سوق العمل السعودي يستقبل 10آلاف طلب عمل خلال يومين

شهد معرض سوق العمل السعودي في اليوم الثاني اقبالا من قبل الباحثين والباحثان عن فرص عمل ، الأمر الذي شكل فرصة لهم للالتقاء مع أصحاب الأعمال ومسؤولي التوظيف والتعرف على الوظائف الشاغرة والفرص التدريبية المتاحة في سوق العمل بالقطاع الخاص بما يتناسب مع مؤهلاتهم الدارسية وميولهم.
وكشف الرئيس التنفيذي لشركة الميس للمعارض والمؤتمرات ايلي رزق : انه تم استقبال السير الذاتي لأكثر من 10 الاف طلب عمل خلال اليومين الماضيين.وكانت احد أهم أهداف معرض سوق العمل هي عمل فعاليات مصاحبة ومنها ورش عمل تثقيفية للشباب السعودي الراغب في الحصول على عمل ،كما تم ربط الشركات المشاركة في المعرض وعمل رقابة من قبل الجهات الرسمية وزارة العمل وغرفة جدة من خلال الطلب من هذه الشركات قبل المشاركة بإرسال قائمة بالاحتياجات الوظيفية التي لديها، ويتم تسجيل بيانات كل طالب عمل في مدخل المعرض وبعدما تنتهي فعاليات المعرض يتم الاتصال على الشركة ومن ثم على طالبي العمل للتأكد من عملية التوظيف والوقف على كل المعوقات التي تواجه الشباب او مساعدة الشركات في الأشياء التي تحتاجها.
واضاف ان المعرض فرصة للتعرف على العدد الحقيقي للباحثين والباحثان عن فرص وظيفية ، وكذلك للتعرف على الأسباب الحقيقية للبطالة والفرص الوظيفية والتدريبية المتوفرة للسعي لحل مشكلة العاطلين والعاطلات عن العمل.
وقال يتم خلال ايام اقامة المعرض استلام اوراق الراغبين في العمل ، مشيرا الى ان هذا المعرض شهد كثيرا من التغيرات عن المعرض السابق من جميع النواحي سواء من حيث حجم المشاركة والفرص الوظيفية المتوقعة ، وكذلك لاحتوائه 4 ورش عمل تهم طالبي العمل وتضعهم على الخطوة الاولى.
ومن جانبها قالت الدكتورة ندى العولقي مدير إدارة الموارد البشرية في رولاكو للتجارة والتعهدات انه يوجد مصداقية كبيرة في عملية التوظيف لدى جميع الشركات المشاركة في المعرض.
وأشارت ان الى هناك إشكالية في مؤهلات طالبي العمل حيث يأتي البعض غير مطابق للمواصفات المطلوبة في الوظيفة الشاغرة لدينا.واكد على ضرورة ان يتسلح الشباب بالدورات اللازمة حتى تؤهلهم للعمل في القطاع الخاص.
وقالت أ. حسن انها حضرت للمعرض للحصول على وظيفة مناسبة وتتناسب مع مؤهلاتها وان يكون العمل في قسم نسائي في احد الشركات. وأشارت الى انه قدمت السيرة الذاتية الخاصة بها الى عدد من الشركات وسوف تنتظر اتصالهم للموافقة على توظيفها.
فيما اعتبر على حازم ان هناك بعض الشركات تقدم طلبات تعجيزيه لطالبي العمل وتطلب خبرات طويلة وشهادات عليا ، وبين انه خريج كلية تقنية ويبحث عن عمل منذ أكثر من عامين.
دلال ثابت وأحلام الزهراني اعتبرتا ان الحصول على وظيفة أصبح مثل الحلم حيث قدموا على الكثير من الشركات الا انهم كانوا يتوقعا ان يكون هناك توقيع عقود مباشرة مثل ما ذكر في الصحف عن المعرض ، وقالوا إنهن حضرن للمعرض في العام الماضي وقدمن أوراقهن الى احدى الشركات المشاركة في المعرض ولم يتم الاتصال بهن حتى اليوم.
