30 موظفاً يتدربون على أساسيات الرقابة العمرانية بجدة

نظمت إدارة التدريب والتطوير في أمانة محافظة جدة مؤخرا دورتين تدريبيتين ل30 من مراقبيها في مجال أساسيات الرقابة.
وهدفت الدورتان إلى صقل مهارات المنسوبين لتمكينهم من أداء واجباتهم والمهام الموكلة إليهم في مجال أساسيات الرقابة ومفهوم الرقابة العمرانية والغرض منها وكيفية التخطيط الأمثل لتفعيل الجولات التفتيشية ودعم وتنمية الموارد البشرية.
وأوضح مدير إدارة التدريب والتطوير بأمانة جدة الدكتور عبدالواحد الزهراني أنه جرى ترشيح الموظفين عبر النظام الإلكتروني الجديد الذي تم تطبيقه الأسبوع الماضي حيث يعمل النظام على إلغاء نظام الترشح الورقي للدورات والذي كان متبعا قبل ذلك، مشيرا إلى أن الترشح الإلكتروني يساعد الموظف على الالتحاق بالدورات الأكاديمية بشكل سريع وميسر.
وقال إن هذه الخطوة تأتي انطلاقا من مبدأ تطبيق الأمانة للتقنية الحديثة التي تواكب ثورة المعلومات التكنولوجية ،وسعيها لإرساء نظام الحكومة الإلكترونية الذي تعمل المملكة على تطبيقه في جميع الإدارات الحكومية.
وأفاد أن هاتين الدورتين تعقدان بمقر أكاديمية الأمانة في أبرق الرغامة تحت عنوان “ أساسيات الرقابة والرقابة العمرانية “ وتستمر الأولى 5 أيام بمعدل 30 ساعة دراسة ، بينما تستمر الثانية ثلاثة أيام بمعدل 18 ساعة دراسة.
وأشار الدكتور الزهراني إلى وجود أساليب أخرى يجري اتباعها في التدريب ومنها المناقشات المبرمجة الجماعية المفتوحة، والتي ينظم المدرب خلالها النقاش للوصول إلى رؤية مشتركة وجماعية حول المفاهيم الأساسية للدورتين.
ولفت إلى أن الدورتين تناولتا صفات المراقب الجيد التي تتلخص في التميز في مجال العمل سواء التجاري أو الصحي أو العمراني ، والكفاءة المهنية والإلمام بالقوانين واللوائح الفنية ، وأن يكون متفهما للهدف من التفتيش إلى جانب القدرة على التفكير السليم ودقة الملاحظة والمرونة والتخطيط السليم لخطط المتابعة ودقة التعبير والتسجيل ووضوح المفاهيم والحساسية لكل ما هو غريب أو مختلف.