معهد الادارة العامة يعلن قبول أكثر من 30 ألف موظف حكومي

أعلن معهد الإدارة العامة نتائج الترشيح على برامجه التدريبية للفصل التدريبي الأول للعام 1432/1433ه، والذي سيبدأ يوم السبت 12/10/1432ه، وتم إرسال رسائل نصية (SMS) إلى كافة المرشحين الذين تم قبولهم في برامج المعهد التدريبية.
المعهد استقبل أكثر من 169 ألف ترشيحاً من الأجهزة الحكومية للفصل التدريبي الأول
ويمكن لأي موظف تم ترشيحه الاستعلام عن نتائج ترشيحه مباشرة من خلال موقع المعهد على شبكة الانترنت www.ipa.edu.sa وطباعة إشعار قبوله دون انتظار إرساله من الجهة المعنية بالتدريب في جهة عمله.
صرح بذلك مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبدالرحمن الشقاوي، موضحا أن مجموع ترشيحات منسوبي الأجهزة الحكومية المعتمدة التي استقبلها معهد الإدارة العامة على برامجه التدريبية المنفذة في الفصل الأول للعام التدريبي 1432/1433ه، قد بلغ (169,669) ترشيحاً، في حين أن الفرص التدريبية التي وفرها المعهد لمرشحي الأجهزة الحكومية للفصل التدريبي الأول في المركز الرئيسي للمعهد بالرياض وفروعه في كل من جدة والدمام والفرع النسائي قد بلغت (30,266) فرصة تدريبية وذلك بزيادة أكثر من (4500) فرصة تدريبية تقريباً عما تم تنفيذه في الفصل الأول من العام التدريبي الماضي 1431/1432ه.
المعهد قد بدأ في استقبال تلك الترشحيات اعتباراً من يوم السبت 8 شعبان 1432ه وحتى 19 شعبان 1432ه، وذكر أن تلك الفرص التدريبية موزعة على النحو التالي:
إعطاء الأجهزة الحكومية الوقت الكافي لإدخال جميع ترشيحات موظفيها
المركز الرئيسي بالرياض (18,152) فرصة تدريبية، فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة بجدة (6,516) فرصة تدريبية، فرع المعهد بالمنطقة الشرقية بالدمام (2,958) فرصة تدريبية، وفرع المعهد النسائي (2,640) فرصة تدريبية.
كما بلغ عدد البرامج المنفذة في الفصل الأول (1512) برنامجا تدريبياً ستنفذ في (1657) مجموعة. وأفاد مدير عام معهد الإدارة العامة بأنه المعهد قد قام بتطوير إجراءات الترشيح والقبول في البرامج التدريبية الموجهة لموظفي الأجهزة الحكومية ابتداء من العام التدريبي 1432/1433ه وذلك بإعطاء الأجهزة الحكومية الوقت الكافي لإدخال جميع ترشيحات موظفيها والتي خصص لها أسبوعين ابتداء من 8/8/1432ه، وإعطاء مسئولي الترشيح الوقت الكافي أيضاً لاعتماد هذه الترشيحات، يلي ذلك تحديد أعداد المقبولين وفق معايير تأخذ في الاعتبار عدد الترشيحات لكل جهاز حكومي ونسبتها إلى مجموع الترشيحات لكافة الأجهزة الحكومية، وكذلك عدد البرامج وأيام التدريب التي سبق أن حصل عليها كل مرشح مع الأخذ في الاعتبار الطاقة الاستيعابية للمعهد.