نجحت جهود غرفة الرياض ممثلة في مركز التدريب والتوظيف والتأهيل بالغرفة خلال الأشهر التسعة الماضية من العام الجاري في توظيف 4995 شاباً وشابه عبر التوظيف المباشر في عدد من مؤسسات القطاع الخاص تم الاعلان عنها عبر الغرفة، وبلغ عدد المنشآت التي عقدت مقابلات التوظيف عبر المركز خلال هذه الفترة 552 منشأة، كما بلغ عدد الذين تم تأهيلهم عبر برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف 385 شاباً، وسعياً لتوفير المزيد من فرص التوظيف بادر المركز بتنظيم حملتي توظيف بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية تم خلالها طرح 3851 وظيفة في القطاع الخاص برواتب مجزية وبيئة عمل مناسبة. وقد قام المركز في نفس الفترة بتنظيم عدداً من المحاضرات التوعوية موجهة لطلبة الجامعات لتهيئة الباحثين عن عمل منهم ، كما شارك المركز في اربعة معارض توظيف وأيام المهنة وهي المعرض السعودي الخامس لفرص التوظيف والتأهيل ومعرض التوظيف بكلية دار العلوم الأهلية ومعرض التوظيف بالكلية التقنية بالرياض ومعرض التعليم الأهلي، وذلك بغرض توفير المزيد من الفرص للكوادر المؤهلة من الشباب والشابات، وبالإضافة إلى ذلك فقد نفذ المركز 91 فعالية تدريبية شارك فيها 1904 متدرباً كانت موجهة لتأهيل الباحثين عن عمل في العديد من المهن التي تشتد حاجة منشآت القطاع الخاص فيها للكوادر الوطنية المؤهلة في مجالات ادارة المشاريع والجودة وادارة المواد والسلامة المهنية ودراسات الجدوى الاقتصادية وادارة الموارد البشرية والمسئولية المجتمعية والادارة المالية. من جهة اخري أكدت الغرفة سعيها لبذل المزيد من الجهود الحالية والتي تسهم في توظيف وتأهيل نحو 6000 باحثاً عن العمل سنوياً لتصل إلى معدلات أكبر لزيادة أعداد الداخلين لسوق العمل من الكوادر الوطنية بعد تأهليهم مهنياً للعمل بالقطاع الخاص وذلك انطلاقاً من دور الغرفة الهام في مجال المسئولية الاجتماعية وتلبيةً لحاجة قطاع الأعمال من الكوادر الوطنية المؤهلة، وأهابت الغرفة بالباحثين عن عمل من الجنسين الغير مسجلين في التأمينات الاجتماعية لتسجيل بياناتهم بمختلف المؤهلات والتخصصات عبر موقع الغرفة الالكتروني التوظيف على الرابط www.riyadhchamber.org.sa حيث ستتم دعوة المتقدمين للمقابلات الوظيفية مع المنشآت الراغبة بالتوظيف وفقا للتخصص والمؤهل من خلال الرسائل النصية والاتصال الهاتفي. يذكر أن نشاطات مركز التوظيف والتأهيل والتدريب بالغرفة تشمل تقديم عدد من الخدمات هي حصر الفرص الوظيفية بالقطاع الخاص، بوابة رئيسية للحصول على فرصة وظيفية بالقطاع الخاص، ارشاد الباحثين عن عمل للفرص الوظيفية في القطاع الخاص، تنظيم اجراء المقابلات الوظيفية، التأهيل والتهيئة للعمل بالقطاع الخاص، تنظيم حملات توظيف دورية مكثفة بالتعاون مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، مؤشر حقيقي لقوى العرض والطلب على القوى العاملة، معرض مستمر للمنشآت التي تتوافر لديها فرص وظيفية، وابراز جهود قطاع الاعمال وحرصه على توظيف العاطلين. جهود مضاعفة لتوظيف الشباب
