مشعل بن عبدالله والغفيص يستعرضان مشاريع التدريب التقني والمهني

سموه نوه بخدمات الضمان الاجتماعي

التقى صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن عبدالله بن عبدالعزيز أمير منطقة نجران أمس محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي بن ناصر الغفيص.
ورحب سموه بالدكتور الغفيص في منطقة نجران مقدراً الجهود التي تبذلها المؤسسة في المجالات التقنية والمهنية ودورها في تأهيل الشباب بالانخراط في الأعمال الفنية بما يخدم الشباب ويجعلهم قادرين على خدمة وطنهم.
وتم خلال اللقاء إطلاع سمو أمير المنطقة على مشروعات المؤسسة التي تنفذ في المنطقة حالياً التي تشمل استكمال المرحلة الثانية من منشآت الكلية التقنية ومعهد التدريب المهني في كل من محافظة شرورة ومحافظة حبونا والمعهد العالي التقني للبنات بمدينة نجران بقيمة تصل إلى 250 مليون ريال كما أطلع الغفيص سمو أمير المنطقة على جهود المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في دعم المشاريع للمنشآت الصغيرة لخريجي التدريب التقني والمهني.
حضر اللقاء رئيس مجلس التدريب التقني بنجران الدكتور محمد الشهري.
من جهة ثانية التقى سمو أمير منطقة نجران أمس بوكيل وزارة الشئون الاجتماعية للضمان الاجتماعي محمد بن عبدالله العقلا ووكيل الوزارة المساعد للتنمية الاجتماعية عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق ومدير عام شؤون المستفيدين بالوزارة فالح المزيد.
وتم خلال اللقاء مناقشة الأمور المتعلقة بالوزارة في منطقة نجران ومايقدم من خدمات للمستفيدين.
ونوه سموه بما توليه القيادة الرشيدة من اهتمام بتقديم كافة خدمات الضمان الاجتماعي وتقديم المساعدات للأسر والأفراد المحتاجين لتلك الخدمات.
من جانبه أوضح وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية للضمان الاجتماعي أن الدولة قدمت خلال العام المنصرم 6 مليارات ريال صرفت للمستحقين وأنه يصرف شهرياً 940 مليون شهرياً للمستحقين من الأرامل والأيتام والمطلقات وصرف خلال العام الماضي 440 مليون ريال للمستفيدين في منطقة نجران استفاد منها 26 ألف أسرة مبيناً أنه يوجد في نجران 4 مكاتب لتقديم الخدمات إضافة إلى مكاتب في كل من محافظة شرورة ومحافظة حبونا.
من جهة أخرى يرعى أمير منطقة نجران اليوم الملتقى الأول لصندوق المئوية بمنطقة نجران الذي ينظمه الصندوق بالتعاون مع الغرفة التجارية الصناعية في نجران.
ويهدف الملتقى إلى التواصل المباشر مع المستفيدين في منطقة نجران التي تشهد معدلات مرتفعة في طلبات تمويل المشاريع الشبابية من صندوق المئوية وكذلك تعزيز ثقافة العمل الحر في أوساط الشباب السعودي وفق المنهجية العلمية في إدارة الأعمال الخاصة إضافة إلى المساهمة المباشر والعملية في نشر ثقافة التطوع وإيجاد بيئة عملية لاستقطاب المتطوعين الذين يتميزون بالكفاية المالية والوعي الاستثماري وفن إدارة المشاريع للانضمام إلى المرشدين للمشاريع الممولة من قبل الصندوق.
ويشتمل اللقاء على محاضرات تتطرق إلى العمليات التمويلية للمشاريع وأهمية التطوع والإرشاد بالنسبة للصندوق والمجتمع على حد ٍ سواء وكيفية نشر وأهمية ثقافة العمل الحر إضافة ً إلى فن إدارة المشاريع.