وعلى هامش المعرض اقيم اولى ورش العمل بعنوان “ طريقك نحو الوظيفة قدمها المهندس ايمن مصطفى عرقسوس وتطرق خلالها على كيفية اعداد السيرة الذاتية ومعلومات السيرة الذاتية وكيفية كتابتها ، وملحقاتها ، والمقابلة الشخصية واهدافها ، وكيفية الاستعداد لها ، وكذلك كيفية الاستعداد للرد على الاستفسارات.
واكد قصي الفلالي مدير مكتب العمل في جدة بان استراتيجية التوظيف السعودية سوف تحدث نقلة نوعية في اداء الاجهزة المعنية بمتابعة متغيرات سوق العمل السعودي والذي من شأنه ان يسهم في تحسين مستوى انتاجية عنصر العمل الوطني وزيادة مساهمتة في العملية الانتاجية.
وقال تتميز الاستراتيجية بقدراتها على تصور سوق العمل كجزء من منظومة الاقتصاد الكلي بحيث تاخذ في الاعتبار التكامل بين جهود الاصلاح الاقتصادي وبرامج اصلاح وتطوير سوق العمل ، وكذلك تعمل على تاسيس مفهوم الشراكة المؤسسية بين مكونات الاقتصاد الوطني من خلال بناء شراكات مع الجهات الاخرى لتحقيق التفعيل الكامل للسياسات والاليات وفق ادوار ومسؤوليات محددة.
وحول قيام بعض الشركات بسعودة وهمية قال فلالي : إن السعودة الوهمية لا تشكل ظاهرة وليست بالحجم الكبير ، مشيرا الى ان هناك عقوبات صارمة لمثل هذه التجاوزات، تصل لحرمان المنشآت من الاستقدام لمدة خمس سنوات.
وحول تجربة مكتب العمل في تخصيص مواقع للشركات لاستقبال طالبات التوظيف قال : التجربة ناجحة بكل المقاييس بحيث تقوم الشركة الراغبة في التوظيف بالالتقاء بالشباب في الموقع المخصص لهم في مكتب العمل واجراء المقابلات الشخصية ومن ثم اختيار الشخص المناسب للعمل لديهم وفق ما تتطلبه الوظيفة.
وقال مدير مركز الملك عبدالله بن عبدالعزيز لرعاية الاطفال المعوقين في جدة الدكتور عثمان عبده هاشم ان مشارك الجمعية في معرض سوق العمل الثاني يأتي ايمانا بضرورة توفير وظائف مناسبة لهذه الشريحة الغالية علينا ، مشيرا الى ان توظيف المعوق واتاحة الفرصة له لخدمة نفسه ومجتمعه يكون تتويجا لكافة برامج التعليم والعلاج والتأهيل ، مؤكدا الى ان الجمعية تسعى لاستكمال منظومة خدماتها وتصديها لقضية الاعاقة من خلال تبني برنامج توظيف المعوقين الذي يعد جسر تواصل بين المعوق والمؤسسات والشركات يتيح لابناء هذه الفئة فرصا للعمل وفقا لقدراتهم وامكانياتهم ، معتبرا قرار وزارة العمل الخاص باحتساب توظيف المواطن المعوق باربعة مواطنين في نسبة السعودة قراراً يصب في مصلحة المعاق ويسهم في رفع نسبة توظيفهم.
وعلى هامش المعرض اقيمت اولى ورش العمل بعنوان “ طريقك نحو الوظيفة قدمها المهندس ايمن مصطفى عرقسوس وتطرق خلالها على كيفية اعداد السيرة الذاتية ومعلومات السيرة الذاتية وكيفية كتابتها ، وملحقاتها ، والمقابلة الشخصية واهدافها ، وكيفية الاستعداد لها ، وكذلك كيفية الاستعداد للرد على الاستفسارات.