وزير الصحة يبدأ زيارة رسمية إلى أستراليا    تكليف الدكتور محمد الغزواني مساعدًا لمدير تعليم الحدود الشمالية للشؤون التعليمية    الذهب يرتفع بفعل ضعف الدولار رغم التراجع الأسبوعي    إحباط تهريب 28.9 كجم كوكايين بميناء جدة    مستشفى جازان العام وجمعية التغذية العلاجية يحتفيان بأسبوع الرضاعة الطبيعية    بايرن ميونيخ يؤكد اقتراب النصر من ضم كومان    الشيخ عبدالله البعيجان: استقبلوا العام الدراسي بالجد والعمل    الفريق الفتحاوي يستأنف تدريباته على فترتين لرفع الجاهزية الفنية والبدنية    الشيخ بندر بليلة: احذروا التذمر من الحر فهو اعتراض على قضاء الله    خادم الحرمين الشرفين وولي العهد يهنئان رئيس الكونغو بذكرى الاستقلال    جامعة جازان تعلن نتائج القبول في برامج الدراسات العليا للفترة الثانية    أمين جازان يتفقد مشاريع التدخل الحضري ويشدّد على تسريع الإنجاز    قمة مرتقبة بين ترامب وبوتين اليوم    رئيس كوريا الجنوبية يدعو إلى تخفيف التوترات مع كوريا الشمالية    امطار على الجنوب و حرارة على مناطق المدينة والشرقية    مقصورة السويلم تستضيف المهتم بعلوم النباتات عبدالله البراك"    اقتصاد اليابان ينمو بأكبر من المتوقع    انطلاق الأسبوع السادس من كأس العالم للرياضات الإلكترونية    تركيا تندد بخطة الاستيطان الإسرائيلية    بيع 3 صقور ب 214 ألف ريال    المملكة توزّع (600) سلة غذائية في البقاع بلبنان    رسمياً .. العبسي اتحادياً حتى 2029    الاستثمار الأهم    الهلال يختتم المرحلة الأولى من برنامجه الإعدادي في ألمانيا    النوم عند المراهقين    السعال الديكي يجتاح اليابان وأوروبا    الهلال يكسب ودية" فالدهوف مانهايم"الألماني بثلاثية    المملكة تتوّج بالذهب في الأولمبياد الدولي للمواصفات 2025 بكوريا    أمير منطقة الباحة يستقبل الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية    محمد بن عبدالرحمن يعزي في وفاة الفريق سلطان المطيري    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظم حلقة نقاش بعنوان: (تمكين الابتكار الرقمي في العمل التوعوي للرئاسة العامة)    نائب أمير جازان يستقبل مدير مكتب تحقيق الرؤية بالإمارة    اليوم الدولي للشباب تحت شعار"شبابُنا أملٌ واعد" بمسرح مركز التنمية الاجتماعية بجازان    أحداث تاريخية في جيزان.. معركة أبوعريش    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    زراعة أول نظام ذكي عالمي للقوقعة الصناعية بمدينة الملك سعود الطبية    استقرار معدل التضخم في السعودية عند 2.1% خلال شهر يوليو 2025    في إنجاز علمي بحثي.. خرائط جينية جديدة تُعزز دقة التشخيص والعلاج للأمراض الوراثية    الصين تطلق إلى الفضاء مجموعة جديدة من الأقمار الصناعية للإنترنت    حظر لعبة «روبلوكس» في قطر    19 % نمواً.. وإنجازات متعاظمة للاستدامة.. 3424 مليار ريال أصول تحت إدارة صندوق الاستثمارات    رئيس الوزراء النيوزيلندي: نتنياهو فقد صوابه وضم غزة أمر مروع.. «الاحتلال» يصادق على الهجوم .. وتحرك دبلوماسي للتهدئة    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    موسكو تقلل من أهمية التحركات الأوروبية.. زيلينسكي في برلين لبحث القمة الأمريكية – الروسية    الشيباني: نواجه تدخلات خارجية هدفها الفتنة.. أنقرة تتهم تل أبيل بإشعال الفوضى في سوريا    تمكين المدرسة من خلال تقليص المستويات الإدارية.. البنيان: 50 