باضريس: "مايكروسوفت" تستهدف تمكين 3 ملايين شخص بمهارات الذكاء الاصطناعي بحلول 2030    ولي العهد ورئيس الاتحاد السويسري يبحثان التصعيد العسكري في المنطقة    متاحف مكة والمدينة.. "تَصوّر" التاريخ بتقنيات العصر    شقراء تحتفي بيوم التأسيس    الشؤون الإسلامية بجازان تواصل أعمالها الميدانية لتهيئة المساجد وتنظيم المصلين خلال صلاة التراويح    مواعيد مباريات نصف نهائي كأس خادم الحرمين الشريفين    بمشاركة 394 متطوعًا.. الشؤون الإسلامية بجازان تُطلق 28 فرصة تطوعية خلال شهر رمضان في محافظات المنطقة    "الداخلية" تسهّل إجراءات العالقين من مواطني دول مجلس التعاون في مطارات المملكة    سمو نائب أمير منطقة مكة المكرمة يرعى أمسية «ليلة مكة» ضمن حملة «الجود منا وفينا»    نائب أمير جازان يدشّن فعاليات اليوم العالمي للدفاع المدني    وزارة الداخلية: الأوضاع الأمنية في المملكة مطمئنة    استهداف ناقلة نفط شمال غربي ميناء السلطان قابوس    قطر للطاقة تعلن إيقاف إنتاج الغاز الطبيعي المسال والمنتجات المرتبطة به    الكويت: احتواء حريق إثر سقوط شظية على خزان وقود بمحطة للكهرباء دون تسجيل إصابات    جامعة حائل تُعلن فتح باب القبول لبرامج الدراسات العليا للفصل الدراسي الأول لعام 1448ه    أمير نجران يدشّن برنامج «لعلكم تتقون» لتعزيز الوعي بأحكام وفضائل الصيام    مصدرٌ مسؤولٌ في وزارة الطاقة: السيطرة على حريق محدود في مصفاة رأس تنورة    الكويت: سقوط عدد من الطائرات الحربية الأمريكية ونجاة أطقمها بالكامل    تصاعد العمليات العسكرية في إيران وامتداد المواجهات إلى لبنان    تراجع العقود الآجلة للأسهم وارتفاع حاد في أسعار النفط والذهب    تأجيل لقاء منتخبنا وقطر في تصفيات كأس العالم    المؤشرات العقارية وصناعة القرار الاستثماري    أمير تبوك يستقبل المسؤولين والمواطنين    وصافة الدرعية باختبار الباطن.. والجبلين متحفز للزلفي    القيادة تهنئ رئيس مجلس رئاسة البوسنة والهرسك بذكرى استقلال بلاده    «شؤون الحرمين».. أرقام قياسية في الخدمات    رمضان حين تتطهّر الأرواح    نفحات رمضانية    3150 فرصة عمل في التجمعات الصحية    «فتاة الخليج» تختتم «عيديتهم علينا» بمشاركة 360 مستفيداً    مهرجان الزهور الخامس بالقطيف يختتم فعالياته بنصف مليون زائر    غوارديولا يطالب جماهير ليدز باحترام الأديان    غياب نيفيز يقلق إنزاغي    ريال مدريد يواجه خيتافي لمواصلة الضغط على برشلونة    أمسية تناقش «القوة الناعمة» و«المحتوى المسؤول»    الاستيقاظ المتجدد    محمد صبحي يعيد «عم أيوب»    حين كان الخبر يُصاغ على مهل… علي عماشي من رواد عكاظ منذ 1418ه    آلاف الرحلات ملغاة ومسارات جديدة للسلامة.. الحرب تشل حركة الطيران عالمياً    موريتانيا تعرب عن إدانتها الشديدة للاعتداءات الإيرانية على دول عربية شقيقة    موريتانيا: نتضامن مع الدول الشقيقة ضد العدوان    6.67 مليار ريال صادرات كيماوية    إسرائيل تدمر مقاتلتين إيرانيتين في مطار تبريز    رفض قاطع لانتهاك سيادة الدول.. الخارجية تستدعي السفير الإيراني لدى المملكة    أسرار المائدة الرمضانية    220.8 مليار ريال أصول الصناديق العامة    شريان الطاقة العالمي تحت اختبار الجغرافيا السياسية    مسوقات عطور المولات ضغوط العمولة وإرهاق بلا راحة    الأمين العام لجمعية الكشافة يقف ميدانياً على جهود معسكر الخدمة العامة بمكة المكرمة لموسم رمضان ١٤٤٧ه ويشيد بعطاء الفتية والشباب في الحرم المكي    OpenAI تدخل سباق الذكاء العسكري    الأسبرين والوقاية من سرطان الأمعاء    خلايا جذعية تعالج قبل الولادة    خصوبة الرجال تتأثر بالمواسم    2.6 مليون اتصال ل911    أمير منطقة تبوك يستقبل رؤساء المحاكم والمواطنين ومديري الإدارات الحكومية    خادم الحرمين الشريفين وبناءً على ما عرضه سمو ولي العهد يوجه بالموافقة على استضافة كافة العالقين في مطارات المملكة من الأشقاء الخليجيين    الأربش يقيم مأدبة سحور    مسيرة تستهدف مطار الكويت وإصابات طفيفة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جاء يكحلها عماها!


