جامعة الإمام عبد الرحمن تعتمد مقرر الذكاء الاصطناعي كمتطلب جامعي للعام 1447ه    وزير الخارجية يصل الدوحة للمشاركة في اجتماع طارئ لبحث العدوان الإيراني على قطر    بعد وقف إطلاق النار مع إيران.. إسرائيل تقتل 71 فلسطينياً في غزة    إنريكي: المنافسة الحقيقية في «مونديال الأندية» تبدأ الآن    صور إنسانية من الماضي عن مدينة أبها    مكاسب الهلال المالية قبل ملاقاة باتشوكا    اختبار وقف إطلاق النار الأول: إسرائيل تقصف طهران رغم تحذير ترمب    8 اتفاقيات لتنمية القدرات البشرية في القطاع الصناعي السعودي    فيصل بن مشعل يطّلع على مبادرة حاضنة الأعمال الزراعية لجمعية فلاليح    أمير منطقة جازان يتسلّم التقرير السنوي لسجون جازان للعام 2024    قفزة هائلة في سوق الأسهم السعودية ب 254 نقطة    الكعبة المشرفة تتزين بكسوتها الجديدة لعام 1447 ه    مفوض الإفتاء بمنطقة جازان يستقبل المدير التنفيذي لجمعية تحفيظ القرآن بالدائر    مجمع إرادة بالرياض يحتفل بتخريج 30 متعافيًا من منزل منتصف الطريق والرعاية اللاحقة    42.5 مليون عملية إلكترونية عبر "أبشر" في مايو 2025    تسجيل محمية عروق بني معارض في القائمة الخضراء للاتحاد الدولي لحماية الطبيعة    محافظ الأحساء يشيد بخيرية الجبر وبذلها نصف مليار ريال    منتدى نجران للاستثمار يستعرض الفرص الاستثمارية الواعدة غداً الأربعاء    الشؤون الإسلامية بالمدينة تكثف جهودها التوعوية    تعيين الغذاء والدواء مركزا إقليميا للتعاون في مجال التغذية لدى الصحة العالمية    الاتفاق يحصد جائزة الملك عبدالعزير للجودة والتميز    الخميس تنتهي مدة تسجيل العقارات ل159 قطعة بمكة المكرمة    بواكير تمور المدينة المنورة تُنعش أسواق المملكة بأكثر من 58 صنف مع انطلاق موسم الحصاد    المملكة ترحب بإعلان الرئيس الأمريكي التوصل لصيغة اتفاق وقف إطلاق النار    الحكومة الإسرائيلية وافقت على مقترح الرئيس الأميركي لوقف إطلاق النار مع إيران    في لبنان.. بلدة ريفية تحظر صياح الديوك    قاضية أميركية تعرقل خطة ترمب لإغلاق أبواب «هارفارد» أمام الطلاب الأجانب    أمين منطقة القصيم يوقع عقد مشروع صيانة الشوارع غرب مدينة بريدة بأكثر من 17 مليون ريال    أمير تبوك يطلع على تقرير أعمال فرع وزارة التجارة بالمنطقة    قطاع خميس مشيط الصحي يُنظّم فعالية "الإسعافات الأولية"    اتفاقية "النقطة الأمنية الواحدة" لتعزيز تجربة المسافرين بين السعودية وبريطانيا    جامعة أم القرى توقّع مذكرة تفاهم مع هيئة جامعة كامبردج لتعزيز التعاون الأكاديمي والبحثي في تعليم اللغة الإنجليزية    الهيئة الملكية تطلق حملة "مكة إرث حي" لإبراز القيمة الحضارية والتاريخية للعاصمة المقدسة    الرواشين.. ملامح من الإرث المدني وفن العمارة السعودية الأصيلة    حرارة شديدة ورياح على أجزاء من عدة مناطق في المملكة    الإسلام دين الرحمة والتسامح لا مكان للكراهية والعنف    البرتغال وإسبانيا تجهزان الاتفاق للموسم الجديد    حكاية مؤرخ رحل    أمير القصيم : عنيزة تمتاز بالسياحة الريفية والعلاجية    موعدنا في الملحق    ولي العهد للشيخ تميم: السعودية وضعت كافة إمكاناتها لمساندة الأشقاء في قطر    الأخضر السعودي لرفع الأثقال البارالمبية يحقق إنجازات عالمية في كأس العالم بالصين    التوتر اضطراب طبيعي واستمراره خطر    دراسة تحذر من تأثير ضربات الرأس في كرة القدم    واشنطن تصدر «تحذيراً عالمياً» للأميركيين    "البحوث والتواصل" يستقبل وفداً إعلامياً صينياً    وطن الشموخ    السدو.. نسيج الذاكرة ومرآة الهوية    6000 موقع عمراني جديد في السجل الوطني للتراث العمراني    محمد بن سلمان: رؤية تُحوِّل الأحلام إلى حقائق    نيفيز: فرطنا في فوز مستحق    يرجى عدم المقاطعة!    الجوازات تواصل إنهاء إجراءات مغادرة الحجاج عبر كافة المنافذ    أمانة الشرقية تقيم حملة تطوعية لمنسوبيها للتبرع بالدم بالتعاون مع بنك الدم المركزي    وزير الداخلية يستقبل سفير المملكة المتحدة    علقان التراثية    أمراء ومسؤولون يؤدون صلاة الميت على مشعل بن عبدالله    الجبهة الداخلية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الصحة تعاقب موظفات بمركز صحي لعدم إلتزامهن بالحجاب
نشر في الأولى يوم 29 - 03 - 2009

عاقبت إدارة المتابعة والتحقيق التابعة للمديرية العامة للشؤون الصحية في الرياض كافة الموظفات العاملات في المركز الصحي في حي التعاون في الرياض، وذلك بسبب عدم الالتزام بالحجاب رغم أن المركز مخصص للنساء فقط، ولا يسمح بدخول الرجال إليه.
