أمير مكة المكرمة يرعى يوم الخريج والوظيفة ومنتدى الموارد البشرية

ملتقى السعودة يناقش تفعيل التوطين

يرعى صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بن عبدالعزيز آل سعود أمير منطقة مكة المكرمة, يوم الثلاثاء 25جمادى الآخرة, حفل افتتاح فعاليات يوم الخريج والوظيفة الرابع عشر, والذي ينظمه فرع معهد الإدارة العامة بمنطقة مكة المكرمة, ويستمر لمدة ثلاثة أيام, في قاعة الاحتفالات والمؤتمرات بمقر الفرع. هذا وأعرب مدير عام فرع معهد الإدارة العامة بمنطقة مكة المكرمة علي بن يحيى الغامدي, عن شكره وامتنانه لصاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل على تفضله ورعايته الكريمة للحفل, وقال إن موافقة سموه الكريمة على الرعاية, تعكس مدى حرص واهتمام حكومة خادم الحرمين الشريفين على تأهيل الكوادر الوطنية على أرقى المستويات, ومن ثم توظيفهم في أفضل فرص للعمل في القطاعين الحكومي والأهلي.
وأضاف أن يوم الخريج والوظيفة يعد مناسبة متميزة دأب فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة على إعدادها وتنظيمها سنويًا, احتفالاً بتخريج دفعة جديدة من طلابه للبرامج الإعدادية المختلفة, وتعريفًا للقطاع الخاص بخريجيه على إختلاف تخصصاتهم وبرامجهم, وفرصة سانحة للشركات والمؤسسات في استقطاب وتوظيف القوى العاملة الوطنية المدربة على أعلى مستوى من الجودة, بالإضافة إلى اتاحته الفرصة للخريجين للتعرف على العروض الوظيفية وفرص العمل المتاحة لهم في القطاع الخاص, وكونه خطوة هامة في الإسهام في زيادة توظيف السعوديين في سوق العمل. وأوضح أنه سيعقد على هامش يوم الخريج والوظيفة لقاء علمي مصاحب بعنوان “العمل في القطاع الخاص (فرص ومقومات النجاح)” يشارك فيه نخبة من الأكاديميين ورجال الأعمال والمختصين في هذا المجال. بالإضافة إلى إقامة معرض يتيح الفرصة لأكبر عدد ممكن من الشركات والمؤسسات الوطنية الراغبة في استقطاب وتوظيف خريجي المعهد من البرامج الإعدادية المختلفة. وأشاد بمخرجات المعهد من خلال برامجه الإعدادية على اختلاف تخصصاتها, ودلل على ذلك بأن عدد الفرص الوظيفية المتاحة بلغت ثلاثة أضعاف عدد الخريجين لهذا العام, وذلك يعكس مدى جودة الخريجين وكفاءتهم ورغبة الشركات والمؤسسات في استقطابهم وتوظيفهم.
من جهة أخرى يرعى صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بن عبدالعزيز أمير منطقة مكة المكرمة مساء الأحد القادم بفندق جدة هيلتون انطلاق فعاليات منتدى الموارد البشرية 2010م والذي سيناقش تطوير الموارد البشرية لمواجهة الأزمات، في حين يقام بالتزامن مع المنتدى “ملتقى السعودة” والذي سيناقش كيفية تفعيل عملية التوطين وتطبيق الدراسات التي ستتم مناقشتها وتأثيرها على تحقيق الأهداف من السعودة.
وأوضح الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة أمين عام المنتدى بأن المنتدى سيناقش إستراتيجية الأعمال لمواجهة التحديات الجديدة، ومقارنة الأعمال مع عوامل المخاطرة في الموارد البشرية، وإعادة هندسة الموارد البشرية للمنظمات خلال الأزمات وتطوير الموارد البشرية لمواجهة التحديات، مشيراً إلى أن المنتدى الذي ينظمه مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بالتعاون مع شركة IIR الشرق الأوسط وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل والغرفة التجارية الصناعية بجدة يستهدف كل العاملين والمهتمين بقطاع الأعمال والموارد البشرية حيث سيبحث عن حلول للتحديات التي تواجه الأشخاص أو الشركات والمؤسسات فضلاً عن تبادل الخبرات وأفضل الممارسات مع خبراء ومتحدثي المنتدى والشركات الرائدة. وبينّ د. أبور ركبة بأن في ملتقى السعودة والذي سيقام على هامش المنتدى سيستعرض تميز صاحب العمل ليكون المفضل لدى الكوادر السعودية، والتغيير والتطوير المؤسسي ونموذج الكفاءات، والاحتفاظ بالمواهب الوطنية، وبناء المسار من التخرج الجامعي إلى العمل، وأخيراً دمج الكوادر السعودية النسائية للقوة العاملة.
، وسيناقش التحديات التي تواجه التوطين في القطاع الخاص، والحلول العملية لنجاح السعودة، وفهم قيم الأجيال للعمل.
وأضاف د. أبوركبة بأن منتدى جدة للموارد البشرية يسعى لإبراز دور الموارد البشرية في مواجهة الأزمة المالية، ويتطرق لأهمية إعادة هيكلة الأنظمة وتطويرها في مواجهة الأزمات، مؤكداً على أهمية التركيز على العنصر البشري كأداة أساسية لمواجهة تطورات عصر الأعمال الحديث.
وأشار أمين عام المنتدى إلى أن المنتدى سيستعرض المستجدات في مجال إدارة الموارد البشرية كما يهدف لتحقيق أهداف التوطين في أن تتوفر للموظف المواطن بيئة العمل المناسبة، ودمج أولويات التوطين مع إستراتيجية الشركات، فضلاً عن التعرف على الأدوات الرئيسية للتطوير لشغل المناصب القيادية للسعوديين.
يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية يحظى بمشاركة ثلاثة من قادة الفكر العالمي في الموارد البشرية ومجموعة من كبرى الشركات الدولية والمحلية وأخصائيو موارد بشرية ويستهدف مدراء العموم وأصحاب القرار ومدراء الموارد البشرية في المنظمات ومدراء التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومدراء التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية.