حماية الأجور والفرج المرتقب

تحدث وزير العمل والعمال، عن تطبيق نظام (حماية الأجور)، وهو ما يعني إلزام الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص، بإيداع رواتب العاملين لديها، في حساب بنكي خاص بكل عامل وموظف، سواءً كان سعودياً أو وافداً، في الوقت المحدد وبلا أي تأخير ومماطلة، فقلت حينها (جاك الفرج يا صابر).
فهو حقا فرج، لكل سعودي (عاطل) يبحث عن عمل ويخشى القطاع الخاص، فرج لكل عامل (غلبان) تأخرت عليه الرواتب مراراً وتكراراً، فرج لكل من ضاق ذرعاً بتلاعب العمالة السائبة وسيطرتها على الأسواق.
الحقيقة أن وزارة العمل والعمال، بهذا القرار الرائع، ضربت أكثر من عصفور بحجرٍ واحد، فهي من خلاله، تضمن استلام أهل الحقوق لحقوقهم، مما يعني الحد من القضايا العمالية المقامة في أقسام الدعاوى بمكاتب العمل، وتوفر من خلال هذا القرار بيئة عمل محفزة للسعوديين، للانخراط في العمل لدى القطاع الخاص (بلا خوف ولا تردد)، فالحقوق الآن مضمونة (بإذن الله)، والبيئة بيئة عمل حقيقية، وفي نفس الوقت سيتيح هذا القرار مراقبة ظاهرة التستر والعمالة الوهمية، فمن خلال هذا القرار، سيتضح لوزارة العمل رواتب العمالة الوافدة بالشكل الحقيقي، مما يعني ملاحظة الحوالات البنكية لبعض العمالة الوافدة التي احتلت وأغرقت أسواقنا وسيطرت عليها.
أخيرا أتمنى من البنوك، أن تقوم بالدور الفعال، من خلال تسهيل عملية فتح الحسابات للعمال والموظفين، وأن لا تمارس دور سلبي يؤثر في سرعة إنجاز هذا القرار المهم، كما أتمنى بعد تطبيقه، أن يحظى موظف القطاع الخاص، على جميع الامتيازات البنكية من قروض وتسهيلات، كالتي يحظى بها موظفو القطاع الحكومي، ليكون الفرج في جميع المجالات والأشكال.
تويتر:aalquaid@
a.alquaid@hotmail.com