الالتزام بالحجاب والحشمة شرط أساسي للعاملات في المحلات النسائية

استضافت الغرفة التجارية الصناعية بأبها أمس وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد بن سليمان التخيفي للحديث عن تنظيم عمل المرأة السعودية في محلات بيع المستلزمات النسائية، وكان في استقباله نائب أمين عام غرفة أبها والجهاز التنفيذي بالغرفة وبحضور مدير مكتب العمل بمنطقة عسير وعدد من المهتمين ورجال الأعمال.
وبدأ اللقاء بعرض الأهداف من المحاضرة والمتمثلة في المتطلبات الأساسية لتنظيم الأمر الملكي الكريم والقرار الوزاري لتنظيم العمل في كافة محلات بيع المستلزمات النسائية ونطاق تطبيق القرار من ناحية المكان والزمان.
وأوضح التخيفي أن الجهات التي يجب أن تتعاون في تطبيق القرار والتي قد حددت مسبقا في تعاون صندوق الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتدريب الفني والتقني، بالإضافة إلى تعاون كافة الجهات المعنية التي تهتم بتشغيل النساء وأصحاب العمل المستثمرين في المستلزمات النسائية إلى جانب ضرورة تواجد المواطنات الراغبات في العمل.
وأضاف التخيفي أن تفعيل القرار يشتمل على المستلزمات النسائية التي تتمثل في بيع الملابس الداخلية، وأدوات التجميل، بالإضافة إلى المحلات الكبيرة التي تبيع الملابس الجاهزة والعباءات والأحذية وغيرها.
وتم توضيح الاشتراطات الواجب مراعاتها في محلات بيع المستلزمات النسائية والتي حددت في أنه يجب على صاحب العمل أن يحجب رؤية ما بداخل المحل خصوصا إذا كان مخصصا للنساء فقط، مع حجب الرؤية إذا كان المحل مخصصا للعوائل.
و يحظر على صاحب العمل توظيف عاملين وعاملات معا وجمعهم في محل واحد ويستثنى من ذلك المحلات المتعددة الأقسام التي يجوز له توظيف العاملين والعاملات متى كانوا في أقسام مختلفة، ويجب في هذه الحال أن لا يقل عدد العاملات في المحل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة، وأيضا يجب على صاحب العمل إذا كان المحل قائما بذاته أو كان واقعا في مركز تجاري مفتوح توفير حارس أمن أو نظام أمن إلكتروني مالم تكن هناك حراسة أمنية عامة موفرة من قبل المركز، بالإضافة إلى التنظيمات الأخرى لعمل المرأة السعودية والمتمثلة في العلاقات التعاقدية من ناحية إعطاء كافة الحقوق والبدلات والتأمين الطبي للعاملة السعودية، وإلزام العاملة في زيها بالحشمة والالتزام بضابط الحجاب الشرعي بما يتفق مع الشريعة الإسلامية.