كشف عبدالعزيز الدوسري رئيس الاتفاق في حديث ل «الرياض» ان إدارته كانت على وشك إصدار قرار اقالة المدرب الهولندي فيرسلاين واعفائه من الإشراف على الفريق ولكن التراجع عن ذلك القرار تم في اللحظة الأخيرة بعد عدة مشاورات قبل إصداره حيث جاءت المناقشات مؤيدة للتراجع. وأشار الدوسري إلى ان ضيق الوقت وعدم وجود مدرب جاهز لدى الإدارة جعلاها تتراجع وتعلن بالتوافق مع اللاعبين بقاء فيرسلاين مع وضع شروط لاستمراره ومنحه فرصة إضافية في لقاءي الأهلي والاتحاد بعد ان لمسنا ان المدرب ليس المسؤول الوحيد عن التراجع وانخفاض مستوى الفريق. وسألته عن مدى تجاوب اللاعبين مع فكرة بقاء المدرب فأكد ترحيبهم وإعلانهم مسؤوليتهم عما حدث بالاشتراك مع الجهاز الفني حول أسباب التدهور ومن ذلك وجدنا ان الاستغناء عن فيرسلاين قرار ظالم ومجحف بحقه ومن غير الانصاف ان نجعله كبش فداء لأخطاء مشتركة خاصة وان اللاعبين لم يؤدوا دورهم المطلوب في اللقاءات الماضية واستعدادهم للتصدي للمسؤولية بكل ثقة اعطانا دافعاً للمضي حول قرارنا لبقاء فيرسلاين. وقال رئيس الاتفاق ان إدارته غيرت في الموسم الماضي أكثر من مدرب وفي الموسم قبل الماضي اقالت أربعة مدربين وهي لا تجد غضاضة في تسريح فيرسلاين إذا وجدت أنه السبب الرئيسي لانهيار الفريق. وعن توقعاته للمرحلة القادمة ذكر الدوسري تفاؤله وان الفريق سيخرج من عنق الزجاجة بنتائج إيجابية حيث ان الاجتماعات في الأيام الماضية مع اللاعبين أكدت حماساً وروحاً مختلفة لديهم بتضميد الجراح وايقاف النزيف الذي عمق جراح الجماهير حتى أبدت غضبها وعتبها علينا وهذا من حقها. وحول رأيه في اللاعبين الأجانب قال جريندو لاعب دولي ناجح ولعل ظروف الفريق لم تساعده في البطولة الخليجية والتراجع الحالي للفريق وحميد ناطر قدم دوراً رائعاً وساعد الفريق لكن الإصابة لم تمهله لتقديم كل ما لديه وعودته ستكون إيجابية ومستمرة ولعل ربيع العفوي ننتظر منه المزيد وبشكل عام فاجانبنا على الظروف التي نمر بها يعتبرون جيدين. ورفض الدوسري تحميل الإدارة كل اعباءات ما يحدث بوصفها المسؤولة وشدد على قيامها بالدور الكامل في تقديم الرواتب والمكافآت رغم ان الدعم الذي وصل من بداية الموسم قليل جداً فلم يتعد نصف مليون وهو رقم لا يعمل شيئاً في ظل المصروفات التي تصل بالملايين. وأشار إلى ان القرار في النادي جماعي وليس انفرادياً وأعضاء الشرف مطالبون بالدعم والتنسيق يجري حالياً لعقد اجتماع موسع بعد العيد.
