«العمل» تقر اللائحة التنفيذية ل«حافز».. وتحذر من تخفيض الإعانة أو إلغائها

أقر وزير العمل، رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية، المهندس عادل بن محمد فقيه، اللائحة التنفيذية لبرنامج «حافز»، التي تشتمل على حقوق والتزامات الأطراف ذات العلاقة بالبرنامج، في خطوة تهدف إلى ضمان الاستفادة المثلى من خدمات البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز)، والبرامج المساندة في مجالي التدريب والتوظيف التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية. وأشار فقيه إلى أن اللائحة التي سيبدأ العمل بها بعد أربعة أسابيع من تاريخ نشرها رسمياً وإعلانها على الموقع الإلكتروني لبرنامج «حافز» والصندوق ستطلب من كافة المستفيدين الدخول أسبوعياً على الموقع الإلكتروني للبرنامج ( www.hafiz.gov.sa). وأضاف أن «تسجيل الدخول الأسبوعي» يضمن إطلاع المستفيدين على الإرشادات والمعلومات الخاصة بالتدريب والتوظيف التي سيقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية»، مشيراً إلى أن «الوزارة تتطلع إلى أن يتمكن الباحثون عن عمل من الاستفادة القصوى من البرامج واستغلال كافة الخدمات المقدمة لهم في سعيهم إلى الوظيفة الكريمة». وأكد فقيه، أن الالتزام باللائحة التنفيذية للبرنامج «يعد دلالة على الجدية في البحث عن العمل»، وأردف قائلا: «نحسن الظن في الجميع، ولا نرغب في أن يتم تخفيض الإعانة أو إيقافها عن أي مستفيد، ولكن في حال تسجيل مخالفة للائحة البرنامج، فسيتم تخفيض الإعانة تدريجياً، وإشعار المستفيد، بذلك عن طريق رسالة نصية على جواله، وأخرى إلكترونية إلى ملفه الشخصي على موقع حافز». واستطرد « كلنا ثقة في أن جميع أبنائنا وبناتنا من المستفيدين، سيكونون على قدر المسؤولية، ويستغلون مزايا البرنامج من أجل زيادة فرص حصولهم على وظائف تضمن لهم سبل العيش الكريم ويستطيعون من خلالها المساهمة في بناء اقتصاد وطني قوي». وتحدد اللائحة التنفيذية للبرنامج عدداً من الضوابط الخاصة بحالات تخفيض الإعانة أو إيقافها، التي تشمل عدم تسجيل «الدخول الأسبوعي» للمستفيد على موقع حافز الإلكتروني، أو في حال تخلفه – بدون عذر مقبول – عن حضور أو إكمال دورات التدريب أو المقابلات الشخصية مع جهات العمل المحتملة.