قطاعات النفط والبتروكيماويات والمصارف الأفضل من حيث رضا الموظفين

الحصول على راتب أعلى أهم الأسباب لانتقال الموظف إلى مجال آخر

كشفت دراسة "أفضل مجالات العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" التي أجراها بيت.كوم بالتعاون مع Yougov، الشركة المتخصصة في مجال الأبحاث والاستشارات، أن مجال النفط والغاز والبتروكيماويات هو الأفضل في المنطقة من حيث رضا الموظفين وتجربتهم وتطلعات المهنيين العاملين في مجالات أخرى. وأظهرت هذه الدراسة أن السبب الرئيسي الذي يدفع الموظفين للانتقال إلى مجال آخر هو توفر رواتب أفضل.
وعندما سُئل المشاركون عن مدى ارتياحهم للمجال الذي يعملون به حالياً، أعربت الغالبية في جميع أنحاء المنطقة عن الرضا. وبالنسبة للأمن الوظيفي والاستقرار، أفاد 35٪ أنهم سعداء، وأشار 28٪ أن رأيهم محايد، في حين أن 37٪ راضون عن التوازن بين العمل والحياة الخاصة.
ويعمل الأشخاص الذين هم أكثر رضا في مجال النفط والغاز والبتروكيماويات، والذي احتل المرتبة الأعلى بالنسبة للرواتب والأمن الوظيفي والاستقرار.كما حل مجال الضيافة في مرتبة متقدمة أيضاً وحل أولاً على صعيد التوازن بين العمل والحياة وفرص النمو الوظيفي.
ويرى المشاركون أن مجال النفط والغاز والبتروكيماويات مرغوب فيه أكثر من غيره في البلد الذي يقيمون فيه. وقد تصدر هذا المجال القائمة على صعيد الرواتب 48٪ ، والتوازن بين العمل والحياة 28٪، وفرص النمو الوظيفي 34٪ والأمن والاستقرار الوظيفي 34٪، وحل المجال المصرفي في المركز الثاني في الفئات الثلاث الأولى.
وعندما تم توجيه السؤال إلى المتخصصين ذوي الخبرة العاطلين عن العمل عن المجال الذي يبحثون فيه عن عمل، حل مجال البناء أولاً، حيث يبحث حالياً 9٪ من المشاركين عن وظيفة في هذا المجال. وحل بعد ذلك كل من المجال المصرفي والمالي ومجال تكنولوجيا المعلومات في المرتبة الثانية، حيث حصل كل منهما على 6٪. كما حلت ثلاثة مجالات في المركز الثالث، إذ أشار 5٪ من أفراد العينة أنهم يبحثون عن عمل فيها وهي النفط والغاز والبتروكيماويات؛ والتصنيع؛ والسياحة والضيافة.
وترتبت المجالات الكبرى في دول الخليج، التي يبحث فيها المتخصصون ذوي الخبرة العاطلين عن عمل كما يلي: المصارف والمالية 12٪ ، البناء 8٪ ، وتكنولوجيا المعلومات 6٪ . وفي بلدان شمال أفريقيا ترتبت هذه المجالات كما يلي: البناء 9٪ والسياحة والضيافة 7٪ ، وتكنولوجيا المعلومات 6٪ ، وفي الوقت نفسه، كانت المجالات الأكثر استقطابا للمتخصصين في دول المشرق العربي هي: البناء 9٪ ، والرعاية الصحية والخدمات الطبية 7٪ وتعادل كل من مجال النفط والغاز والبتروكيماويات والاستشارات الإدارية (مع 6٪ لكل منهما).
ومن حيث أفضل حزم للرواتب (بما في ذلك الحوافز غير النقدية)، وافق حوالي نصف المشاركين في الدراسة على أن مجال النفط والغاز والبتروكيماويات هو الأفضل (48٪). وتلاه مجال المصارف/المالية بنسبة 24٪ وحل مجال الطيران في المركز الثالث بنسبة 23٪.
أما النساء، فيفضلن الوظائف في مجال التربية والتعليم والمناصب الأكاديمية 26٪ ، وفي مجال وسائل الإعلام 24٪ ، والرعاية الصحية/الخدمات الطبية 23٪.
وتم جمع البيانات عن طريق الإنترنت وشمل 12,040 مشاركاً تفوق أعمارهم 18 عاماً ويتوزعون في الإمارات والسعودية والكويت وسلطنة عمان وقطر والبحرين ولبنان وسوريا والأردن ومصر والمغرب والجزائر وتونس. وبلغ عدد المشاركين الذين يشغلون وظيفة في الوقت الحالي 9,791 مشاركاً.