ماكدونالدز السعودية تودع 2011 بتحقيق إنجازات في تنمية كوادرها البشرية

تمثلت بتوظيف 1000 شاب سعودي

أنهت ماكدونالز السعودية عام 2011م بتحقيق إنجازات غير مسبوقة في تنمية مواردها البشرية، حيث تمكنت ولأول مره من وصول عدد موظفيها من الشباب السعودي إلى 1000 موظف، كما استطاعت الشركة أيضاً تحقيق مستويات غير مسبوقة من الدخل والربحية وصفت بغير المتوقعة، إضافة إلى جهودها المستمرة في تنمية الكفاءات الوطنية الشابة والتي تأتي منسجمة مع رؤيتها في دعم الشباب السعودي وتأهيلهم لسوق العمل.
وفي كلمة وجهها سمو الأمير مشعل بن خالد بن فهد آل سعود الرئيس العام لشركة الرياض العالمية للأغذية إلى موظفي الشركة، قال «أود تهنئتكم اليوم بالإنجاز الكبير الذي حققته شركة ماكدونالدز السعودية، والمتمثل في تحقيق نسبة توطين الوظائف في الشركة تجاوزت 30 بالمائة من مجمل العاملين في الشركة ليصل عدد الموظفين السعوديين الى أكثر من ألف شخص في ماكدونالدز السعودية. ويأتي هذا الإنجاز بعد مسيرة امتدت الى أكثر من 19 عاماً.
وأضاف بأن ماكدونالدز السعودية منذ تأسيسها، ونظراً لأن المملكة تمثل مخزوناً بشرياً من جيل الشباب الذين لاتتجاوز أعمارهم 30 عاماً، وضعت نصب أعينها استقطاب أكبر عدد من الموظفين السعوديين بهدف تأهيلهم وتدريبهم وتوظيفهم، واليوم نحصد ثمار هذا النجاح الذي ينسجم مع رؤية ماكدونالدز في جعل الموظف السعودي جزءاً رئيسياً من منظومة النجاح والإبداع. والفضل يعود إلى الله ثم لكم في المساهمة بجهودكم في تنفيذ خطط التطوير للشركة».
وإيماناً منها بالكفاءات والمهنية العالية التي يتمتع بها الشباب السعودي على القدرة في الإنتاج والإبداع، عملت ماكدونالدز السعودية على دعم كافة الخطط التنموية لتأهيل الكوادر الوطنية الشابة لخوض غمار التجربة في سوق العمل السعودي، حيث يأتي ذلك ضمن مساهمتها في تحقيق الأهداف التي وضعتها حكومة المملكة، لتأهيل الشباب السعودي لنيل وظائف تتناسب مع امكانيتهم ومؤهلاتهم العلمية.