تخريج 331 طالبًا وطالبة من جامعة الأمير مقرن    شاهد.. وزير الدفاع يشهد تمرين القوات الخاصة "النخبة"    الأمير عبدالعزيز بن سعود يلتقي القيادات الأمنية في منطقة القصيم    "سدايا" تسهم في دعم مبادرة طريق مكة بالخدمات التقنية    أكدا أن نادي جدة لليخوت معجزة تكنولوجية.. زوجان بريطانيان ل(البلاد): المملكة ترسي معيارا جديدا للمرافئ حول العالم    47 % محتوى محلي في المشتريات الحكومية    53.2 % حجم الاقتصاد السعودي غير النفطي    خلفاً لرئيس الحكومة المستقيل.. سالم بن بريك رئيساً لوزراء حكومة اليمن    قطر ترفض تصريحات نتانياهو "التحريضية" بشأن غزة    تعاون مشترك بين "التحالف" و"مكافحة الإرهاب" لتدريب ممارسي القانون بالدول الأعضاء    العودة إلى كوكب الروبوتات    السعودية تستضيف "كأس آسيا تحت 17 " حتى 2028    ناصر العطية يتوّج بلقب رالي السعودية    تشيلسي يقيم ممراً شرفياً للبطل ليفربول    ضبط 5 مقيمين نشروا حملات حج وهمية    ضبط 3212 محاولة تهريب في أسبوع عبر المنافذ الجمركية    ترحيل 15 ألف مخالف وإحالة 20 ألفًا لبعثاتهم الدبلوماسية    عرض 5 أفلام سعودية في مهرجان مالمو للسينما العربية    برعاية أرامكو| الظهران تستضيف أولمبياد الفيزياء الآسيوي بمشاركة 30 دولة    في معرض جسور ب"جاكرتا".. "ركن المساجد" يبرز اهتمام المملكة ب"التاريخية"    "رفيقا درب" جمعتهما المبادرة: «طريق مكة» تسهل على ضيوف الرحمن أداء الفريضة    مغادرة أولى رحلات المستفيدين من مبادرة "طريق مكة" من جمهورية إندونيسيا    عبدالعزيز بن سعود يزور المسجد النبوي ويؤدي الصلاة في الروضة الشريفة    الحلم يسبق موعده    «أوساط الرأي».. جوهرة إذاعية لامعة    الإعلام السعودي من نقل الحدث إلى صناعة المستقبل    فيرمينيو يُتوّج بجائزة أفضل لاعب في دوري أبطال آسيا للنخبة    فيرمينو ومندي يحصدان الأفضلية    سفير الوطن بطلاً لنخبة آسيا    انتبهوا    "سالم الدوسري" يحصل على جائزة هداف نخبة آسيا    الأمم المتحدة تدعو إسرائيل على "الوقف الفوري" لهجماتها على سوريا    رئيس «الشورى» يرأس وفد المملكة في «البرلماني العربي»    وزير الداخلية يدشن عدداً من المشروعات الأمنية في القصيم    «الجوازات» تصدر قرارات إدارية لمخالفي الإقامة والعمل    بيانات اقتصادية مختلطة تعقد موقف الدولار مع تقلب الأسواق وانخفاض النفط    نائب أمير الشرقية يرعى حفل التخرج بجامعة الملك فيصل    انطلاق مؤتمر السلامة والصحة المهنية غدا    مبادرة طريق مكة تجمع (رفيقي الدرب) بمطار حضرة شاه الدولي بدكا    المناعة مرتبطة باضطرابات العقل    فوائد غير متوقعة للرياضة على مرضى السرطان    مكة المكرمة الأعلى هطولا للأمطار ب17.6 ملم    النقل تباشر أعمالها استعدادا للحج في أكثر من 20 موقعا    ارتفاع شهداء غزة إلى 52495    أبو سراح يكرم داعمي أجاويد 3 بظهران الجنوب    إحباط تهريب (176) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر في عسير    أوبك+: زيادة الإنتاج ب411 ألف برميل يوميا في يونيو    شجر الأراك في جازان.. فوائد طبية ومنافع اقتصادية جمة    مجتمع تيك توك: بين الإبداع السريع والتمزق العميق    نجاح عملية جراحية معقدة لاستئصال ورم ضخم في كلية مسن ببريدة    الملحقيات الثقافية بين الواقع والمأمول    اللغة تبكي قتلاها    «اليدان المُصَلّيتان».. يا أبي !    جمعية خويد تختتم برنامج "محترف" بحفل نوعي يحتفي بالفنون الأدائية ويعزز الانتماء الثقافي    سجن بفرنسا يطلق عن طريق الخطأ سراح نزيل مدان بسبب تشابه الأسماء    قطاع ومستشفى المجاردة الصحي يُفعّل مبادرة "إمش 30"    أمير تبوك يترأس اجتماع لجنة الحج بالمنطقة    أمير منطقة جازان يستقبل القنصل العام لجمهورية إثيوبيا بجدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اختيار «سبلاش» ضمن قائمة Great Place to Work في المملكة
نشر في الرياض يوم 10 - 12 - 2016

اختارت مؤسسة «Great Place to Work» مؤخراً «سبلاش» باعتبارها أحد أفضل الأماكن للعمل في المملكة. وجاءت سبلاش في المركز السادس بالقائمة التي ضمت أسماء شركات معروفة ومرموقة منها هيلتون غروب، EMC و Abbvie علماً بأن هذه هي المرة الأولى التي تدخل فيها «سبلاش» هذه القائمة لتكون أول علامة لتجزئة الموضة فيها.
وفي هذا الصدد علق رازا بيج، الرئيس التنفيذي لعلامتي «سبلاش» و»آيكونيك» وعضو مجلس إدارة مجموعة لاندمارك.
«تسعى كل مؤسسة أو شركة إلى طرح مبادرات لتفعيل مشاركة موظفيها، إلا أن هذه المبادرات لن تحقق أي نتائج إذا لم تنجح في التواصل معهم على المستوى الشخصي.
ولعل أبرز ما يميّز «سبلاش» عن غيرها هو برامج «السعادة» التي نطورها برؤية استراتيجية ومنها برنامج التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية، ومنصة Hello HR التي تتيح للموظفين التعبير عن آرائهم وردود أفعالهم حول مختلف المواضيع. ومنها أيضًا برنامج لقاء مع الرئيس التنفيذي، ويوم موظفي التجزئة، وبرنامج «Be Nice» وبرنامج تطوير الموظفين «Top Guns». هذه المبادرات لا تركز فقط على تناول التحديات في بيئة العمل، وإنما تسعى لتطوير علاقة وثيقة وتواصل شخصي بين فريق العمل والمؤسسة.
معظم البرامج والمبادرات التي نطرحها نابعة من تجارب أو تواصل شخصي مع الموظفين في مكاتب العلامة ومتاجرها. فالتواصل المدعم بآراء الموظفين وردود أفعالهم يتيح للإدارة فهمًا أفضل لاحتياجاتهم ومتطلباتهم ويمكنها من إسعاد الموظفين على المدى الطويل وتطوير نظام وبيئة عمل عادلة تعدهم برعاية تطورهم المهني ضمن المؤسسة».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.