز ثقافة الدمار الشامل لباقي مرؤوسيه.
- المدير هو الذي يطرب لسماع المديح.. وينزعج من القول الصحيح.
- المدير هو الذي يشحذ الدعوات.. ويمنح الإشاعات.
- المدير هو الذي يعيش والمقربون منه في «نعيم».. ولا يهمه إن كان باقي الموظفين يعيشون في (جحيم)!