برامج تدريبية لتطوير القدرات في مجال التدريب والموارد البشرية

ينظم مركز التدريب بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض خلال الفترة من 3- 1429/6/7ه الموافق 7- 2008/6/11م، برنامجين لدعم قدرات المشاركين وإكسابهم الخبرة اللازمة بما يتوافق مع تنمية المهارات الخاصة والاستراتيجيات اللازمة لبناء القدرات المؤسسية المستقبلية بما يحافظ على أعلى أداء للمنظمة.
ويختص البرنامج الأول "التدريب والتوظيف المبني علي القدرات" بمشاركة قيادات وخبراء التطوير والتدريب وإدارات التدريب الإداري بمنشآت الأعمال، وقيادات إدارات الموارد البشرية وإدارات شئون الموظفين. وتخطيط القوى العاملة ومعاهد التدريب والتطوير الإداري، والخبراء والمتخصصون في قياس وتحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج والوظائف إلى جانب أساتذة كليات ومعاهد ومدارس الإدارة والمدربين.ويهدف البرنامج إلى التعرف على النظم والأساليب التقليدية والمستحدثة في تحديد الاحتياجات التدريبية، والتعرف على مزايا مدخل التدريب المبني على القدرات ومقارنته بالمداخل الأخرى إلى جانب التعرف على مدخل التدريب المبني على القدرات، وبناء القدرات في تطبيق النظم والأساليب المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
كما يتناول البرنامج تزويد المشاركين بمهارات تحديد المستويات الوظيفية وتحديد القدرات اللازمة لأداء كل مستوى وظيفي، والإلمام بأساليب ومهارات تقسيم القدرات إلى مستويات متتالية وتحديد المسار الوظيفي المتدرج، واكتساب مهارات تحديد البرامج التدريبية اللازمة لبناء القدرات والمهارات الوظيفية المختلفة.
ويتناول البرنامج مفهوم التدريب المبني على القدرات Competency - Based Training ، والمرتكز المنهجي للتدريب المبني على القدرات، ومكونات وعناصر التدريب المبني على القدرات، إلى جانب آليات العمل وفق مدخل التدريب المبني على القدرات، ومزايا وانعكاسات التدريب المبني على القدرات.
كما يتناول البرنامج العلاقة بين مسار التدريب ومسار التوظيف وتحديد المستويات الوظيفية، وتحديد القدرات وربطها بالمستويات الوظيفية،وتحديد البرامج التدريبية وربطها بالقدرات والمهارات،وربط المسارين الوظيفي والتدريبي.
فيما يختص البرنامج الثاني "تخطيط الموارد البشرية وبناء القدرات المؤسسية المستقبلية" استخدام أساليب وأدوات التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية والمعروض منها تطبيق أساليب مواجهة العجز والفائض من الموارد البشرية بما يضمن فعالية أداء الموارد البشرية وبناء القدرات المؤسسية المستقبلية إلى جانب استخدام الحاسب في بناء قواعد بيانات - لتخطيط الموارد البشرية.