توفير 4500 فرصة عمل في الإيواء والسفر والسياحة

شهد جناح الهيئة العامة للسياحة والآثار في المعرض المقام على هامش ملتقى السفر والاستثمار السياحي السعودي2010 م خلال اليومين الماضيين، إقبالا كبيرا من الشباب الراغبين في التسجيل في طلبات التوظيف على ما يزيد عن 4500 فرصة عمل في قطاعي الإيواء والسفر والسياحة في مختلف مناطق المملكة ليتم تسجيلهم مباشرة في تلك المهن وإلحاقهم ببرامج تدريبية تنتهي بالتوظيف.
وأوضح مدير عام المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية الهيئة العامة للسياحة والآثار الدكتور عبدالله الوشيل ان المرحلة الحالية تتمثل في توفير 4500 فرصة عمل في قطاعي الإيواء والسفر والساحة، مشيرا إلى أن الهيئة تعمل مع شركائها في كل من وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية على توطين عشرة آلاف فرصة عمل في مهن الاستقبال في الوحدات السكنية المفروشة، إلى جانب العمل المستمر مع الشركاء في القطاع الخاص في كل القطاعات السياحية في تطبيق خطة التوطين خلال الخمس سنوات المقبلة والتي ستوفر عشرات الآلاف من فرص العمل.
وبين الوشيل أنه تم حصر هذه الوظائف من خلال تطبيق خطط توطين قطاع الإيواء,وستتولى الهيئة بالتعاون مع شركائها الأساسيين وهم كل من صندوق تنمية الموارد البشرية، والتنظيم الوطني للتدريب المشترك، عملية التدريب والتوظيف، إذ سيبدأ جناح الهيئة في المعرض المصاحب لفعاليات الملتقى باستقبال طلبات الراغبين في العمل والتوظيف في قطاعي الإيواء والسفر والسياحة. كما سيتم إخضاع الراغبين في العمل لدورة تدريبية تصل مدتها إلى سنة، يتلقى المتدرب من خلالها برنامجا مكثفا في اللغة الإنجليزية العامة والمتخصصة، إضافة إلى قيادة الحاسب الآلي، ومهارات أخرى عامة وتخصصية في المهنة المستهدفة.
مما يجدر بالذكر أن الأمير سلطان بن سلمان رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار قد أشار في كلمته الافتتاحية بحفل الملتقى أن الهيئة قامت العام الماضي من خلال المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية (تكامل) بترتيب أكثر من ثمانية آلاف فرصة عمل مباشرة في القطاعات السياحية المختلفة، إضافة إلى عشرات الآلاف من الفرص الوظيفية المؤقتة المترتبة على الفعاليات والمهرجانات التي تقام في المواسم السياحية.