جاء يكحلها عماها!
حينما سأل أحد الحضور المسئول عظيم الشأن في تلك المنشأة الرائدة في مجالها والعريقة في مكانتها وصاحبة السمعة الواسعة ، عن الطريقة التي يمكن للموظف البسيط أن يسلكها حتى يتمكن من تحسين وضعه الوظيفي والوصول لما يتمناه أي موظف يمتلك قدرات عديدة ومؤهلات جيدة تفوق ما تتطلبه وظيفته الحالية ، جاء رد المسئول بكل ثقة بان السبيل لذلك واضح للجميع ويمكن لمن أراد أن يسلكه بسهولة للوصول إلى هدفه ، مستشهداً بذلك على تجربة أحد الموظفين في ذات المنشاة والذي استطاع بمجهوده الوصول إلى درجة متقدمة خلال عدد من السنوات القليلة بعدما كان موظف متعاقد فقط.
الاجتهاد والمثابرة أمر محمود ومطلوب يشجع عليه الجميع ويطالب به كل مسئول من موظفيه ولكن الوصول للدرجات المتقدمة لها قواعد وضوابط حددتها الأنظمة ولا يمكن لأي شخص تجاوزها متى ما كان هناك ضمير حتى لا يظلم الآخرين ، فمتى ما تم تجاوزها بطبيعة الحال فأن هناك طرف أو أكثر ممن يستحقون تلك الدرجة أو الوظيفة التي سوف يتم منحها لذلك الموظف سوف يظلمون.
ذلك المسئول المستشهد بوضع ذلك الموظف ينطبق عليه المثل الشهير «جاء يكحلها عماها»، فلقد تناسي أن الحضور مهما كانت درجة ذكائهم محدودة لنا تنطوي عليهم تلك المعلومة كمعلومة صحيحة دون تدخل جراحي بالغ الصعوبة معه يمكن أن يتم ترقيت ذلك موظف في خلال عدد بسيط من السنوات عدد غير قليل من الدرجات الوظيفية ، فليس من المعقول أن يظل عدد من الموظفين لعدة سنوات في ذات الدرجة الوظيفية دون زيادة في الراتب حتى لو كانت زيادة بسيطة ، وهناك من يتم ترقيته سنوياً بل في السنة الواحدة أكثر من مرة خلاف المميزات الوظيفية الأخرى.
لو قال أن السبب عدم كفاءة أولئك الموظفين فلماذا لم يتم الاستغناء عنهم إذاً ، فلا يوجد أي مبرر للمسئولين في الإبقاء على موظف لا يخدم المنشاة التي ائتمنهم عليها أصحاب المنشاة ، فعملية منح الترقيات للموظفين غير المستحقين لها أعظم ذنباً من الإبقاء على موظف غير جدير بالمسئولية.
مقالي هذا ليس اتهاماً أو تجريحاً بعدم فعالية المسئولين بتلك المنشاة أو غيرها ولا حتى انتقاصاً من الدور الذي يقوم به المسئولين ، بل دعوة واضحة وصريحة إلى المزيد من العدالة والصدق والشفافية في التعامل وإعطاء كل ذي حقاً حقه ، والابتعاد عن المجاملات والمحسوبيات التي تتسبب في تحطيم المواطنين والتقليل من شأنهم على حساب آخرين هم غير مستحقين لما يمنح لهم من مميزات.
قال الله تعالي: ((فتلك بيوتهم خاوية بما ظلموا إن في ذلك لآية لقوم يعلمون)) سورة النمل آية 52.
المهندس / عبدالله العمودي


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.