وبررت وزارة الصحة إيقاع العقوبة بالموظفات غير المحجبات بأن عدم التهاون في هذا الأمر يأتي من باب سد الذرائع، وخوفا من أن يتطور الأمر إلى مسابقة أزياء بين العاملات في المركز.
وأبدت الموظفات استياءهن عقب زيارة موظفتين من إدارة المتابعة والتحقيق التابعة للمديرية العامة للشؤون الصحية بالرياض للمركز وتقييد مخالفة ضد جميع الموظفات بدعوى عدم التزامهن بالحجاب الشرعي.
واستندت الموظفتان في هذه العقوبة على نص تعميم برقم 678 وصدر بتاريخ 10/8/1427 عن توحيد الزي المناسب للفتيات السعوديات العاملات بالمستشفيات والمستوصفات الحكومية والخاصة، ويشير إلى ضرورة تغطية شعر الرأس كاملا مع شروط أخرى تتعلق بالاحتشام في اللباس.
وأجبرت الموظفتان بناء على ذلك جميع موظفات المركز على توقيع تعهد يعتبر إنذارا أوليا وسط اعتراض واسع من الموظفات ومحاولتهن إفهام الموظفتين بأنهن في مركز نسائي والقرار يتحدث عن المستشفيات الكبرى التي يتواجد فيها الرجال والنساء معا.
من جهته، أكد المتحدث الرسمي لوزارة الصحة الدكتور خالد مرغلاني أن أنظمة وقوانين وزارة الصحة تصب في صالح المريض والموظف معا، وقال : إن لجان المتابعة موجودة في كل الجهات ومهمتها مراقبة تطبيق الأنظمة وعلى موظفي كل منشأة تطبيق القوانين الصادرة.
وعن حالة الموظفات، أوضح مرغلاني أنه لو فتح المجال لكل موظفة أن ترتدي ما تشاء لشهدنا مسابقات في الزي وخرجنا عن الهدف الأساسي للأنظمة وهو تسيير العمل بكل فاعليه، مبيناً أن على الموظفة الاهتمام بالمريضة وعدم الالتفات للأمور الشكلية لأن الكل في وزارة الصحة يعمل من أجل هذا المريض وخدمته أولا.
تعميم ضوابط زي العاملات في المنشآت الصحية
يجب لبس الملابس المحتشمة الشرعية حسب تعليمات الدين الحنيف والتقاليد مع اكتمال شروط الحشمة.
يجب تغطية شعر الرأس كاملا بغطاء غير شفاف ولا مزخرف مع ارتداء الحجاب الشرعي للمسلمات.
تمنع الملابس الشفافة أو الضيقة أو المفتوحة.
يمنع لبس الملابس التي تحمل صورا أو كتابات أو شعارات مخالفة للدين الإسلامي، وكذلك يمنع لبس بنطلون الجينز.
يمنع التجول في المرفق الصحي أو خارجه بلباس العمليات وغرفة الولادة.
يجب الالتزام بتعليق البطاقة الرسمية شاملة المعلومات عن الاسم والجنسية والوظيفة والتخصص والقسم وتكون بخط واضح طيلة فترة التواجد في المرفق الصحي.
يجب الالتزام بالزي المقرر حسب التصنيف الوظيفي الذي تحدده هذه الضوابط.
يمنع لبس الذهب والإكسسوارات ويسمح فقط بلبس الساعة والخاتم الشخصي ويمنع طلاء الأظافر ومساحيق التجميل.
يجب أن يكون المعطف الطبي واسعا وطويلا إلى منتصف الساق على الأقل وبأكمام طويلة إلى مفصل الكف ويشتمل على ثلاثة جيوب اثنين منها على الجانبين والثالث على الجهة اليسرى الأمامية ويكون مشبك الأزرار من الأمام.
تلتزم الفئات الوظيفية التي لم يقرر لها لباس أو لون خاص بهذه الضوابط.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.