اختبارات التحليل المهني تبدأ اليوم

تبدأ اختبارات التحليل المهني للباحثين عن عمل من الجنسين اليوم في غرفة الشرقية، لرفع المستوى المعرفي للعمل في القطاع الخاص، وتنظّم المبادرة الوطنية لتوطين الوظائف «لقاءات» بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية ورش عمل لمدة ثلاثة أيام .
وقال مدير المبادرة ومدير الفعاليات في صندوق تنمية الموارد البشرية محمد موصلي ل «الشرق»: إن ورش العمل التي ستقام في الدمام تستبق المرحلة الثالثة من الملتقى الذي سيتم افتتاحه الثلاثاء المقبل ، في مركز معارض الظهران الدولية، إذ خصص يوم الافتتاح للباحثين عن العمل، في حين خصص الأربعاء و الخميس للباحثات عن عمل بمشاركة أربعين شركة أكَّدت حضورها حتى الآن مع بقاء الباب مفتوحاً للتسجيل أمام الشركات الراغبة .
وأشار إلى أن لقاءات يختلف عن غيره بإيجاد حلول سريعة وعملية بتحقيقه معدلات مقبولة لتوطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص، إلى جانب شمولية المنشآت المشاركة فيه.
وأفاد أن أحدث احصاءات التسجيل للباحثين عن عمل ضمن المرحلة الحالية تشير إلى مشاركة نحو 2700 من الإناث و 2100 من الذكور، متوقعاً أن يبلغ إجمالي الوظائف المعروضة خلال ثلاثة أيام نحو 900 وظيفة.
وشدَّد موصلي على أهمية إجراء التحليل المهني للباحثين عن عمل من الجنسين، مشيراً إلى أن نتيجة التحليل المهني تعد نقطة الانطلاقة لمعظم الباحثين عن العمل من كل المستويات الأكاديمية بهدف قياس قدرتهم على التعلم والسلوك أياً كانت خبرتهم. وأضاف أن التحليل سيقتصر على المسجلين في برنامج «حافز » الذي ينفذه صندوق تنمية الموارد البشرية كنوع من الدعم للمتقدمين إلى العمل، حيث يقدم لهم أدوات تساعدهم في الحصول على وظائف. وتتضمن عناصر التحليل المهني للقدرات السلوكية، اختبار القدرات الذهنية، الملائمة الوظيفية، الاهتمامات المهنية، وتقييم اللغة الإنجليزية .
وبيَّن أن التقييم الخاص بالقدرات و السلوك المهني يعطي المتقدم وصاحب العمل الفرصة لتعيين الموظف في العمل الذي يناسب قدرته، كما أن التنوع في الأدوات المستخدمة للتحليل سيمكن فريق العمل من إعطاء النصيحة الوافية لكل من طالب العمل أو صاحب العمل، إذ إن التقييم هو أداة علمية تساعد على كشف الكوامن في النفس و العقل للمساعدة في اتخاذ القرار الصائب، و تجنُّب الحكم السطحي من خلال المقابلة الشخصية أو قلة الخبرة و التجربة التي في الغالب تفقد كل من صاحب العمل و المتقدم الفرصة لاكتشاف جوانب تخفيها التجربة أو قلة الخبرة.
يذكر أن «لقاءات» مبادرة وطنية لتوطين الوظائف تنظمها وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية، وقد تمّ تنظيم ملتقى توطين الوظائف والمعرض الخاص به على مست وى المملكة للإسهام المباشر في دعم عملية توطين الوظائف وتوظيف الكوادر السعودية في منشآت القطاع الخاص.