مليار ريال حجم الفرص الاستثمارية بقطاع التعليم    الإطاحة ب 13 مخالفاً وإحباط تهريب 293 كجم من القات    الأسمري يزف تركي لعش الزوجية    موجز    ولي العهد ورئيس كوريا يبحثان فرص التعاون    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    متحدثون.. لا يتحدثون    فهد بن سلطان يكرم الفائزين بمسابقة إمارة تبوك للابتكار 2025    ناصر بن محمد: شباب الوطن المستقبل الواعد والحاضر المجيد    استخراج هاتف من معدة مريض    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وظائف القطاع الخاص.. طاردة لذوي المؤهلات الدنيا وغير جاذبة للجامعيين
رغم تحسن الرواتب.. بيئة العمل تمثل أهم العوائق
نشر في الرياض يوم 27 - 08 - 2015

لم تعد حجة أن السعوديين غير جادين في ممارسة أعمال القطاع الخاص بمستساغة في ظل نجاحات كبيرة للشباب في شركات الاتصالات والمصارف والشركات الكبرى، لكن عدم الإيمان بالمسؤولية تجاه أبناء الوطن، وعقدة البحث عن الموظف المقيم الأقل راتباً بقيت عائقاً دون المضي قدماً في برامج توطين حقيقية، الأمر الذي جعل من عملية تدوير الموظفين السعوديين بين الشركات عالياً جراء بيئة العمل الطاردة، وعدم الشعور بالأمان الوظيفي، إضافة إلى تدني الرواتب في المؤسسات الصغيرة.
لكن الإصرار الحكومي المتواصل على تطبيق برامج التوطين، أدى إلى تحسن ملحوظ في رواتب الشركات المتوسطة والتي تشكل السواد الأعظم من الجهات المستهدفة ببرامج التوطين، الأمر الذي يشكل فرصة كبيرة لكثير من حاملي الثانوية فما دون، فيما لا تزال أغلب وظائف هذه الشريحة من الشركات لا ترقى لتطلعات حاملي البكالوريوس فما فوق.
وفي الوقت الذي تحسنت فيه الرواتب المقدمة لحاملي المؤهلات الدنيا، إلا أن منغصات حالت دون استمرار كثيرين في تلك الشركات المتوسطة والصغيرة، وتمثل بيئة العمل أهم تلك المنغصات، إضافة إلى الإدارة، وعدم الشعور بالأمان الوظيفي.
وفي ظل هذا الوضع لم تفلح الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة أن تكسب أياً من شريحتي السعوديين طالبي العمل، مما يشير إلى أن المشكلة الحقيقية في الفجوة بين السعوديين طالبي العمل وتلك الشركات ليست الرواتب وحدها، إذ تمثل بيئة العمل والإدارة أحد أهم الأسباب التي نجحت الشركات الكبرى في تخطيها.
وبحسب عدنان المزروع – المختص في الموارد البشرية – فإن حاملي المؤهلات العليا من السعوديين والعائدين من الابتعاث يحظون باستقطاب كبير من الشركات الكبرى التي لديها رؤية واضحة وإستراتيجية للتوطين، مشيراً إلى أن الشركات التي لديها إدارة تعمل على استقطاب الكوادر الوطنية تخطت كثيرا من المشاكل في مسألة التوطين، ونجحت في استقطاب شباب يقودون كثيرا من الأقسام في تلك الشركات بتفوق كبير.
وأكد أن الشركات الصغيرة والمتوسطة رغم تحسن الرواتب التي تقدمها لأصحاب المؤهلات المتوسطة لازالت تعاني من تسرب السعوديين وعدم استقرارهم نظراً لفشلها الإداري في خلق بيئة عمل جاذبة، محفوفة بالأمان الوظيفي والشعور بالاستقرار.
وطالب المزروع تلك الشركات بتعيين مديري موارد بشرية من السعوديين القادرين على خلق بيئة عمل جاذبة، مما سيعزز من استقرار الشباب السعوديين، مبيناً أن تجارب شركات كثيرة في قطاع الأعمال أثبتت أن أغلب المشاكل ليست في الموظفين السعوديين بقدر ما هي في بيئة العمل التي يراد لهم أن يعملوا فيها.
عدنان المزروع


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.