بي أيه إي سيستمز- السعودية تشارك في يوم المهنة

شاركت شركة بي أيه إي سيستمز- السعودية في يوم المهنة الذي قامت بتنظيمه جامعة الملك فهد للبترول والمعادن في مدينة الظهران، وجاءت مشاركة الشركة بجناح مميز في معرض الجامعة، استقبلت خلاله العديد من طلاب الجامعة بمختلف تخصصاتهم، حيث تولى عدد من مسؤولي الموارد البشرية بالشركة الإجابة عن أسئلة واستفسارات الطلاب، كما قاموا بتوزيع مطبوعات وإصدارات الشركة والتي تضمنت التعريف بجوانب مختلفة عن نشاطات وأعمال الشركة، بالإضافة إلى توزيع كتيب تم إصداره خصيصاً لهذه المناسبة حمل عنوان "عالم من الفرص" وتم إعداده من قبل إدارة الموارد البشرية بالشركة، وحوى الكتيب نبذة تعريفية عن الشركة، وعن خطط السعودة القائمة بها، كما أشار الكتيب إلى برنامج تطوير الخريجين، والذي تتميز به الشركة، بالإضافة إلى تقديم نماذج مشرقة لعدد من المسؤولين السعوديين في الشركة.
و أوضح ماجد المزيرعي رئيس قسم التوظيف بشركة بي أيه إي سيستمز- السعودية في تعليق له حول مشاركة الشركة في هذه الفعالية "إن هذه المشاركة تأتي بهدف تعريف طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن والحضور من الجمهور بنشاطات وقدرات الشركة، والفرص الوظيفية التي تسعى دوماً لتوفيرها وتستقطب من خلالها ذوي القدرات المميزة والتأهيل المناسب، حيث تضع الشركة لمن يتم توظيفهم البرامج التطويرية التي من خلالها تسعى لتحقيق أحد أهم الأهداف التي وضعتها لتأهيل السعوديين وهو إكسابهم الخبرات العملية التي من شأنها تنمية مهاراتهم المهنية والشخصية وفق أحدث المنظومات التدريبية العالمية".
يذكر أن شركة بي أيه إي سيستمز- السعودية تقدم العديد من البرامج التي تهدف إلى تعزيز القدرات السعودية وتأهيلها حيث أخذت على عاتقها تدريب موظفيها السعوديين من أجل تمكينهم من العمل في الوظائف التي تتطلب كفاءة ومؤهلات خاصة، كما يوجد حالياً العديد من السعوديين الذين يتبوؤون مناصب إدارية عليا ويسهمون في دعم الأعمال ونقل الخبرات في مجال تطوير البنية الصناعية السعودية، وتقدم الشركة برنامجاً خاصاً لتطوير الخريجين في نطاق عالمي، وخصصته لخريجي الجامعات الجدد بالتنسيق مع مختلف مواقع الشركة على مستوى العالم، ويلتحق بالبرنامج سنوياً أكثر من 500 موظف حديثي التخرج في جميع مواقع الشركة الرئيسية حول العالم (المملكة العربية السعودية، المملكة المتحدة، الولايات الأمريكية المتحدة، أستراليا، السويد، وجنوب أفريقيا، والهند)، ويهدف إلى تطوير الخريجين من خلال تنمية مهارات الخريج المهنية والشخصية، ويتألف من مرحلتين مدتهما سنتان، الأولى تشمل التدريب على رأس العمل لتقوية المهارات المهنية، والثانية تتمثل في تدريب خارجي لتنمية القدرات الشخصية وتعزيز المهارات المهنية، وقد يحصل على فرصة الإعارة إلى إحدى وحدات العمل الخاصة بالشركة حول العالم لمنحه خبرات أكبر بما يتوافق مع خطة التطوير الخاصة به.