كشف مدير عام صندوق الموارد البشرية أحمد الزامل عن وجود 5مليارات لدى الصندوق لتمويل الوظائف للشباب، ووفقا لصحيفة الرياض العدد رقم 14620الصادر بتاريخ 9رجب 1429الموافق 4يوليو 2008هناك 739منشأة تدريبية، هذا غير المعاهد المتخصصة كالمعاهد الصحية، ومعاهد التدريب على الكمبيوتر، ومعاهد تدريس اللغات، ناهيك عن الجامعات والكليات التقنية التي يربو عددها على الخمسين، ومع كلّ ذلك هناك بطالة لا تقل عن 10% أو حوالي 400ألف عاطل عن العمل، فهل هذا معقول، وإذا كان هذا هو الحادث فعلا، فما السبب؟ أقرب الأسباب التي ترد إلى الذهن هو وجود ثمانية ملايين وافد يتقاضون رواتب متدنية لا يستطيع أن يقبلها السعوديون، فما الحل ؟ لسنا ضد استقدام العمالة، بل ونرحب بالعمالة المتدربة والمتخصصة التي لا يوجد سعوديون يمكن أن يقوموا بأداء ما تعمله بل وحتى نرحب باستقدام عمالة تنافس العمالة السعودية، ولكن على أن تكون الرواتب مجزية، فمن غير المعقول مثلا أن يكون راتب المحاسب مثلا 1200ريال، لأن معنى هذا ألا يجد آلاف السعوديين من خريجي كلية التجارة أية وظيفة، في حين يوجد آلاف الوافدين الذين يقبلون بهذا الراتب، الحل إذن وضع حد أدنى لراتب كل مهنة، وإلا فلن نقضي على البطالة حتى لو أنفقنا المليارات على التدريب.
