تدريب 4 آلاف موظف وموظفة بجامعة الإمام خلال عام

أصدرت الإدارة العامة للتطوير الإداري بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية مؤخرا تقريرها السنوي لعام 1433 /1434ه والذي استعرض أبرز أعمال الإدارة.
وأوضح مدير الإدارة مساعد بن عبدالعزيز التركي بأن التقرير اشتمل على عدد الدورات التدريبية التي أقيمت داخل وخارج المملكة والتي كان للإدارة العامة للتطوير الإداري الإسهام الأكبر في تنظيمها والترشيح لها والإشراف عليها ومتابعة صرف مستحقات الجهة المنفذة للدورة ومستحقات المتدربين، كما يبين عدد المتدربين المرشحين لها خلال العام التدريبي 1433 /1434ه، كاشفاً أن عدد المرشحين والمرشحات للدورات التدريبية في داخل المملكة وخارجها (4072) منهم (2332) موظف و(1740) موظفة.
وذكر التركي بأن الإدارة العامة للتطوير الإداري تهدف إلى الإسهام في تحقيق التنمية الإدارية ومواجهة التحديات الإدارية القائمة والمستقبلية، معتبراً التدريب شيئاً أساسياً لإعداد الكفاءات البشرية وتطوير أداء الموظفين في المجال الإداري، وأضاف: بأن الإدارة حلقة وصل بين الموظفين وبين مسؤولي التدريب سواءً في معهد الإدارة أو لجنة الابتعاث والتدريب أو مراكز التدريب الداخلية والخارجية الأخرى.
وأشار مدير الإدارة العامة للتطوير الإداري بأن من أبرز مهام الإدارة: إعداد برامج سنوية لتطوير العاملين في الجامعة واقتراح البرامج التدريبية المناسبة لهم، وإعداد خطط التدريب السنوية ومتابعة شؤون المتدربين وفقاً للإجراءات المتبعة، وإجراء الدراسات التنظيمية للجامعة وإعداد وتحديث دليل التنظيم، ومتابعة اللوائح والقواعد المتبعة في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها، وتطوير إجراءات العمل وتبسيطها وتصميم وتطوير النماذج المستخدمة وإعداد وتحديث دليل الإجراءات، وتحديد احتياجات الإدارة من القوى العاملة والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها، ورفع تقرير سنوي عن أعمال الإدارة وإنجازاتها وأي اقتراحات لتطويرها. وبين التركي أن عدد المستفيدين من البرامج التي تشرف عليها الإدارة العامة للتطوير الإداري: برامج معهد الإدارة العامة واستفاد منها (732) موظفاً و(589) موظفة، والدورات التدريبية لموظفي الأمن والسلامة والبالغ عددها 152 دورة، والدورات التدريبية لموظفي المعاهد العلمية والبالغ عددها 638 دورة، ودورات إدخال البيانات باللغة العربية واستفاد منها (121) موظفاً و(100) موظفة، ودورات تحرير الخطابات الرسمية والعروض واستفاد منها (60) موظفاً و(60) موظفة، والدورات الداخلية للموظفين (داخل المملكة) واستفاد منها (267) موظفاً وموظفة، والدورات الخارجية للموظفين (خارج المملكة) واستفاد منها (231) موظفاً وموظفة. ونوه مدير الإدارة العامة للتطوير الإداري بأن الإدارة قامت بالتنسيق مع الجهات المعنية لإقامة بعض الدورات التخصصية في بعض المجالات، ومنها: دورة الاتجاهات الحديثة في مجال الشراء لموظفي إدارة المشتريات، ودورتي إخراج صحفي للكتب والمجلات والجرائد ودورة التصميم الجرافيكي لموظفي إدارة المطابع، ودورة إدارة المشاريع الاحترافية PHP للمهندسين والفنيين، ودورتي الرقابة المالية والمراجعة الداخلية ودورة الإدارة الفعالة للأقسام المالية والمحاسبية للمحاسبين، ودورة ممارسة العلاقات العامة في مجال الإعلام للإعلاميين.