نيوم يواصل تألقه بالفوز على الرياض    أمانة العاصمة المقدسة تطلق بطولة البلوت ضمن فعاليات اليوم الوطني ال95    هالاند ينضم لقائمة الأساطير في مانشستر سيتي    السعودية تسعى لتوطين الصناعات العالية القيمة مع شركات صينية    ضبط 318 مخالفا لممارستهم نشاط نقل الركاب دون ترخيص    اتفاقيات سياسية سعودية مع 4 بلدان    رحل من كان أبا للجميع    حماة البيئة    القيادة تهنئ تركمانستان بذكرى الاستقلال    مدرب ريال مدريد : خسارة مؤلمة رغم أنها الأولى لنا هذا الموسم    تعرف على غيابات الهلال أمام ناساف الأوزبكي    ضبط 18421 مخالفا للأنظمة خلال أسبوع    المغورب بين عالم الغموض والحاسة السادسة    سوق الأعمال في المعرض السعودي للفعاليات    الارتقاء بالمحتوى الرقمي    مراكز الرؤية.. دموع الأطفال تتكلم    "الجوازات": للزائر حرية القدوم والمغادرة عبر جميع منافذ المملكة    النقل تفتح باب الاستثمار في المركبات ذاتية القيادة    أموريم: برينتفورد أقوى من مانشستر يونايتد    المؤتمر الصحفي الحكومي يستضيف وزيري الإسكان والإعلام ورئيس "هيئة العقار"    الأمير سعود بن نهار يشهد احتفال أهالي الطائف باليوم الوطني السعودي ال 95    د. البقمي: سجلات المتبرعين وبنوك الحبل السري تدعم الطب التجديدي    المملكة تستضيف الدورة ال 27 لهيئة الغابات والمراعي في الشرق الأدنى    أول محمية ملكية سعودية تنضم لبرنامج MAB الدولي    51 شهيدًا اليوم مع تواصل العدوان الإسرائيلي على غزة    فعاليات قرية جازان التراثية تشعل الواجهة الجنوبية احتفاءً باليوم الوطني السعودي ال95    الملحقية الثقافية بماليزيا تحتفي باليوم الوطني السعودي ال٩٥    ملتقى علمي في سيئول يناقش الترجمة والذكاء الاصطناعي    جمعية إحسان لحفظ النعمة تنفذ برنامج "عزنا بوطنا" للأطفال احتفاءً باليوم الوطني ال95    عطيف يحصل على وسام الملك عبدالعزيز    مستشفى الملك فهد الجامعي يحقق إنجازًا بزراعة عظم ومفصل المرفق وترميم الأربطة المحيطة    أمطار رعدية غزيرة على عسير وفرصة للسيول بعدة مناطق    د. العسكر: عيادات غير مرخصة تستغل "الخلايا الجذعية" بادعاءات علاجية خطيرة    في صمت النفس غربة الواقع وتمرد العقل    لوران بلان يُبرر خسارة الاتحاد في الكلاسيكو    رسالة سعودية إلى العالم    مهنة التسول    المزاح والضغوط النفسية    محافظ طريب يرعى احتفال مركز الصبيخة باليوم الوطني 95    مزاد نادي الصقور السعودي.. مبيعات تتجاوز 41 مليون ريال في 5 أعوام    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على ارتفاع    إطلاق "التحالف الطارئ للاستدامة المالية للسلطة الفلسطينية"    نجوم الفنون القتالية يتحدثون عن استعداداتهم في المؤتمر الصحافي ل«دوري المقاتلين المحترفين» في الرياض    ارتفاع أسعار النفط إثر هجمات شنتها أوكرانيا على البنية التحتية للطاقة في روسيا    إيران لا تعتزم الانسحاب من معاهدة حظر الانتشار النووي    محافظ قلوة يرعى احتفال أهالي المحافظة باليوم الوطني ال 95    "الشؤون الإسلامية" تُقيم خطبة الجمعة في مسجد السلام في تشيلي    عسير تقتدي… وفاءٌ يتجدد وعطاءٌ يتجسّد    دولتي عظيمة    أكثر من 53 مليون زائر للحرمين الشريفين خلال شهر ربيع الأول    إمام المسجد الحرام: حب الوطن نعمة وواجب شرعي يستوجب الشكر والدفاع    إمام المسجد النبوي: الغفلة تصدّ عن ذكر الله وتضيّع الأعمار    الإفتاء بعسير يحتفي باليوم الوطني ال95    فتح الرياض    في وداع العزيز أبي عبدالعزيز    الرئيس الأمريكي وقادة دول عربية وإسلامية في بيان مشترك: إنهاء الحرب خطوة نحو السلام    تصعيد متبادل بالمسيرات والهجمات.. والكرملين: لا بديل عن استمرار الحرب في أوكرانيا    كوب «ميلك شيك» يضعف تدفق الدم للدماغ    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جاء يكحلها عماها!


