الحقيل: تقدير مجلس الوزراء لبرنامج الإسكان دافع لمواصلة تحقيق المستهدفات الوطنية    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    أرامكو تحقق عائدات ستة مليارات دولار من التقنيات والذكاء الاصطناعي    84.3 مليار دولار القيمة الإجمالية للعقود المسندة في المملكة    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    أمير الرياض يرأس اجتماع مجلس «إنسان»    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    أمير الشرقية: نايف بن عبدالعزيز كان حريصاً على حماية الوطن من مختلف الأفكار المتطرفة    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    توقيع مذكرة تعاون بين الأكاديمية السعودية والقطرية    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    5 مليارات دولار لعلامة سابك    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    السياحة السعودية وتحقيق الرؤية «1-2»    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    المبرور    صعود النفط    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    اضطرابات الأسواق اليابانية وغموض السياسات يضغطان على الدولار    مسرحية أريد أن أتكلم بأبها    حديث المنابر    نحن شعب طويق    حكومة كفاءات يمنية تتشكل ودعم سعودي يحاط بالحوكمة    أمير الشرقية يتوج 456 طالبا وطالبة متفوقين    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    نائب وزير البلديات والإسكان يشرح آلية التحول في القطاع العقاري    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    تعليم الطائف يحتفي باليوم العالمي للتعليم 2026    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    سعود بن بندر يهنئ "أمانة الشرقية" لتحقيقها جائزة تميز الأداء البلدي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«المراعي» توقع مذكرة تفاهم مع جامعة الملك سعود
نشر في الرياض يوم 15 - 12 - 2013

أبرمت شركة المراعي مذكرة تفاهم مع جامعة الملك سعود لتوفير فرص التدريب التعاوني لطلاب كلية إدارة الاعمال بالجامعة.
وأكد عبدالله بن ناصر البدر مدير عام الموارد البشرية والخدمات المساندة في شركة المراعي أن الاتفاقية تأتي ضمن خطط وبرامج شركة المراعي طويلة المدى لتوطين صناعة الأغذية في المملكة من خلال دعم واستقطاب وتأهيل الكوادر الوطنية من خريجي الجامعات والمعاهد السعودية الحكومية والأهلية كما أن هذه الاتفاقيات تأتي تحقيقا لمسؤولية الشركة الاجتماعية.
وأضاف البدر أن شركة المراعي لديها العديد من البرامج والمبادرات في هذا المجال منها برنامج مديري المستقبل الذي يؤهل خريجي الجامعات لقيادة إدارات وأقسام الشركة في المستقبل، والمعهد التقني للأغذية والألبان الذي أنشاته المراعي في الخرج بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتهيئة وتدريب الشباب السعودي في صناعة الأغذية والألبان، وأيضاً مركز المراعي لتعليم القيادة في الخرج بهدف تأهيل الشباب السعودي لقيادة أسطول المراعي وفق أعلى معايير السلامة المرورية.
وخلال لقاء مع طلاب الكلية حول النجاح في القطاع الخاص أكد البدر على أهمية تنمية المهارات وتطوير الذات لتحقيق متطلبات سوق العمل منوهاً بأهمية تحديد الميول الوظيفية واختيار قطاع العمل المناسب من خلال البحث والاطلاع وزيارات الشركات والمصانع أثناء مرحلة الدراسة أو من خلال استثمار التدريب الذي تقدمة شركات القطاع الخاص كمدخل للحصول على الوظيفة المناسبة.
كما شهد اللقاء استعراضاً لمعايير وآليات القطاع الخاص في اختيار الكفاءات المناسبة وكذلك معايير التميز wفي الوظيفة بما يحقق النجاح المهني للموظف والتطور للمنشأة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.