رئيسة معرض توطين: ارتفاع قبول السعوديين في القطاع الخاص الى 27%

أكدت توفير 30 ألف فرصة عمل لخريجي الجامعات والثانوي

قالت الرئيس التنفيذي لمعرض توطين 2012 العنود أبو النجا: إن دراسات ميدانية قامت بها عدد من الشركات والجهات المتخصصة أثبتت زيادة نسبة قبول السعوديين للعمل في شركات القطاع الخاص 27% خلال العام الحالي مقارنة مع العام الماضي.
كما أشارت الدراسات إلى أن الأزمة المالية في العام 2009 أثرت على عملية توظيف السعوديين بشكل كبير خصوصا في الشركات الكبيرة التي قلصت عدد موظفيها في تلك الفترة، فيما أكدت إحدى الدراسات أن نسبة الشباب السعودي المبدعين في القطاع الخاص زادت بنسبة 12% في العام الحالي وبدأت عدد من الشركات السعودية في توظيف قيادات سعودية من الشباب، كما ان تجاهل الشباب السعودي في وظائف القطاع الخاص بدأ في التقلص بعد اتضاح الرؤيا لدى الشباب والجهات ذات العلاقة بالاضافة الى تأثير القرارات الأخيرة التي تصب في مصلحة توظيف الشباب السعودي من الجنسين.
واضافت في مؤتمر صحفي عقد امس بالرياض أن نتائج الدراسات أظهرت زيادة قناعة القيادات في الشركات بأهمية توظيف الشباب السعودي وزيادة وعي الشباب السعودي بأهمية العمل في القطاع الخاص وسهولة التدرج الوظيفي والحصول على مراكز قيادية بشكل سريع مقارنة مع القطاع الحكومي وأن الوظائف المرغوبة من قبل الشباب تتركز في الرياض وجدة ثم الدمام والخبر فالمدن الاقتصادية الجديدة.
وقالت أبو النجا: مشروع توطين الوظائف في السعودية دخل مرحلة جديدة ومهمة بعد مجموعة من الأنظمة والقرارات التي تبنتها الحكومة من أجل إحلال السعوديين المؤهلين محل العمالة الأجنبية، حيث تسعى مختلف القطاعات إلى التجاوب مع التوجهات الحقيقية في سوق العمل، وإيجاد الوظائف المناسبة وفق المؤهلات المتوافرة داخل السوق، والعمل على إيجاد البرامج الحقيقية لإحلال السعوديين والسعوديات داخل قطاعات الأعمال المختلفة، من منطلق الواجب الوطني والمسؤولية الاجتماعية، إضافة إلى أحقية الأيدي العاملة السعودية المؤهلة والمدربة في الحصول على وظائف مناسبة.
واضافت أن شركات القطاع الخاص والجهات الحكومية التي تعنى بتوظيف الشباب السعودي تفاعلت بشكل كبير في المشاركة في معرض توطين 2012 وفق مفهوم جديد في السعودية، حيث سيقام المعرض من 4 إلى 6 من يناير المقبل تحت شعار "فرص حقيقية لأيدٍ سعودية"، مؤكدة أن هذا التفاعل جاء بناء على القرارات الملكية الأخيرة والتوجيهات التي دعت إلى توظيف الشباب بناءً على قاعدة صلبة معلوماتيه عن الشركات ومدى حاجتها إلى شغل وظائف جديدة ونشر روح التوطين في عدد من الوظائف في القطاع الخاص وزيادة اعتماد التدريب من قبل الشركات للشباب لتهيئتهم لسوق العمل بشكل جاد مقارنة مع الأعوام الماضية.
وأشارت أبو النجا الى أنهم من خلال فريق عمل ضخم في توطين الوظائف سيوفرون أكثر من 30 ألف وظيفة، منها 50% لخريجي الجامعات السعودية و50% لخريجي الثانوية العامة فقط من الجنسين، بالتعاون مع شركات القطاع الخاص في العاصمة الرياض ومدينتي جدة والدمام.