اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    تأهيل 31 شركة للمنافسة على الرخص التعدينية    توثيق 1810 عقارات يوميا    7.9% نموا بالأجور الدنيا    المبعوث الأميركي: المطلوب قرار من حكومة لبنان لحصر السلاح    تركي آل الشيخ يكشف عن جزء من أبرز مفاجآت فعاليات موسم الرياض المقبل    دوران يسجل في فوز فنربخشة برباعية على الاتحاد وديًا    أواصر راسخة    المملكة توزّع (420) سلة غذائية للنازحين من محافظة السويداء إلى محافظة درعا    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    القيادة تعزي رئيس بنغلاديش    السد القطري يضم البرازيلي"فيرمينو"من الأهلي    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    إطلاق النسخة الثانية من مبادرة «تفعيل مجتمع الأفلام المحلي»    السياحة الريفية    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    ترمب يتعهد بخفض الرسوم عن الدول التي تفتح أسواقها أمام منتجات بلاده    بكين تحتج على عقوبات أوروبية تستهدف موسكو    عسير.. حين يتحوّل الفن إلى تراث حي    الذكاء الاصطناعي في صيف 2025    القبض على إثيوبي في عسير لتهريبه (66) كجم "حشيش"    جمعية "واثق" بتبوك تحتفي بتخريج الدفعة العاشرة من برنامج "منزل منتصف الطريق"    مندوب فلسطين بالأمم المتحدة: إسرائيل دمرت قطاع غزة بالكامل    المملكة تدعم تعافي الاقتصاد السوري بمنتدى يستكشف الفرص الاستثمارية    هيئة مدينة مكة تُطلق أعمال المسح الاجتماعي الاقتصادي    420 موهوبًا وموهوبة يختتمون الرحلة الإثرائية بجازان    تتحدث عن شرح حديث " إنما الأعمال بالنيات " محاضرة تنفذها إسلامية جازان غداً بالمسارحة والحُرّث    أمير جازان ونائبه يتفقدان مشروعات فيفاء    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    طاقم تحكيم سعودي يشارك في إدارة مباريات كأس العالم تحت 20 عاماً في تشيلي 2025    وجاؤوا يركضون مهلا يا دعاة الضلالة    الثلاثي يلتحق بالنواخذة    أمير جازان يستقبل مدير فرع وزارة الرياضة ويطّلع على إنجازات أندية المنطقة    ( لا يوجد عنوان )    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    11 معياراً أساسياً لقياس الأداء.. الطيران المدني: مطار الملك خالد الدولي الأول في نسبة الالتزام ب 82 %    1.2 تريليون ريال صفقات عقارية بنظام الوساطة    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    تستعد لعقد محادثات مع «الترويكا الأوروبية».. إيران تشترط رفع العقوبات للتفاوض النووي    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    رئيس الوزراء يدعو لتعزيز التواجد في عدن.. تحذير يمني من وجود المقرات الأممية بمناطق الحوثي    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«باب رزق جميل» يوقع اتفاقية التوظيف غير المباشر مع شركة «بيمكو»
نشر في الرياض يوم 06 - 06 - 2012

في إطار دعم الجهود الحثيثة التي تقوم بها وزارة العمل ممثلة في صندوق تنمية الموارد البشرية، أطلق باب رزق جميل التابع لمبادرات عبداللطيف جميل الاجتماعية برنامجاً جديداً بمسمى (التوظيف غير المباشر والقائم على التشغيل لدى الغير) حيث أوضح الأستاذ عبدالرحمن الفهيد المدير التنفيذي لباب رزق جميل (السعودية) أن فكرة هذا البرنامج تأتي من خلال توفير فرص عمل للشباب والشابات في باب رزق جميل، كما يأتي كدعم للمؤسسات والشركات الباحثة عن الكوادر البشرية المناسبة لها من خلال التعاقد مع (باب رزق جميل) ويمنح هذا البرنامج الفرصة للمؤسسات والشركات اختيار الكوادر الوطنية المناسبة للعمل لديهم خلال فترة التعاقد مما يمنح الأمان الاكثر لكلا الطرفين وهما الشباب الباحث عن العمل والشركة الراغبة في توظيف الشباب المناسب ويتم هذا البرنامج من خلال تحمل (باب رزق جميل) مسؤولية عمل الحصر الوظيفي المطلوب من قبل الشركات والمؤسسات وإجراء المقابلات الشخصية للمرشحين والتعاقد معهم.
وأوضح عبدالرحمن الفهيد بأن الشركة أو المؤسسة الراغبة في التوظيف لن تتعامل مع الموظف مباشرة في النواحي الإدارية والإشرافية بل ستتعامل مع (باب رزق جميل) حيث إن عقد الموظف سيكون مع باب رزق جميل وسينحصر دور الشركة في تعريف الموظف بآلية العمل وأسلوب الآداء مما يمنح الشركة فرصة طلب تبديل الموظف غير المناسب من (باب رزق جميل) في حالة عدم ملائمته للعمل أو مخالفته للنظام وفي المقابل فإن الموظف سيتسلم كافة مستحقاته الشهرية من خلال (باب رزق جميل) مباشرة، كما أفاد أنه سيتم احتساب الموظف ضمن التأمينات الإجتماعية الخاصة بالشركة أو المؤسسة الراغبة في التوظيف، إذ سيقوم باب رزق جميل بنقل حساب التأمينات الاجتماعية للموظف إلى الشركة الموظفة وذلك لاحتسابه ضمن نسبة السعودة.
ووقع عبدالرحمن الفهيد المدير التنفيذي لباب رزق جميل اتفاقية مع شركة (بمكو) وذلك في إطار برنامج (التوظيف غير المباشر) وذلك لعدد (50) شاباً للعمل في مجال فنيي كهرباء وميكانيكا ولحام حيث قام بتوقيع الإتفاقية سعادة الدكتور نبيل مدني مدير عام تطوير المشاريع بشركة بمكو حيث أفاد أن الشركة تسعى إلى توفير المزيد من فرص العمل للشباب السعودي.
الجدير بالذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية يقوم بتقديم دعم على الرواتب الأساسية لتوظيف الشباب السعودي يصل إلى 50% من الراتب وبحد أقصى 2000 ريال شهرياً.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.