جاء يكحلها عماها!
حينما سأل أحد الحضور المسئول عظيم الشأن في تلك المنشأة الرائدة في مجالها والعريقة في مكانتها وصاحبة السمعة الواسعة ، عن الطريقة التي يمكن للموظف البسيط أن يسلكها حتى يتمكن من تحسين وضعه الوظيفي والوصول لما يتمناه أي موظف يمتلك قدرات عديدة ومؤهلات جيدة تفوق ما تتطلبه وظيفته الحالية ، جاء رد المسئول بكل ثقة بان السبيل لذلك واضح للجميع ويمكن لمن أراد أن يسلكه بسهولة للوصول إلى هدفه ، مستشهداً بذلك على تجربة أحد الموظفين في ذات المنشاة والذي استطاع بمجهوده الوصول إلى درجة متقدمة خلال عدد من السنوات القليلة بعدما كان موظف متعاقد فقط.
الاجتهاد والمثابرة أمر محمود ومطلوب يشجع عليه الجميع ويطالب به كل مسئول من موظفيه ولكن الوصول للدرجات المتقدمة لها قواعد وضوابط حددتها الأنظمة ولا يمكن لأي شخص تجاوزها متى ما كان هناك ضمير حتى لا يظلم الآخرين ، فمتى ما تم تجاوزها بطبيعة الحال فأن هناك طرف أو أكثر ممن يستحقون تلك الدرجة أو الوظيفة التي سوف يتم منحها لذلك الموظف سوف يظلمون.
ذلك المسئول المستشهد بوضع ذلك الموظف ينطبق عليه المثل الشهير «جاء يكحلها عماها»، فلقد تناسي أن الحضور مهما كانت درجة ذكائهم محدودة لنا تنطوي عليهم تلك المعلومة كمعلومة صحيحة دون تدخل جراحي بالغ الصعوبة معه يمكن أن يتم ترقيت ذلك موظف في خلال عدد بسيط من السنوات عدد غير قليل من الدرجات الوظيفية ، فليس من المعقول أن يظل عدد من الموظفين لعدة سنوات في ذات الدرجة الوظيفية دون زيادة في الراتب حتى لو كانت زيادة بسيطة ، وهناك من يتم ترقيته سنوياً بل في السنة الواحدة أكثر من مرة خلاف المميزات الوظيفية الأخرى.
لو قال أن السبب عدم كفاءة أولئك الموظفين فلماذا لم يتم الاستغناء عنهم إذاً ، فلا يوجد أي مبرر للمسئولين في الإبقاء على موظف لا يخدم المنشاة التي ائتمنهم عليها أصحاب المنشاة ، فعملية منح الترقيات للموظفين غير المستحقين لها أعظم ذنباً من الإبقاء على موظف غير جدير بالمسئولية.
مقالي هذا ليس اتهاماً أو تجريحاً بعدم فعالية المسئولين بتلك المنشاة أو غيرها ولا حتى انتقاصاً من الدور الذي يقوم به المسئولين ، بل دعوة واضحة وصريحة إلى المزيد من العدالة والصدق والشفافية في التعامل وإعطاء كل ذي حقاً حقه ، والابتعاد عن المجاملات والمحسوبيات التي تتسبب في تحطيم المواطنين والتقليل من شأنهم على حساب آخرين هم غير مستحقين لما يمنح لهم من مميزات.
قال الله تعالي: ((فتلك بيوتهم خاوية بما ظلموا إن في ذلك لآية لقوم يعلمون)) سورة النمل آية 52.
المهندس / عبدالله العمودي


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.