يشتكين من طول الإجراءات وقلة قنوات التدريب

طالبت سيدات أعمال الأحساء بتخصيص قسم نسائي في مقر الأمانة، لتسهيل إنهاء إجراءاتهن وتشجيع توظيف العاطلات عن العمل. واشتكت سيدات الأعمال من المعوقات التي تواجه المشروعات النسائية الناشئة ومنها، قلة قنوات التدريب، وعدم وجود المكاتب التي تجمع سيدات الأعمال بالراغبات في العمل.
طول الإجراءات
ورأت فايزة أحمد «صاحبة صالون نسائي» أن تعدد الأقسام المطلوب مراجعتها في الأمانة يتسبب في إطالة إنهاء المعاملة، مقترحةً إيجاد قسم نسائي للتعامل معه مباشرة، لتسهيل استكمال الإجراءات بدلا من حاجة سيدة الأعمال لوجود معقّب تتكرر مراجعاته وتحويله من قسم إلى آخر ما يعني وقتًا أطول وخسارة أكبر.
وتتفق معها في ذلك سيدة الأعمال ندى الجبر «مصممة ديكور»، وتتساءل لماذا لايتم افتتاح فروع نسائية نتعامل معها مباشرة؟ فنحن أحوج إليها للإشراف المباشر على تنفيذ أعمالنا، مضيفة أن وجود قسم نسائي يفتح مجالات أكثر لتوظيف العاطلات.
تأخر الوظائف
وترى ريما الحماد «مصممة أزياء» أن المشروعات الصغيرة وسيلة لتحقيق الذات، وتوفير دخل جيد في ظل تأخر الوظائف الحكومية وافتقار القطاع الخاص للمميزات المؤهلة لقبوله، وقالت الحماد ل «الشرق» كانت لدي هواية تصميم الأزياء، ثم تحولت إلى مصدر دخل يحتاج إلى تنظيم وتحسين، إلا أن مشكلة الدعم المالي حالت دون ذلك»، مضيفة، عرضت عليّ صاحبة مشغل نسائي استئجار ركن من مشغلها بمساحة خمسة أمتار، مقابل 6000 ريال شهريًا، بالإضافة إلى ما سأقوم بدفعه من قيمة المكائن والأقمشة والأدوات وأجرة العاملة، وذلك سيكلفني الكثير مقابل دخلي المحدود من تصميم الأزياء.
تشجيع المنشآت النسائية
من جهتها، أكدت رئيسة لجنة سيدات الأعمال في غرفة الأحساء فادية الراشد حاجة سيدات الأعمال إلى إيجاد قسم نسائي في مقر الأمانة لدفع حركة تجارة المرأة، وقالت ل «الشرق» إن أبرز المعوقات التي تواجه المشروعات النسائية الناشئة تتمثل في قلة قنوات التدريب، وعدم وجود المكاتب التي تجمع سيدات الأعمال بالراغبات في العمل الحر، التي تقوم على تقديم وتيسير الخدمات المتعلقة بالأنشطة التجارية.
وأشارت إلى عدم توفر معلومات واشتراطات واضحة لدخول العمل الحر، ما يعيق حركة المرأة وتحقيق دورها المأمول في عملية التنمية الاقتصادية، مطالبة برفع مستوى الوعي في المجتمع المحلي، والتشجيع على إقامة منشآت نسائية في مختلف المجالات الاقتصادية.
إدارة مكملة
بدوره، أفاد أمين الأحساء المهندس فهد الجبير، أن الإدارة العامة للخدمات النسائية في الأمانة تقوم بمهامها فيما يخص المرأة من أنشطة نسائية، بدءًا من طلب إصدار الرخصة إلى استلامها، ثم متابعتها، معتبرا أن إدارة الخدمات النسائية مكملة لما تقوم به الأمانة من خدمات بلدية للمستفيدين.
المهندس فهد الجبير