سعورس : «باب رزق جميل» يوقع اتفاقية التوظيف غير المباشر مع شركة «بيمكو»

هيئة الهلال الأحمر السعودي بالباحة تُفعّل مبادرة "بالصحة والعلم نرتقي" بمشاركة واسعة لتعزيز الوعي المجتمعي نائب وزير الصناعة يستعرض جهود المملكة في تعزيز متانة الاقتصاد الوطني (1000) فرصة عمل قدّمتها 90 شركة في الملتقى المهني ال13 مؤتمر إعلام الذكاء الاصطناعي يختتم أعماله هاتفياً... وزير الخارجية يبحث مستجدات الأوضاع الإقليمية مع وزير خارجية الكويت الزعيم ينفرد بالوصافة القبض على (5) يمنيين في عسير لتهريبهم (100) كيلوجرام من نبات القات المخدر أفغانستان وباكستان تبحثان التهدئة برعاية صينية المركز الوطني للأرصاد يعقد ورشة "الأثر المناخي" في نسختها الثالثة استعداداً لموسم حج 1447ه لبنان خارج الحسابات أسبوعان يرسمان مصير الشرق الأوسط إيقاف ديابي وأبو الشامات الإمارات تطالب إيران بتقديم تعويضات عن الخسائر والأضرار "الإفتاء" و"العدل" توقّعان مذكرة تفاهم وتعاون لتعزيز التكامل في المجالات المشتركة جامعة أمِّ القُرى تؤسِّس كرسي جامعة أمِّ القُرى لأبحاث صحَّة الفم والأسنان 16 % نمو السياح المحليين تواصل سعودي كويتي لبحث اتفاق وقف النار الأمريكي الإيراني عبدالعزيز بن سعد يستقبل رئيس جامعة حائل مقتل 89 وإصابة 700 في لبنان جراء غارات إسرائيلية «غير مسبوقة» حرم خادم الحرمين تكرم الفائزات بجائزة الأميرة نورة مستشفى قوى الأمن بالرياض يحصل على شهادة اعتماد برنامج زراعة الكلى من المركز السعودي لزراعة الأعضاء دورتموند يؤكد عمله على إعادة جادون سانشو للفريق أمير نجران يستعرض أعمال فرع الموارد البشرية بالمنطقة نائب أمير المدينة يطلع على جاهزية المياه للحج ويكرم المتقاعدين انطلاق «قراءة النص» وتكريم قدس نائب أمير جازان يستقبل مدير الدفاع المدني بالمنطقة ويتسلّم التقرير السنوي أمانة الشرقية تُفعّل يوم الصحة العالمي بمبادرة توعوية لتعزيز جودة الحياة فرع هيئة الصحفيين بجازان يكرّم صنّاع التميز وشركاء النجاح لعام 2025 في ليلة وفاء إعلامية الأمير تركي الفيصل: جامعة الفيصل تترجم رؤية الملك فيصل في بناء الإنسان وتعزيز المعرفة الأردن تدين اقتحام وزير إسرائيلي للمسجد الأقصى المنظومة الطبيعية ترسخ ريادة المملكة عالميًا «أمانة جازان».. 120 ألف جولة رقابية التزام سعودي بدعم استقرار القطاع السياحي الخليجي النصر لن يكون بطل الدوري في قطاعات العمل والتنمية والنقل والقطاع غير الربحي.. «الشورى» يقر حزمة اتفاقيات دولية لتعزيز التعاون المرور: 5 اشتراطات لسلامة قائدي الدراجات الآلية في ذهاب ربع نهائي دوري أبطال أوروبا.. صدام متجدد يجمع برشلونة وأتلتيكو مدريد.. وقمة بين باريس وليفربول نادي العيون.. حلم مدينة وفرحة صعود «نيفيز» يتوج بأفضلية الجولة 27 في روشن حتى نزاهة لا يرضيها هذا وزيرا الطاقة والثقافة يفتتحان متحف الذهب الأسود مجمع الملك سلمان يعزز حضور اللغة العربية عالمياً تامر حسني يشعل زفافاً دولياً على طريقته حسين فهمي بطل فيلم صيني تعزيز الخدمات الرقمية في المسجد الحرام بتقنيات QR 59.1 مليون ريال لتطوير وتأهيل 29 جامعاً ومسجداً صندوق النقد يؤكد متانة اقتصادات «التعاون» تحييد المهاجمين وإصابة شرطيين.. 3 قتلى في إطلاق نار قرب القنصلية الإسرائيلية بإسطنبول «مسن» يجوب الصين بدراجته منذ 3 عقود «حقن مونجارو».. ترند عرائس الهند دواء جديد يخفض ضغط الدم المستعصي الشورى يقر نظام العمل التطوعي الخليجي محافظ الطائف يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع الطائف الصحي المعيَّن حديثًا فرسان تتزيّن بالأرجواني.. كرات الحريد الحية تحول البحر إلى لوحة ساحرة وزير "الشؤون الإسلامية" يدشّن برنامج تطوير وتأهيل 29 جامعًا ومسجدًا «منتدى العمرة والزيارة».. اتفاقيات تكامل وشراكة الدعم المؤذي حرب في السماء.. والأرض أمان

