المدير العام لتوظيف السيدات في «باب رزق جميل»:

أوضحت المدير العام لتوظيف السيدات في «باب رزق جميل» رولا باصمد أن فرص العمل التي تم توفيرها للسيدات خلال الربع الأول من العام الجاري ارتفعت بنسب كبيرة تجاوزت 300% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، وأشارت إلى أن في الوقت الذي حقق «باب رزق جميل» خلال الربع الأول من عام 2011م الماضي 929 فرصة عمل، تمكن خلال الربع الأول من عام 2012م الجاري من تحقيق 2,922 فرصة عمل للسيدات.
وأرجعت باصمد السبب الرئيسي في ارتفاع نسبة توظيف السيدات إلى القرارات الصادرة عن وزارة العمل التي تؤكد وتلزم المحلات والمؤسسات على توظيفهن، وتم تطبيقها مطلع العام الجاري، لافتة إلى أن المنطقة الغربية كان لها النصيب الأكبر من فرص العمل.
وأشارت باصمد إلى الدور البارز الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم رواتب الموظفات، حيث أدى دوراً كبيراً في إقبال الشركات على هذا التوظيف.
كما أشارت إلى أن «باب رزق جميل» يعمل جنباً إلى جنب مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية في استقبال طلبات الشركات وقد كانت شركة نسك للمشاريع العقارية وشركة ومصنع أمريكانا كما لانغفل مجهود شركة كمال عثمان جمجوم و هايبر بندة وشركة الشايع وشركة اتصال الدولية وشركة سمارت لنك وغيرها من الشركات الأخرى في مقدمة الشركات التي تم التعاون معها في مجال توفير المرشحات وتنسيق التوظيف فيها حيث كانت الشواغر الوظيفية الأكبر بين وظيفة مسؤولة مبيعات ووظيفة خدمة العملاء و الكول سنتر ومسؤولة خط إنتاج، مبينة أن هذه الوظائف متناسبة تماما مع طبيعة المرأة الفسيولوجية كما أنها لاقت رد فعل جيد لدى الشركات من النتائج التي لمسوها من جودة أداء المرأة فيها وإبداعها الملموس وأود أن أضيف أن المرأة السعودية اليوم بفكرها الواسع وتدبيرها المتميز وبروح التحدي ستثبت جودة أدائها وتميزها بما تتمتع به من ثقة ودعم من الدولة والقطاع الخاص.