الربيعة : زيادات مناسبة في رواتب السلم الجديد تختلف من فئة إلى أخرى

بدل عن ساعات العمل الزائدة ومعاملة الطبيب السعودي المتدرب كالطبيب المقيم

أوضح وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة أهم ملامح التغيير التي اشتمل عليها سلم الوظائف الصحية للمشمولين باللائحة الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية وسلم أجور الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية وصدر المرسوم الملكي الكريم رقم ( م / 30 ) وتاريخ 2 / 6 / 1430 ه بالموافقة عليهما والذي نص على أن ينشر في الجريدة الرسمية ويعمل به ابتداء من الشهر التالي لنشره.
وبين الدكتور عبدالله الربيعة أن أهم ملامح التغيير في سلمي الرواتب والأجور المشار اليهما ما يلي..
أولا / توحيد سلم الرواتب للعاملين في المستشفيات الحكومية العامة وتحديد البدلات والحوافز التي تمنح لاسيما للكفاءات المتخصصة والنادرة مع إقرار ترتيبات خاصة لشاغلي الوظائف الصحية من السعوديين في المستشفيات الحكومية العامة والمتخصصة التي تدار وفق برامج التشغيل بهدف المحافظة على استمرارهم والحد من تسربهم أو تركهم العمل.
ثانيا / إجراء تغيير في الفئات المعتمدة بلائحة الوظائف الصحية السابقة وفق التالي..
أ - فئة الصيادلة والأخصائيين.. توسيع نطاق فئة الصيادلة ليشتمل على ثلاث مجموعات هي (صيدلي - صيدلي أول - صيدلي استشاري) وهذا التنظيم الجديد لهاتين الفئتين سيتيح لأصحاب المؤهلات العليا من حملة الماجستير والدكتوراه فرصة التدرج الوظيفي والتصنيف المهني المناسب لهما ومايقابل ذلك من زيادة في الراتب , وكانت هاتان الفئتان تواجهان مشكلة في ظل اللائحة السابقة حيث لاتوجد لهما فئة خاصة تضمن لهما التدرج المهني والمادي المناسبين.
ب - تم وضع المساعدين الصحيين / أ , ب / في فئة واحده تحت مسمى / مساعد صحي / كإجراء تنظيمي لكون هذه الفئة تستوعب الفئتين السابقتين وتضمن لهما سرعة التدرج المهني المناسب والزيادة المناسبة في الراتب الأساسي.
ثالثا / تم إعطاء المشمولين بهذا الكادر الجديد زيادات مناسبة في الرواتب تتفاوت من فئة الى أخرى وتتدرج في بعض الفئات من مستوى إلى مستوى آخر وذلك على النحو التالي :
1/ فئة طبيب استشاري بنسبة 30 في المئة تقريباً.
2/ فئة طبيب نائب بنسبة 16 في المئة تقريبا.
3/ فئة طبيب مقيم بنسبة 15 في المئة تقريباً.
4/ فئة صيدلي استشاري بنسبة 41 في المئة تقريباً / الحد الأعلى/.
5/ فئة صيدلي أول بنسبة 25 في المئة تقريباً / الحد الأعلى /.
6/ فئة صيدلي بنسبة 10 في المئة تقريباً.
7/ فئة أخصائي استشاري بنسبة 41 في المئة تقريباً / الحد الأعلى /.
8/ فئة أخصائي أول بنسبة 25 في المئة تقريباً / الحد الأعلى /.
9/ فئة اخصائي بنسبة 10 في المئة تقريباً.
10/ فئة فني بنسبة 10 في المئة تقريباً.
11/ فئة مساعد صحي بنسبة 10 في المئة تقريباً.
رابعا / توفير السكن العيني للأطباء البشريين وأطباء الأسنان في المرافق الحكومية التي يعملون بها وإذا تعذر ذلك تقوم الجهة بتوفير وحدات سكنية عن طريق الاستئجار والتعاقد عليها بأسماء الأطباء بحيث لاتتجاوز التكلفة السنوية للوحدة مبلغ / 000ر 50 / ريال.