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

«باب رزق جميل» يوقع اتفاقية التوظيف غير المباشر مع شركة «بيمكو»

الرياض نشر في الرياض يوم 06 - 06 - 2012

في إطار دعم الجهود الحثيثة التي تقوم بها وزارة العمل ممثلة في صندوق تنمية الموارد البشرية، أطلق باب رزق جميل التابع لمبادرات عبداللطيف جميل الاجتماعية برنامجاً جديداً بمسمى (التوظيف غير المباشر والقائم على التشغيل لدى الغير) حيث أوضح الأستاذ عبدالرحمن الفهيد المدير التنفيذي لباب رزق جميل (السعودية) أن فكرة هذا البرنامج تأتي من خلال توفير فرص عمل للشباب والشابات في باب رزق جميل، كما يأتي كدعم للمؤسسات والشركات الباحثة عن الكوادر البشرية المناسبة لها من خلال التعاقد مع (باب رزق جميل) ويمنح هذا البرنامج الفرصة للمؤسسات والشركات اختيار الكوادر الوطنية المناسبة للعمل لديهم خلال فترة التعاقد مما يمنح الأمان الاكثر لكلا الطرفين وهما الشباب الباحث عن العمل والشركة الراغبة في توظيف الشباب المناسب ويتم هذا البرنامج من خلال تحمل (باب رزق جميل) مسؤولية عمل الحصر الوظيفي المطلوب من قبل الشركات والمؤسسات وإجراء المقابلات الشخصية للمرشحين والتعاقد معهم.
وأوضح عبدالرحمن الفهيد بأن الشركة أو المؤسسة الراغبة في التوظيف لن تتعامل مع الموظف مباشرة في النواحي الإدارية والإشرافية بل ستتعامل مع (باب رزق جميل) حيث إن عقد الموظف سيكون مع باب رزق جميل وسينحصر دور الشركة في تعريف الموظف بآلية العمل وأسلوب الآداء مما يمنح الشركة فرصة طلب تبديل الموظف غير المناسب من (باب رزق جميل) في حالة عدم ملائمته للعمل أو مخالفته للنظام وفي المقابل فإن الموظف سيتسلم كافة مستحقاته الشهرية من خلال (باب رزق جميل) مباشرة، كما أفاد أنه سيتم احتساب الموظف ضمن التأمينات الإجتماعية الخاصة بالشركة أو المؤسسة الراغبة في التوظيف، إذ سيقوم باب رزق جميل بنقل حساب التأمينات الاجتماعية للموظف إلى الشركة الموظفة وذلك لاحتسابه ضمن نسبة السعودة.
ووقع عبدالرحمن الفهيد المدير التنفيذي لباب رزق جميل اتفاقية مع شركة (بمكو) وذلك في إطار برنامج (التوظيف غير المباشر) وذلك لعدد (50) شاباً للعمل في مجال فنيي كهرباء وميكانيكا ولحام حيث قام بتوقيع الإتفاقية سعادة الدكتور نبيل مدني مدير عام تطوير المشاريع بشركة بمكو حيث أفاد أن الشركة تسعى إلى توفير المزيد من فرص العمل للشباب السعودي.
الجدير بالذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية يقوم بتقديم دعم على الرواتب الأساسية لتوظيف الشباب السعودي يصل إلى 50% من الراتب وبحد أقصى 2000 ريال شهرياً.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.