متى يُقال المدرب؟

إقالة المدرب هو قرار تتردد إدارات الأندية في اتخاذه خاصةً عندما يكون هناك شرط جزائي، تصبر بعض الإدارات على تدهور المستوى على أمل التحسن حتى تأتي لحظة وأمر قوي يعجل بتوقيع قرار الإقالة، كأن يتعرض الفريق لخسارة ثقيلة أو فقد بطولة كانت قريبة منه أو تدهور في النتائج، هناك مؤشرات تظهر قبل السقوط، عندما تظهر هذه المؤشرات والأسباب يجب حينها مناقشة المدرب وإن لم يستجب المدرب أو لم يطرأ أي حل لهذه المشكلات على الإدارة اتخاذ القرار وإقالة المدرب، وهناك عشرة أسباب لإقالة المدرب، واحد منها كفيل بأن يؤثر على الفريق، ووجود سببين أو ثلاثة أو أكثر سيكون التأثير أكبر. الأسباب العشرة هي:
1- ضعف شخصية المدرب، ويكون هذا الضعف من شقين، الشق الأول: هو عدم القدرة على إدارة غرفة الملابس بشكل قوي إذا لزم الأمر ومتوازن في غالب الأحيان، والشق الثاني من ضعف شخصية المدرب: هو تحكم الآخرين بقراراته كمساعد المدرب أو النجم الأول في الفريق أو الإدارة، وكذلك التأثر بما يقال عنه في الإعلام والاستجابة لمطالب الجمهور.
2- عدم إدارة المباريات بشكل جيد والتخبط في التغييرات.
3- طريقة اللعب والتكتيك واللاعبين، عندما ينخفض مستوى الفريق أو يتعرض لسلسلة هزائم وتعادلات يستمر بالأسماء نفسها والطريقة ذاتها، ولا يغير التكتيك مع وجود خلل واضح هو من أثر على الفريق، كعدم مناسبة طريقة اللعب والتكتيك للاعبين أو ضرورة تغيير بعض اللاعبين.
4- وجود مشكلات بين المدرب وثلاثة لاعبين فأكثر من القائمة الأساسية، حينها يصبح الجو مشحوناً ولن يكون هناك أي تفاعل بين المجموعة، فباقي اللاعبين إما منحازون لزملائهم أو يشكلون جبهة مع المدرب، سيكون هناك تحزبات من الصعب العمل وتحقيق نتائج إيجابية في هكذا أجواء.
5- المكابرة، مكابرة المدرب على أخطاء اتفق الجميع عليها من إداريين وفنيين وإعلام وجماهير، واتضح أثر هذه الأخطاء على مستوى الفريق.
6- إثارة المدرب للمشكلات مع الإدارة أو اللاعبين أو الجماهير أو الإعلام أو المنافسين.
7- عدم احترام الكيان الذي يعمل فيه المدرب، ويظهر هذا من سلوكيات المدرب وطريقة تعامله مع منسوبي النادي.
8- المحاباة، محاباة لاعبين معينين وإشراكهم رغم سوء مستواهم أو عدم جاهزيتهم مما ينعكس سلباً على نتائج الفريق.
9- عدم قدرة المدرب على تحفيز اللاعبين ورفع معنوياتهم، خاصةً وقت انخفاض مستوى اللاعبين أو التعرض لعدة خسائر متتالية.
10- التقصير في العمل، تقصير المدرب في أداء عمله بشكل عام من ناحية الحضور والتحضير للمباريات وقراءة الفرق المنافسة بشكل جيد.
1