خامسا / تم إقرار بدلات جديدة في هذا الكادر وفق ضوابط محددة ووفقا للتفصيل التالي :
1 / بدلات نقدية بنسبة 30 في المئة من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف وهي بدل ندرة للتخصصات النادرة وبدل تميز لذوي التميز المهني والسمعة والشهرة في مجال التخصص.
2 / بدلات نقدية مقطوعة وتشمل / بدل تدريب / بما لايتجاوز مقداره / 2000/ ريال شهرياً كحد أقصى للاستشاريين القائمين بعملية التدريب وفق ضوابط محدده لذلك و/ بدل إشراف / يصرف شهرياً للمدير الطبي ورؤساء الأقسام الطبية بما مقداره / 3000/ ريال في المستشفيات العامة والمختبرات المركزية و/ 5000/ ريال في المستشفيات التخصصية والمرجعية.
3 / درجات إضافية تمنح لبعض التخصصات الصحية وفق ضوابط ستقر لاحقا من لجنة مشتركه من مجلس الخدمات الصحية ووزارة المالية وزارة الخدمة المدنية.
4 / بدل عن ساعات العمل الزائدة وذلك لمن تتطلب طبيعة عملهم البقاء في أماكن عملهم ساعات إضافية تزيد على ساعات العمل المقررة باللائحة وتتم معاملتهم عن تلك الساعات الزائدة وفق ضوابط صرف مكافأة العمل الإضافي.
5 / معاملة الطبيب السعودي تحت التدريب من حيث الراتب والبدلات والعلاوات السنوية معاملة الطبيب المقيم على أن يعين لاحقاً على أساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه عن فترة الترتيب المنتهية بنجاح ويشمل هذا الترتيب الحالات المماثلة ببرامج التشغيل الذاتي 0
6 / معاملة المشمولين بسلم الأجور معاملة المشمولين بلائحة الوظائف الصحية من حيث بدل العمل في المستشفيات والعيادات النفسية وبدل العمل في أقسام العزل وبدل مزاولة الطب الشرعي.
7 / صرف مكافأة لشاغل الوظيفة الصحية السعودي المشمول بسلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات مكافأة تكون بنسبة من راتب الدرجة الآولى من مرتبة / عضو هيئة تدريس / وتحدد بالقدر الذي يعالج الفرق بين راتبه وراتب نظيره المشمول بلائحة الوظائف الصحية.
8 / كفل السلم الجديد بقاء أجور ومزايا القائمين على رأس العمل في الأجهزة الصحية الحكومية الذي تفوق أجورهم ومزاياهم - وقت نفاذ هذا القرار - مايستحقونه بموجب السلم المشار إليه دون زيادة أوعلاوة سنوية إلى حين انتهاء خدماتهم أو قبولهم الوضع الجديد وذلك بما يضمن عدم تأثر الخدمة في المستشفيات القائمة.
ورفع معالي الدكتور الربيعة الشكر والعرفان لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز ال سعود وسمو ولي عهده الأمين وسمو النائب الثاني حفظهم الله على هذه اللفتة الغالية التي تجسد اهتمام القيادة الرشيدة وفقها الله ودعمها السخي للقطاع الصحي وحرصها على تشجيع أبنائها العاملين في هذا المجال الحيوي.
وقال: إن هذه الموافقة السامية ستسهم بإذن الله في دفع مسيرة العمل الصحي والارتقاء بمستويات الأداء في المرافق الصحية بما يحقق تطلعات ولاة الأمر ويلبي حاجات المواطنين الصحية .
واختتم تصريحه سائلا المولى عز وجل أن يحفظ لهذه البلاد قادتها وأن يديم عليها نعمة الأمن والاستقرار.
الجدير بالذكر أن سلم رواتب الوظائف الصحية للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية لا تشمل بدل التفرغ للاطباء والصيادلة أو بدل الساعات الإضافية للأخصائيين والفنيين والمساعدين الصحيين المنصوص عليها في لائحة الوظائف الصحية.