نجحت جهود غرفة الرياض ممثلة في مركز التدريب والتوظيف والتأهيل خلال الأشهر التسعة الماضية من العام الجاري في توظيف ( 4995) شاباً وشابه عبر التوظيف المباشر في عدد من مؤسسات القطاع الخاص ، وبلغ عدد المنشآت التي عقدت مقابلات التوظيف عبر المركز خلال هذه الفترة (552) منشأة، كما بلغ عدد الذين تم تأهيلهم عبر برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف ( 385 ) شاباً، وسعياً لتوفير المزيد من فرص التوظيف بادر المركز بتنظيم حملتي توظيف بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية تم خلالها طرح (3851) وظيفة في القطاع الخاص برواتب مجزية وبيئة عمل مناسبة. وقد قام المركز في نفس الفترة بتنظيم عدداً من المحاضرات التوعوية موجهة لطلبة الجامعات لتهيئة الباحثين عن عمل منهم ، كما شارك المركز في (4) معارض توظيف وأيام المهنة وهي المعرض السعودي الخامس لفرص التوظيف والتأهيل ومعرض التوظيف بكلية دار العلوم الأهلية ومعرض التوظيف بالكلية التقنية بالرياض ومعرض التعليم الأهلي، وذلك بغرض توفير المزيد من الفرص للكوادر المؤهلة من الشباب والشابات، وبالإضافة إلى ذلك فقد نفذ المركز (91) فعالية تدريبية شارك فيها (1904) متدرباً كانت موجهة لتأهيل الباحثين عن عمل في العديد من المهن التي تشتد حاجة منشآت القطاع الخاص فيها للكوادر الوطنية المؤهلة في مجالات ادارة المشاريع والجودة وادارة المواد والسلامة المهنية ودراسات الجدوى الاقتصادية وادارة الموارد البشرية والمسئولية المجتمعية والادارة المالية . من جهة اخري أكدت الغرفة سعيها لبذل المزيد من الجهود الحالية والتي تسهم في توظيف وتأهيل نحو (6000) باحثاً عن العمل سنوياً لتصل إلى معدلات أكبر لزيادة أعداد الداخلين لسوق العمل من الكوادر الوطنية بعد تأهليهم مهنياً للعمل بالقطاع الخاص وذلك انطلاقاً من دور الغرفة الهام في مجال المسئولية الاجتماعية وتلبيةً لحاجة قطاع الأعمال من الكوادر الوطنية المؤهلة، وأهابت الغرفة بالباحثين عن عمل من الجنسين الغير مسجلين في التأمينات الاجتماعية لتسجيل بياناتهم بمختلف المؤهلات والتخصصات عبر موقع الغرفة الالكتروني ( التوظيف) على الرابط ( www.riyadhchamber.org.sa ) حيث ستتم دعوة المتقدمين للمقابلات الوظيفية مع المنشآت الراغبة بالتوظيف وفقا للتخصص والمؤهل من خلال الرسائل النصية والاتصال الهاتفي. يذكر أن نشاطات مركز التوظيف والتأهيل والتدريب بالغرفة تشمل تقديم عدد من الخدمات هي حصر الفرص الوظيفية بالقطاع الخاص، بوابة رئيسية للحصول على فرصة وظيفية بالقطاع الخاص، ارشاد الباحثين عن عمل للفرص الوظيفية في القطاع الخاص، تنظيم اجراء المقابلات الوظيفية، التأهيل والتهيئة للعمل بالقطاع الخاص، تنظيم حملات توظيف دورية مكثفة بالتعاون مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، مؤشر حقيقي لقوى العرض والطلب على القوى العاملة، معرض مستمر للمنشآت التي تتوافر لديها فرص وظيفية، وابراز جهود قطاع الاعمال وحرصه على توظيف العاطلين. رابط الخبر بصحيفة الوئام: «5000» شاب يلتحقون بالقطاع الخاص بالرياض
